Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

можно ли работать на 2 официальных работах с графиком 7/7?

16.03.2016, 13:09
• г. Краснодар

Можно ли работать на 2 официальных работах с графиком 7/7?

Читать ответы (3)
Официальная работа
Ответы на вопрос (3):

Нет нельзя работать.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Добрый день. Нет

Спросить

если соблюдается мин. время для отдыха и т.д. ТК РФ не запрещает.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Краснодар - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Ирина
21.09.2016, 14:57

Возможно ли работать на двух официальных работах по одной трудовой книжке или необходимо оформить одну работу как

Собираюсь пойти работать. Можно ли работать на двух официальных работах по одной трудовой? Или одна работа должна быть оформлена, как по совместительству?
Читать ответы (1)
Олег
19.10.2015, 16:28

Несоответствие расчётного листа и фактического времени работы при графике 5/2 - возможность работы 12 часов при 5-дневной смене

Работаю с графиком 5/2 за оклад, в расчётном листе приходят что работал 176 часов а на самом деле работает 220 часов, и можно ли работать по 12 часов с 5 дневным графиком.
Читать ответы (1)
Анна
22.02.2005, 10:43

Тогда какими законами, статьями можно оперировать сотруднику?

Моё почтение, уважаемые юристы! Помогите пожалуйста, проясните вопрос: имеет ли право работодатель (коммерческая организация, работа по пятидневке в будни, т.е. никаких сменных графиков) заставить персонал работать в официальный праздничный день (23 февраля)? Насколько я понимаю - нет. Тогда какими законами, статьями можно оперировать сотруднику? Заранее благодарю за ответ!
Читать ответы (1)
Джонсон Катерина M.
12.12.2007, 21:35

Где можно найти официальный текст документа:

Где можно найти официальный текст документа: "Официальные пояснения Специальной Комиссии при Гаагской Конференции к Гаагской Конвенции от 5 октября 1961 года «Об отмене требования легализации иностранных официальных документов», № 1893|2003" Можно на английском языке.
Читать ответы (1)
Гиорги
23.07.2014, 12:54

Можно ли одновременно работать на двух официальных работах одной трудовой книжкой? (учитывая что трудовая остаётся у работодателя)

Можно ли одновременно работать на двух официальных работах одной трудовой книжкой? (учитывая что трудовая остаётся у работодателя)
Читать ответы (2)
Алексей Владимирович
04.11.2014, 15:45

Оплата официальных российских праздников при работе по сменному графику 3/3 - что говорит трудовое законодательство?

Работаю на предприятии со сменным графиком работы 3/3. Вопрос: как оплачиваются официальные Российские праздники, если они совпали с работой в смену?
Читать ответы (2)