Будьте добры, ответьте на такой вопрос: за что, несёт ответственность работник кадровой службы, ставя свою подпись в табель учёта рабочего времени структурного подразделения предприятия. И какими нормами закона это регулируется. Буду очень признательна за ответ.
Либо за правильность учета, либо за правильность оформления табеля. Зависит от компетенции работника.
Спросить
Уважаемая Елена!
Сотрудник службы кадров ставя стою подпись в табеле учета рабочего времени, подтверждает правильность указанных в нем сведений: о работниках (табельные номера, личные данные - Ф.И.О.), о фактически отработанных днях работников, днях нахождениях в отпуске, на больничном и прочее. За допущение ошибок в табеле прежде всего ответственность несет исполнитель, но и сотрудник отдела кадров также ответственнен за ненадлежащее исполнение своих обязанностей, выразившееся в ненадлежащей проверке указанных в табеле сведений. Ответственность в подобном случае следущая - возможно наложение дисциплинарного взыскания в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.
Спросить
