Нарушение трудового законодательства - работодатель не разрешил отпуск после смерти родственника и наложил административное наказание
• г. Сургут
Вопрос: умер родственник в октябре, заявление на отпуск без сохранения зар. платы написала (на 3 дня) и ушла в декабре - меня не отпустили, поставили прогулы, а также объявили административное наказание. Законом не запрещено уйти позже, на каком основании работодатель сделал такие выводы и так поступил?
Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):
18.03.2016, 07:34,
г. Омск
Обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию
Спросить18.03.2016, 07:36,
г. Абакан
Оспорьте решение работодателя согласно ст. 128 ТК РФ.
СпроситьСургут - онлайн услуги юристов
Взыскание заработной платы
(1098)
Судебное представительство
(1069)
Нина Николаевна
05.09.2012, 10:06
Компенсация по ликвидации предприятия - возможна ли при отправке в отпуск без сохранения заработной платы?
Читать ответы (1)
Руслан
08.01.2013, 22:29
Оспаривание увольнения за прогулы и возможность получить компенсацию - мои права в качестве работника
Читать ответы (1)
Александр
14.07.2020, 17:15
Может ли работодатель изменить дату ухода в отпуск после написания заявления без сохранения заработной платы?
Читать ответы (9)
Ольга
05.06.2015, 12:17
Работодатель отказал в предоставлении отпуска по семейным обстоятельствам - причины и объяснение
Читать ответы (1)
Ирина
20.11.2014, 07:59
Незаконное лишение премии из-за несвоевременной подписи заявления на отпуск без сохранения заработной платы
Читать ответы (2)
Ольга
29.10.2007, 09:58
Вопрос правильно ли работодатель поступил обьявив мне замечание?
Читать ответы (1)
Гость_3559204
17.03.2016, 18:06
Вопрос о возможности взять отпуск без сохранения заработной платы по семейным обстоятельствам в декабре
Читать ответы (1)
Светлана
08.06.2016, 11:49
Правомерность действий директора при отказе работнику в сохранении заработной платы и последующем увольнении
Читать ответы (7)