Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Может ли работодатель уволить меня сейчас за прогул, который был 18 марта, если я уже работаю с этого времени?

18.03.2016, 13:20
• г. Боготол

Скажите пожалуйста если у меня был прогул на работе 1 марта может ли работадатель уволитьменя сейчас за прогул 18 марта, если все это время я уже работаю?

Читать ответы (3)
Прогул на работе
Ответы на вопрос (3):

Да. может уволить за прогул.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Может уволить в течение месяца

Спросить

Здравствуйте. Согласно ст. 193 ТК РФ дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске.

Дисциплинарное взыскание не может быть применено позднее шести месяцев со дня совершения проступка, а по результатам ревизии, проверки финансово-хозяйственной деятельности или аудиторской проверки - позднее двух лет со дня его совершения.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России