Добро пожаловать на сайт юридических консультаций онлайн
8490
бесплатных консультаций дали наши юристы за 24 часа
31
юристов
сейчас на сайте
ждут ваших вопросов
Юридическая
Cоциальная Cеть 9111.ru Cоц. Cеть 9111.ru
Нас уже 6 078 488
Задать вопрос юристу
8 800 505-91-11
Звонок бесплатный

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 800 505-91-11, юрист Вам поможет
Ирина, г. Курск
21.03.2017 02:11
Россия, г. Курск | Вопросов: 1

Проверка оператора - Ирина, г. Курск

У меня проблема на работе. Работала оператором на почте не прошла проверку таинственным клиентом, хотя обслуживала как всегда. Через неделю узнаю что на главпочтамте руководство приказало меня уволить "не место таким на почте". Мой непосредственный начальник сказал не увольняться что всё успокоится поедем просить чтобы оставили. Но я решила написать на отпуск с последующим увольнением. Связалась с отделом кадров и написала заявление на отпуск с последующим увольнением. Отработала неделю и ушла в отпуск. В первый же день отпуска звонит мой начальник что начальство почтампта не хочет чтобы я увольнялась и требует чтобы ЛИБО Я ЗАБРАЛА ЗАЯВЛЕНИЕ ЛИБО БУДЕТ ЗАПИСЬ В ТРУДОВОЙ! Что они мне могут сделать? И как мне быть?

номер вопроса №12313508
прочитан 4 разa
Проверка оператора - Ирина, г. Курск

1 ответ от юристов 9111.ru

  • Юрист Назаренко Наталья Вячеславовна
    Личная консультация
    Россия, г. Благовещенск | отзывов: 1 496 | ответов: 3 826

    Угрозы безосновательные. Это Ваше желание увольняться или нет, а не желание руководства. Уволить за виновные действия просто так нельзя, должны быть основания. Если Вы все-таки решили уволится, то это Ваше право. Кроме того, если Вы уходите в отпуск с последующим увольнением, то трудовую книжку Вам должны были выдать в последний рабочий день перед таким отпуском. Скажите об этом работодателю, иначе к нему могут быть применены санкции за задержку выдачи трудовой книжки.

    Выражаю признательность за помощь.
Ирина, г. Курск
21.03.2017 02:26
Россия, г. Курск | Вопросов: 1

Я ниписала заявление на отпуск с последующим увольнением. Через пять дней попросили написать заявление на увольнение якобы вместе нельзя и на отпуск и на увольнение. Я не стала противиться написала на увольнение по собственному желанию. Но первое заявление не переписывала. Я очень боюсь что мне испортят трудовую. Скажите какие мои дальнейшие действия?

номер вопроса №12313534
  • Юрист Маркин Сергей Вячеславович
    Личная консультация
    Россия, г. Москва | отзывов: 7 797 | ответов: 23 032

    Здравствуйте Ирина, вам никто не сможет испортить трудовую книжку, если вы написали заявление на увольнение по собственному то в трудовой и будет данная отметка, и совет один, что от такого работодателя нужно реально уходить и делать там не чего.

    Спасибо за вашу работу!
Ирина, г. Курск
21.03.2017 02:44
Россия, г. Курск | Вопросов: 1

Основания к моему увольнению есть, я же не прошла проверку таинственным клиентом. Могут ли уволить по статье профнепригодность? И в какой срок после проверки должен быть приказ? А если я в отпуске и на работу больше не выхожу должны ли меня ознакомить с каким то приказом "об увольнении по статье" или "о выговоре с занесением в трудовую" я боюсь что приду трудовую книжку забирать а там и с приказом ознакомять и испорченную трудовую отдадут?

номер вопроса №12313553
  • Юрист Маркин Сергей Вячеславович
    Личная консультация
    Россия, г. Москва | отзывов: 7 797 | ответов: 23 032

    Ирина, вы написали заявление об увольнении именно до проведения всех проверок, отдали его в отдел кадров, оно там зарегистрировано вместе с вашим рапортом на отпуск никто вас не уволит по статье, а если такое и произойдет то возможно обратиться будет в суд и обжаловать все это.

    Спасибо, буду знать.

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-91-11, юрист Вам поможет.

Похожие вопросы