Добро пожаловать на сайт юридических консультаций онлайн
10160
бесплатных консультаций дали наши юристы за 24 часа
229
юристов
сейчас на сайте
ждут ваших вопросов
|
Свежее
|
Популярное
|
По группам
Задать вопрос юристу
8 800 505-92-65
Звонок бесплатный

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 800 505-91-11, юрист Вам поможет
Зарема, г. Магас
Зарема
21.03.2017 в 00:18
Россия, г. Магас | Вопросов: 3

Я работаю в бюджетной организации - 1 ответ юриста юрконсультации. Спрашивает Зарема, г. Магас

До трех лет сидела в декретном отпуске, потом взяла отпуск без сохранения зарплаты до 26.10.2018 на усмотрение руководителя, хочу сейчас выйти на работу. От руководителя получила отказ, мотивирует тем, что нет мест, я работаю в бюджетной организации. Что мне делать? Мои права? Могут ли меня сократить находясь в отпуске без содержания? В данной организации работаю с 1992 года.

номер вопроса №12313398
прочитан 5 раз
Единая телефонная юридическая служба
юридические консультации по любым вопросам права. Бесплатно, круглосуточно.
Теги: Могут ли меня сократить, Заработной платы и других выплат, Неполная выплата заработной платы,

1 ответ на вопрос от юристов 9111.ru

  • Шишкин Виталий Михайлович на сайте
    Юрист Шишкин Виталий Михайлович
    Личная консультация
    Россия, г. Краснодар | отзывов: 16 851 | ответов: 44 427

    Не могут Вас сократит в отпуске. Жалуйтесь в прокуратуру, ст.10 Закона О прокуратуре РФ. И в суд.

    Цитата:
    ТК РФ, Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора

    Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 392 ТК РФ

    Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

    За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.

    (часть вторая введена Федеральным законом от 03.07.2016 N 272-ФЗ)

    Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба.

    При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой, второй и третьей настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом.

    С уважением
    Юрист Шишкин Виталий Михайлович
    тел.89002343687, 89284137918, e-mail: 678yureset@mail.ru
    Skype rtyfgh1000
    Вам помог ответ?
    Наконец-то все понятно, благодарю!

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-91-11, юрист Вам поможет.

Похожие вопросы