Скажите пожайлуста, насколько правмерны действия старой администрации?
Господа юристы. Вопрос такого плана.
Компанию нашу продали. Новые хозяева не отказываются принять нас на работу. Но вот со старыми хозяевами проблемы. Нам выдали извещения, о сокращении в связи "с оптимизацией структуры компании". но теперь нам не выдают трудовые книжки на наши предложения о досрочном уходе (без отработки двух месяцев) и предлагают либо отрабатывать 2 месяца на старом месте, либо писать заявления об уходе по собственному желанию (все делается для того, чтобы не выплачивать положенные компенсации). скажите пожайлуста, насколько правмерны действия старой администрации?
Заранее спасибо.
Судя по вопросу, Вы говорите о досрочном расторжении договора в связи с ликвидацией. К сожалению, формулировка нормы закона позволяет работодателю не делать этого, то есть не соглашаться на досрочное расторжение.
ТК РФ.
" Статья 180. Гарантии и компенсации работникам при ликвидации организации, сокращении численности или штата работников организации
При проведении мероприятий по сокращению численности или штата работников организации работодатель обязан предложить работнику другую имеющуюся работу (вакантную должность) в той же организации, соответствующую квалификации работника.
О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под расписку не менее чем за два месяца до увольнения.
Работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор без предупреждения об увольнении за два месяца с одновременной выплатой дополнительной компенсации в размере двухмесячного среднего заработка".
Спросить