Добро пожаловать на сайт юридических консультаций онлайн
6626
бесплатных консультаций дали наши юристы за 24 часа
111
юристов
сейчас на сайте
ждут ваших вопросов
Юридическая
Cоциальная Cеть 9111.ru Cоц. Cеть 9111.ru
Нас уже 6 083 806
Задать вопрос юристу
8 800 505-91-11
Звонок бесплатный

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 800 505-91-11, юрист Вам поможет
Вероника, г. Когалым
20.03.2017 23:48
Россия, г. Когалым | Вопросов: 13

Права работодателя филиалов - Вероника, г. Когалым

Меня интересует след вопрос: закрывают один из филиалов сети. Какие действия работодателя будут правомерными в отношении сотрудника этого филиала, находящегося в отпуске по уходу за ребенком до 3 х лет (с выплатой пособия до 1,5 лет)?

номер вопроса №12313330
прочитан 8 раз
Права работодателя филиалов - Вероника, г. Когалым

1 ответ на вопрос по теме "Нахожусь в отпуске по уходу"

  • Юрист Ларин Олег Юрьевич
    Личная консультация
    Россия, г. Юрга | отзывов: 2 357 | ответов: 5 175

    Здравствуйте, Вероника!

    Во время нахождения сотрудника в отпуске по уходу за ребенком, его увольнение не представляется возможным, за исключением случая, когда ликвидируется вся сеть, а не отдельный филиал. За таким сотрудником в течение всего периода отпуска по уходу за ребенком и двух месяцев после его выхода должно быть закреплено его рабочее место http://www.garant.ru/consult/business/486692/

    При этом надо иметь в виду, что вывод за штат является скрытой формой сокращения, вследствие чего незаконен.

    При таких обстоятельствах, прокуратура и государственная инспекция труда "могут закрыть глаза" при проверке только в случае, если рабочее место данного сотрудника будет переведено в другой филиал сети.

    Спасибо за полезный совет!

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-91-11, юрист Вам поможет.

Похожие вопросы