Меня интересует след вопрос: закрывают один из филиалов сети. Какие действия работодателя будут правомерными в отношении сотрудника этого филиала, находящегося в отпуске по уходу за ребенком до 3 х лет (с выплатой пособия до 1,5 лет)?
Нахожусь в отпуске по уходу
номер вопроса №12313330
прочитан 8 раз
1 ответ на вопрос от юристов 9111.ru
-
Здравствуйте, Вероника!
Во время нахождения сотрудника в отпуске по уходу за ребенком, его увольнение не представляется возможным, за исключением случая, когда ликвидируется вся сеть, а не отдельный филиал. За таким сотрудником в течение всего периода отпуска по уходу за ребенком и двух месяцев после его выхода должно быть закреплено его рабочее место http://www.garant.ru/consult/business/486692/
При этом надо иметь в виду, что вывод за штат является скрытой формой сокращения, вследствие чего незаконен.
При таких обстоятельствах, прокуратура и государственная инспекция труда "могут закрыть глаза" при проверке только в случае, если рабочее место данного сотрудника будет переведено в другой филиал сети.
У Вас есть ответ на этот вопрос? Вы можете его оставить, нажав на кнопку
Ответить
Похожие вопросы
Меня интересует следующий вопрос. У нас с женой была 1-комнатная квартира, купленная в период брака, но зарегистрированная на жену
читать ответы (1)
читать ответы (1)
Меня интересует следующий вопрос; Каков размер материнского капитала для матери-одиночки?
читать ответы (1)
читать ответы (1)
Меня зовут Юрий. Меня интересуют следующие вопросы:
- Сколько времени действует приказ о дисциплинарном взыскании?
Может ли время его действия быть сокращено?
читать ответы (1)
читать ответы (1)
Меня интересует следующий вопрос: я мать ребенка, могу ли я вывезти ребенка на отдых в Крым без согласия отца (мы не в браке, но отцовство признано)
читать ответы (1)
читать ответы (1)
Меня интересует следующий вопрос. 8 июля в сети супермаркетов Comfi г. Севастополь Республика Крым я приобрел кондиционер Zanussi
читать ответы (1)
читать ответы (1)