Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Выплаты во время отпуска без содержания - права работников

17.03.2016, 08:58
• г. Нурлат

Если организация (работодатель) отправляет работников в отпуск без содержания, предусмотрены ли какие-либо выплаты в течении этого срока...

Читать ответы (1)
Отправляем работника в отпуск Отпуск без содержания Отправляют в отпуск Без содержания
Ответы на вопрос (1):

Добрый день. Принудительное отправление в подобный отпуск законом запрещено. Выплат не будет. Если Вас отправили в такой отпуск без Вашего согласия, Вы вправе обжаловать действия работодателя в инспекции труда, прокуратуре или суде

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Нурлат - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Мария
04.03.2011, 11:02

И что делать дальше работнику если не предоставляется работа законно ли предоставление отпуска без сохранения содержания.

Если предприятие простаивает и работодатель отправляет работников в отпуск без сохранения содержания: насколько это законно и на сколько максимум может быть этот отпуск. И что делать дальше работнику если не предоставляется работа законно ли предоставление отпуска без сохранения содержания. Спасибо большое вам.
Читать ответы (2)
Сергеевна
19.03.2015, 09:23

Работники сталкиваются с просьбой написать безвыгодные заявления на отпуска во время замораживания работы завода - что делать?

Замораживают работу завода. Работников просят написать заявления на отпуска без содержания. Но многие не хотят этого делать, так как в течении этого срока не будет ни каких выплат. Как поступить?
Читать ответы (1)
Владимир Сергеевич Седавных
14.11.2020, 19:08

Работодатель в Пермском крае отправляет работников 65+ в отпуск без содержания. Может ли быть оформлен больничный лист?

Работодатель в Пермском крае отправляет работников 65+ в отпуск без содержания. Может ли быть оформлен больничный лист?
Читать ответы (3)
Кристина
01.03.2019, 05:07

Продление отпуска по уходу за ребенком до 4,5 лет - правомерность и выплаты сотруднице

У сотрудницы организации заканчивается отпуск по уходу за ребёнком до трех лет. Правомерно ли продление этого отпуска додостижения ребёнком возраста 4,5 лет? Какие выплаты предусмотрены сотруднице за пределами трехлетнего срока нахождения в отпуске по уходу за ребёнком? Может ли работодатель предусмотреть подобное продление отпуска в коллективном или трудовом договоре?
Читать ответы (2)
Лилия Владимировна Зубарева
27.11.2008, 08:35

Закрытие магазина и отпуск без содержания - какие права у работника и есть ли альтернативы?

Управляющая организация закрывает магазин, в котором я работаю. Отправляет работников в отпуск без содержания на 2 месяца (Я являюсь опекуном 2 человек). Какие есть у меня права в данной ситуации? У организации есть еще магазины, которые не закрываютсяё
Читать ответы (1)
Наталья
16.09.2020, 08:44

Возможно ли произвести единовременную выплату к отпуску работникам, если поначалу фонда не было?

Вопрос следующий: Положением об оплате труда работников предусмотрена единовременная выплата к отпуску, когда уходила в отпуск сказали что фонда нет на эти выплаты, сейчас уходит директор в отпуск и учредитель пишет распоряжение о единовременной выплате к отпуску, т.е. ФОТ появился что ли? можем ли мы теперь произвести эту выплату работникам, которые уже были в отпуске за это год?
Читать ответы (2)
Василий
02.03.2011, 19:12

Простой предприятия и отпуск без сохранения содержания - законность и длительность, права работника

Если предприятие простаивает и работодатель отправляет работников в отпуск без сохранения содержания: насколько это законно и на сколько максимум может быть этот отпуск. И что делать дальше работнику если не предоставляется работа.
Читать ответы (1)
Светлана
09.06.2003, 12:28

Иные сроки выплаты заработной платы - категории работников и последствия нарушения

Для каких категорий работников предусмотрены иные сроки выплаты заработной платы, чем не реже каждые полмесяца? Какие последствия нарушения срока выдачи з.п.1 раз в месяц в коммерческой организации?
Читать ответы (1)
Алла Владимировна
16.04.2014, 09:59

Работодатель предоставляет минимальный отпуск без содержания - как влияет на мою возможность уволиться без отработки?

Работодатель отправляет в отпуск без содержания. В месяце получается 4 рабочих дня. (в остальное время в отпуске без содержания). Могу я уволиться без отработки?
Читать ответы (1)
Хозяинов Сергей Валерьевич
16.04.2010, 11:25

Есть ли максимальный период, в течении которого работодатель может отправлять работника в отпуск без содержания?

Есть ли максимальный период, в течении которого работодатель может отправлять работника в отпуск без содержания? Если не писать заявления на отпуск без содержания каковы действия работодателя? Если можно норму закона.
Читать ответы (1)