До трех лет сидела в декретном отпуске, потом взяла отпуск без сохранения зарплаты до 26.10.2018 на усмотрение руководителя, хочу сейчас выйти на работу. От руководителя получила отказ, мотивирует тем, что нет мест, я работаю в бюджетной организации. Что мне делать? Мои права? Могут ли меня сократить находясь в отпуске без содержания? В данной организации работаю с 1992 года.
на сайте
Не могут Вас сократит в отпуске. Жалуйтесь в прокуратуру, ст.10 Закона О прокуратуре РФ. И в суд.
ТК РФ, Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спораПутеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 392 ТК РФ
Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.
(часть вторая введена Федеральным законом от 03.07.2016 N 272-ФЗ)
Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба.
При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой, второй и третьей настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом.
