Катя
02.09.2004, 17:56
Или изменение действующего договора без увольнения, но тогда как оформить перевод?
Читать ответы (1)
Хотелось бы получить консультацию, как нам правильно сделать приказ об увольнении директора и кто его должен подписать. Мы бюджетная организация и нашего директора увольняют в связи с переводом на другое место работы, нам прислали приказ о его увольнении из вышестоящей организации, который мы подведомственны, но у себя нам тоже его надо уволить. Хотела бы узнать как именно формулировать данный приказ, какое указывать основание к приказу (ведь заявление он уже написал в вышестоящей организации и нам спустили их приказ) и кто его должен подписать (зам.)?
Оксана, право увольнения имеет тот, кто принимает на работу, в случае с директором - вышестоящая организация. Никаких своих приказов вам издавать не надо.
Спросить