Непреднамеренный брак в процессе работы привел к уценке изделий, швея потеряла 3200 рублей со своей зарплаты

Удержание заработной платы при ущербе - условия и ограничения

Работник нанес ущерб работодателю. Ущерб не превышает средний месячный заработок. Даже при условии того, что согласия работника получено не было, то работодатель имеет право удержать с зарплаты раба сумму ущерба? Второй вопрос: сумма ущерба превышает средний месячный заработок. Чтобы взыскать этот ущерб у раба должна была быть оформлена материальная ответственность (ограниченная или полная)? Если соответствующее соглашение не было заключено, то работодатель не может удержать ущерб с раба при ущербе выше среднего месячного?

Читать ответы (3)

Возможность удержания полной суммы ущерба с зарплаты работника по ст. 248 ТК РФ

Работник предприятия причинил имуществу предприятия ущерб. Размер ущерба не превышает его средний месячный заработок. С момента установления суммы ущерба еще не истек 1 месяц. Работник написал письменное заявление о добровольном возмещении ущерба из его зарплаты. Вопрос: Если возмещать ущерб по распоряжению предприятия (по правилам ст. 248 ТК РФ) то можно ли удержать с зарплаты работника всю сумму ущерба, или она не может в месяц превысить 20%?

Читать ответы (1)

Необходимо разрешить ситуацию с неверным начислением процентов за особые достижения в службе

Добрый день! Помогите пожалуйста, разрешить ситуацию! В течении года бухгалтером, с которым заключен гражданский договор, был произведён неверный расчёт в начислении процентов денежного вознаграждения за особые достижения в службе, в результате чего образовалась переплата сотруднику полиции в течении года на сумму 85000 рублей. Средний месячный заработок бухгалтера составляет 42000 рублей. Скажите пожалуйста, как поступить руководителю в данной ситуации в ссответствии с действующим законодательством, если бухгалтер признала свою вину и готова внести сумму?! Подскажите нормы закона, могут ли без суда удержать всю сумму и как поступить, если ущерб превышает средний месячный заработок бухгалтера?! Заранее, благодарен!

Читать ответы (2)

Обвинение в преступлении по статье 158 часть 4 - сумма украденных ювелирных изделий и ожидаемое наказание

Меня обвиняют в преступлении по статья 158 часть 4. Суть в том, что я украл ювелирные изделия из дома на сумму около 200 тыс. руб. Доступ в дом был свободный и проникновения незаконного не было. Но потерпевшая обвиняет в сумме украденного на 2 млн. руб. Следствие доказала только сумму причерченного ущерба около 200 тыс. руб. Часть изделий вернул, а часть не могу. Какое наказание ждать. Я ранее не судим, у меня жена и маленький ребенок, супруга находится в декрете. Мой средний заработок 15 тыс. руб.

Читать ответы (2)

Суд при рассмотрении ДТП с обоюдной виной определил сумму возмещения ущерба за автомобиль истца

Попал в ДТП. обоюдная вина (степень вины определить не возможно по рещению суда и принято считать что вина 50 /50) .Истец подал иск на нас о возмещении ущерба за его машину на сумму в 100 тысяч рублей (полная сумма ущерба 320 тыс руб). ранее истец уже получил страховую сумму от нашей страховой компании 120 тыс руб. вопрос почему при законе об обоюдной одинаковой степени вины.. суд расчитал сумму половины не из начальной стоимости (320/2=160 при этом за нас истцу уже заплатила ОСАГО 120 тыс р),а расчитал после выплаты Нашей страховой частичной суммы ( (320-120)/2=100 тыс руб)

Читать ответы (1)

Удержали из заработной платы сумму в счет возмещения ущерба

В каких случаях можно удержать с заработной платы работника сумму ущерба, не превышающего средний месячный заработок работника.

Читать ответы (1)

Имеют ли они право удерживать с меня эту сумму, ведь по сути виноват бухгалтер?

Мне бухгалтер в течении года не правильно начислял заработную плату, в конце года он нашел ошибку. С меня удержали часть суммы и часть пошла за минусом - будет удержана в следующем месяце. Для зарплаты медсестры это довольно весомая сумма, тем более перед новогодними праздниками. Имеют ли они право удерживать с меня эту сумму, ведь по сути виноват бухгалтер?

Читать ответы (2)

Ошибка в расчете среднего заработка при сокращении и возможные последствия

Я как бухгалтер неверно рассчитала средний заработок для выплаты среднего заработка при сокращении за период 15.01.16-14.04.16 - разовые премии не были пересчитаны пропорционально отработанному времени (п.15 пост. 922), а взяты полностью - это привело к завышению среднего заработка (сумму необходимо уменьшить). В мае 2016 была выплата годового вознаграждения, в связи с чем я должна пересчитать средний заработок, что приведет к увеличению суммы выплат. В результате всех расчетов в итоге сумма выплат увеличится, возникнет сумма к доплате. Могу ли я в мае пересчитать средний заработок сначале на уменьшение, а затем на увеличение? Спасибо.

Читать ответы (3)

Ошибки возврата кредита после расторжения договора - история проблемы и претензия

29 августа 2013 года оформили кредит через магазин аква-лайв в городе Барнауле на сумму 33900 руб. при расторжении договора купли-продажи в течении 3-х дней обратились в банк для возврата кредита. Документально были оформлены документы в графе сумма процентов за пользование кредитом была равна 611 р.29 к. при этом консультант банка не довела досведения об оплате этой суммы в результата чего не был закрыт счет в банке и деньги снимались помесячно. В конце года начали с банка поступать звонки об уведомлении долга начиная с 1600 руб. вследствии выходных дней сумма выросла до 3900 руб. В декабре была написана претензия в банк.

Читать ответы (1)

Как рассчитать средний месячный заработок уволенного работника при постановке на учет в службе занятости населения?

В случае, когда средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен, как правильно рассчитывается этот средний месячный заработок... также как за 2 предыдущих месяца со дня увольнения (выходное пособие и средний месячный заработок на период трудоустройства) - средний заработок из расчета последних 12 месяцев или средний заработок из расчета последних 3 месяцев, согласно Справке о средней заработной плате (денежном довольствии) для определения размера пособия по безработице (стипендии), заполненной работодателем для службы занятости при постановке на учет).

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Непреднамеренный брак в процессе работы привел к уценке изделий, швея потеряла 3200 рублей со своей зарплаты

Ангарск - онлайн услуги юристов