Добро пожаловать на сайт юридических консультаций онлайн
6250
бесплатных консультаций дали наши юристы за 24 часа
22
юристов
сейчас на сайте
ждут ваших вопросов
Задать вопрос юристу
8 800 505-92-65
Звонок бесплатный

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 800 505-91-11, юрист Вам поможет
Вероника, г. Когалым
Вероника
20.03.2017 в 23:48
Россия, г. Когалым | Вопросов: 14

Права работодателя филиалов - Вероника, г. Когалым

Меня интересует след вопрос: закрывают один из филиалов сети. Какие действия работодателя будут правомерными в отношении сотрудника этого филиала, находящегося в отпуске по уходу за ребенком до 3 х лет (с выплатой пособия до 1,5 лет)?

номер вопроса №12313330
прочитан 8 раз
Теги: Период отпуска по уходу за ребенком, Государственная инспекция труда, Рабочее место, Уход за ребенком, Отпуск по уходу, Период отпуска,

1 ответ на вопрос по теме "Права работодателя филиалов - Вероника, г. Когалым"

  • Юрист Ларин Олег Юрьевич
    Личная консультация
    Россия, г. Юрга | отзывов: 2 843 | ответов: 6 252

    Здравствуйте, Вероника!

    Во время нахождения сотрудника в отпуске по уходу за ребенком, его увольнение не представляется возможным, за исключением случая, когда ликвидируется вся сеть, а не отдельный филиал. За таким сотрудником в течение всего периода отпуска по уходу за ребенком и двух месяцев после его выхода должно быть закреплено его рабочее место http://www.garant.ru/consult/business/486692/

    При этом надо иметь в виду, что вывод за штат является скрытой формой сокращения, вследствие чего незаконен.

    При таких обстоятельствах, прокуратура и государственная инспекция труда "могут закрыть глаза" при проверке только в случае, если рабочее место данного сотрудника будет переведено в другой филиал сети.

    olegans@list.ru 8-923-325-94-76, 8-950-261-23-77 Личная консультация в чате и по телефону платная (исключений нет).
    Спасибо за полезный совет!

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-91-11, юрист Вам поможет.

Похожие вопросы