Юридическая консультация онлайн
2243
бесплатных консультаций дали наши юристы за 24 часа
Читать отзывы о юристах
174
юристов
сейчас на сайте
ждут ваших вопросов

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 800 505-91-11, юрист Вам поможет

Работа в бюджетных организациях

До трех лет сидела в декретном отпуске, потом взяла отпуск без сохранения зарплаты до 26.10.2018 на усмотрение руководителя, хочу сейчас выйти на работу. От руководителя получила отказ, мотивирует тем, что нет мест, я работаю в бюджетной организации. Что мне делать? Мои права? Могут ли меня сократить находясь в отпуске без содержания? В данной организации работаю с 1992 года.

Зарема, г. Магас
Зарема Россия, г. Магас
Рейтинг:  0 0 место
21.03.2017 в 00:18
номер вопроса №12313398
прочитан 5 раз
Срочная консультация юриста бесплатно 8 800 505-91-11

1 ответ на вопрос от юристов 9111.ru

  • Не могут Вас сократит в отпуске. Жалуйтесь в прокуратуру, ст.10 Закона О прокуратуре РФ. И в суд.

    Цитата:
    ТК РФ, Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора

    Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 392 ТК РФ

    Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

    За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.

    (часть вторая введена Федеральным законом от 03.07.2016 N 272-ФЗ)

    Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба.

    При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой, второй и третьей настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом.

    21.03.2017 00:20
    Зарема Россия, г. Магас
    21.03.2017 в 08:04
    Наконец-то все понятно, благодарю!
У Вас есть ответ на этот вопрос? Вы можете его оставить, нажав на кнопку Ответить

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 800 505-91-11, юрист Вам поможет.
Консультация юристов и адвокатов
спросить
Спросить юриста быстрее Ответ за 5 минут
Администратор печатает сообщение