Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая социальная сеть
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Имею ли я право доработать до 20,07,03, уйти в отпуск до 31,07,03, а 31,07,03 уволиться?

14.07.2003, 16:59
• г. Москва

Помогите! Срочно!

Я написала заявление на отпуск с 21,07,03 по 10,08,03. Мне неожиданно предложили другую работу, на которую мне надо выйти 01,08,03. 10,07,03 я написала заявление с просьбой уволить меня по собственному желанию 31,07,03 и зарегистрировала его у секретаря директора. Директор заявление не подписывает без визы гл. бухгалтера, а гл. бух. чинит препятствия. Имею ли я право доработать до 20,07,03, уйти в отпуск до 31,07,03, а 31,07,03 уволиться? Надо ли писать заявление с просьбой отозвать меня из отпуска (в отпуске меня уволить не могут?), если "да" , то от какого числа заявление и с какого числа отозвать? Помогите, пожалуйста!

Читать ответы (1)
Рекламируй свои любые услуги бесплатно
на nem.com
Ответы на вопрос (1):

Уважаемая Алексанра!

Вы не указали заключен ли трудовой договор на определенный срок или без указания срока (на неопределнный срок). Можно только предположить, что трудовой договор заключен на неопределенный срок. В таком случае, работник при прекращении трудового договора по своей инициативе обязан предупредить об этом работодателя за две недели. В данной ситуации Вам необходимо, что заявление об увольнении по собственному желанию имело дату регистрации у секретаря, чтобы бы подтверждало предупреждение об увольнении за две недели - 14 календарных дней. А также Вам на руках необходимо иметь копию заявления с отметкой о такой регистрации. Если такового нет, то Вы можете отправить заявление по почте заказным с уведомлением (дата отправки должна быть не позднее 17 июля 2003г. Заявление об отзыве из отпуска писать не надо.

Чтобы избежать дальнейших проблем необходимо иметь на руках приказ о предоставлении Вам отпуска. Если такой приказ есть - смело идите в отпуск и 31.07.03г. Вам обязаны выдать трудовую книжку и расчет.

С уважением, Масленникова Наталья Александровна

Спросить
Пожаловаться
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Надежда
27.05.2014, 11:36

Оформление отпуска и увольнения генерального директора - процедура и особенности

Может ли генеральный директор уйти в отпуск без содержания на 2 года по собственному желанию? И может ли генеральный директор, находясь в отпуске, уволиться по собственному желанию? Как это оформляется и кто какие документы будет подписывать, если на время отпуска был человек, выполнявший обязанности генерального директора по доверенности?
Читать ответы (6)
Анна
13.07.2008, 20:34

Если писать заявление 14 или 15 июля, то с какого числа просить себя уволить?

С 1 июля я нахожусь в отпуске (полный отпуск - 28 дней). Так случилось, что я нашла работу которая меня интересует больше нынешней и я хочу уволиться. Могу ли я это сделать в период отпуска? Если писать заявление 14 или 15 июля, то с какого числа просить себя уволить? Или число писать не надо, а просто "Прошу уволить по собственному желанию"? И как быть с оставшимися двумя неделями отпуска? С уважением, Анна.
Читать ответы (2)
Мария Алексеевна
31.03.2015, 19:52

Возможно ли уйти в отпуск на основании приказа о переносе, если директор не подписал приказ о самом отпуске?

Есть приказ о переносе отпуска, но приказ о самом отпуске директор не подписывает. Могу ли я уйти в отпуск на основании приказа о переносе отпуска, если там есть моя подпись, подпись директора, дата отпуска (завтра) и количество дней) Спасибо.
Читать ответы (2)
Николай
14.02.2019, 17:12

Как правильно уволиться без отработки в отпуске и может ли директор вызвать из отпуска для работы

Нахожусь в отпуске, хочу уволиться без отработки, отпуск заканчивается 4 марта, какого числа писать заявление на увольнение? Что бы не отробатывать 2 недели. И имеет ли право директор, вызвать меня из отпуска и заставить работать в свете вышеизложенного. Спасибо.
Читать ответы (2)
Андрей
19.12.2013, 10:13

Как правильно уволиться с работы во время отпуска - вопросы и ответы

Дайте мне пожалуйста совет. Как мне правильной уволиться с работы. Положение такое: отпуск по графику со 02.01.14 по 30.01.14. Если я пишу заявление на увольнение по собственному желанию 27.12.13 г. прошу уволить меня по собственному желанию с 10.01.14 г. То какого числа меня должен уволить директор? Может ли директор подписать приказ на увольнение 01.02.14 в первый день выхода после отпуска на работу? Или я приеду, находясь в отпуске, 10.01. и получу трудовую и распишусь в приказе на увольнение 10.01. Могут ли быть какие-нибудь другие варианты? С уважением Андрей С.
Читать ответы (3)
Ирина
20.01.2014, 18:11

Трудовая ситуация - заявление на перевод на зам. директора, отложенный отпуск и возможность увольнения

Мне руководство предложило написать заявление на перевод меня на зам. директора (в данный момент я директор), я в этот же день написала заявление на отпуск, со следующего дня, зарегистрировала у секретаря, приказ не видела, во время отпуска взяла больничный, сегодня б/л закончился, у меня не отгуленые 5 дней отпуска, начальство поставило цель меня уволить, мне надо выходить завтра и писать заявление на продление отпуска? Что будет если я не выйду и не напишу? Это будет рассматриваться как прогул? Отпускные я до сих пор не получила, в отпуске я с 16.12.2013, что я могу предъявить руководству? И могут ли если я завтра выйду на работу написать заявление на продление мне его не подписать, и уволить завтрашним днем? Причины найдут при желании... Если можно со ссылками на статьи законов. Спасибо большое!
Читать ответы (3)
Гасс Светлана Александровна
04.07.2014, 17:51

Какую дату указывать в заявлении на увольнение, если отпуск заканчивается 13 июля, чтобы не возвращаться на работу после отпуска?

С какого числа написать в заявлении на увольнение по собственному желанию уволиться с работы если я в отпуске и чтобы не выходить на работу после отпуска? Отпуск заканчивается 13 июля. Отпускные выплачены. Какую дату правильно написать в заявлении?
Читать ответы (3)
Николай
27.07.2017, 06:24

Сотрудник вернулся с отпуска и подал заявление на увольнение - начальник требует отработку ещё две недели

Ушёл в отпуск, спустя неделю 17.07.17 пришёл на работу и написал заявление на увольнение по собственному желанию 07.08.17. Заявление зарегистрировано у секретаря. Начальник в отпуске, и.о. не подписывает, говорит, что с отпуска ещё две недели отработки. Правомерно ли это?
Читать ответы (5)
Екатерина
03.08.2015, 05:59

Может ли И.О. директора отозвать заявление на отпуск за 3 дня до его начала?

Заявление на отпуск было написано за 2 недели и подписано непосредственно руководителем и директором. Может ли за 3 дня до отпуска И.О. директора (директор в отпуске) отозвать заявление?
Читать ответы (3)
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за 5 минут
спросить
Администратор печатает сообщение