Юридическая
Cоциальная Cеть 9111.ru
Нас уже5 831 613
Задать вопрос юристу
8 800 505-91-11
Звонок бесплатный

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 800 505-91-11, юрист Вам поможет
Вероника, г. Когалым
20.03.2017 23:48
Россия, г. Когалым | Вопросов: 13

Какие действия работодателя будут правомерными в отношении сотрудника этого филиала,

Меня интересует след вопрос: закрывают один из филиалов сети. Какие действия работодателя будут правомерными в отношении сотрудника этого филиала, находящегося в отпуске по уходу за ребенком до 3 х лет (с выплатой пособия до 1,5 лет)?

номер вопроса №12313330
прочитан 7 раз
Какие действия работодателя будут правомерными в отношении сотрудника этого филиала,

Ответы юристов 9111.ru

1 ответ
  • на сайте
    Юрист Ларин Олег Юрьевич
    Личная консультация
    Россия, г. Юрга | отзывов: 1 049 | ответов: 2 777
    из команды «Линия главной защиты»
    21.03.2017 04:23

    Здравствуйте, Вероника!

    Во время нахождения сотрудника в отпуске по уходу за ребенком, его увольнение не представляется возможным, за исключением случая, когда ликвидируется вся сеть, а не отдельный филиал. За таким сотрудником в течение всего периода отпуска по уходу за ребенком и двух месяцев после его выхода должно быть закреплено его рабочее место http://www.garant.ru/consult/business/486692/

    При этом надо иметь в виду, что вывод за штат является скрытой формой сокращения, вследствие чего незаконен.

    При таких обстоятельствах, прокуратура и государственная инспекция труда "могут закрыть глаза" при проверке только в случае, если рабочее место данного сотрудника будет переведено в другой филиал сети.

    __
    Вы всегда можете рассчитывать на мою помощь. olegans@list.ru 8-923-325-94-76, 8-950-261-23-77 Личная консультация платная (исключений нет).
    Спасибо за полезный совет!

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-91-11, юрист Вам поможет.

Похожие вопросы:

Задать вопрос
Вопрос юристу 8 800 505 9111