Скажите пожалуйста, я официально трудоустроенна, работаю в организации по трудовому договору с 26.09.2016 г написала заявление на увольнение,22.03.2016 г-последний рабочий день, могу я рассчитывать на компенсацию за неиспользованный отпуск? Отпуск у меня должен быть 9.04.2016 г-14 дней?

Здравствуйте. Да, получите компенсацию за неиспользованный отпуск.

Да, работодатель обязан выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск (за заработанные 14 календарных дней). Ст.127 ТК РФ.

Вопрос о возможности получения компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении

Право на использование неиспользованного отпуска при увольнении при отработке на последнем месте менее года.

"Статья 127. Реализация права на отпуск при увольнении работника. По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска." Скажите пожалуйста, могу ли я воспользоваться свом неиспользованным отпуском при увольнении, если я отработала на последнем месте только 5 мес.? Я написала заявление на увольнение 16/01/2007, и меня обязывают отработать 2 нед (4 рабочих дня из которых я уже отработала).

Читать ответы (1)

Полагается ли денежная компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении врача из отделения реанимации

Работаю врачом в отделении реанимации. Ежегодный оплачиваемый отпуск 28 дней, плюс 21 день дополнительного отпуска. Написала заявление на увольнение, будучи в дополнительном отпуске на 14 дней. В предыдущем году (2016 г) ежегодный оплачиваемый отпуск приходился на июнь месяц. Полагается ли денежная компенсация за неиспользованный отпуск при моем увольнении в апреле 2017 г?

Читать ответы (5)

Вопрос о компенсации неиспользованного отпуска при увольнении

Я устроился на работу 1 октября 2013 года. 14 июня 2017 года я ушел в отпуск с последующим увольнением, т.е. 31 августа 2017 г. последний день отпуска - день увольнения. По трудовому договору отпуск у меня составляет 80 денй. В 2014 году я ушел в отпуск с 26 июня по 31 августа, т.е использовал не полный отпуск. В 2015 году я ушел в отпуск с 28 июня по 31 августа, так же не полный отпуск. В 2016 и 17 гг. В отпуск я уходил с 14 июня по 31 августа использовав все 80 дней. Полагается ли мне по увольнению компинсация за неиспользованный отпуск и сколько дней? Спасибо.

Читать ответы (2)

Подскажите, пожалуста, какой датой правильно оформить увольнение в данном случае.

Ответьте на такой вопрос. Если работник ушел в отпуск и во время отпуска подал заявление об увольнении по с/ж, чтобы после отпуска уже не выходитьт на работу. По заявлению последний рабочий день приходится на последний день отпуска. Каким числом мы должны его уволить: последним днем отпуска или работник должен выйти на работу на однин день после отпуска и этот день будет его днем увольнения, т.к. последний рабочий день является днем увольнения? Подскажите, пожалуста, какой датой правильно оформить увольнение в данном случае.

Читать ответы (1)

Вопрос о получении трудовой книжки перед отпуском в случае сокращения должности

Ситуация следующая: мою должность в организации сокращают с 25 августа. Я написала заявление о предоставлении неиспользованной части основного отпуска с 07 августа с последующим увольнением (для того что бы при увольнении выплатили компенсацию). Получается что в соотв с трудовым кодексом мой последний рабочий день совпадает с днем увольнения. Могут ли мне трудовую книжку выдать 06 августа? То есть в последний рабочий день перед отпуском?

Читать ответы (1)

Должны ли мне при увольнении выплатить компенсацию за неиспользованный в 2011 году отпуск?

Работаю по срочному трудовому договору, договор заключался на срок один год 2011, 2012. НА 2013 не будет заключаться, по окончании срочного договора увольняюсь. В 2011 в отпуске не был, в 2012 был. Должны ли мне при увольнении выплатить компенсацию за неиспользованный в 2011 году отпуск?

Читать ответы (1)

Разъясните, при предоставлении отпуска с последующим увольнением - ст. 127 ТК

Разъясните, пожалуйста - при предоставлении отпуска с последующим увольнением - ст. 127 ТК - должна ли быть начислена компенсация за неиспользованный отпуск за тот период, когда работник находился собственно в этом отпуске, ведь последним днем работы будет последний день отпуска, а не последний день перед отпуском.

Читать ответы (1)

Увольнение и использование отпуска - какие права имеет работник?

Вопрос по отпуску. Работаю в коммерческой организации с марта 2011 г. планирую уволиться через 2 месяца. С 2011 г. у меня не использовано 9 дней отпуска, за 2012 г. 28 дней, за 2013 28 дней. По трудовому договору у меня 28 дней ежегодный отпуск. Вопрос могу ли я по закону рассчитывать на 65 дней отпуска с последующим увольнением? Или работодатель определяет сам сколько дней предоставить, а сколько компенсировать при увольнении? Спасибо!

Читать ответы (1)

Возможные последствия увольнения при отсутствии заявления на отпуск с последующим увольнением

Скажите пожалуйста могу ли я написать 2 заявления отдельно на отпуск и на увольнение вместо одного (отпуск с последующим увольнением). Ситуация следующая: по графику и в соответствии с уведомлением работодателя об отпуске я иду в отпуск на 14 дней с 01.08. Заявление на увольнение по собственному желанию написано за 7 дней до отпуска. Дата увольнения-последний день отпуска. Заявление на отпуск с последующим не написано мною по причине того, что отпуск по графику уже проведен в системе. Какие последствия для меня (работника) могут быть при таком увольнении?

Читать ответы (2)

В 2011 году мне положен очередной отпуск в полном размере.

Написал заявление об увольнении по собственному желанию. Работаю в организации 6 лет. В 2011 году мне положен очередной отпуск в полном размере. За все 6 лет работы у меня накопилось неиспользованных отпусков дней 50 - 60... Вопрос - мне должна быть выплачена компенсация за неиспользованный отпуск только за очередной или за все дни неиспользованного отпуска? Спасибо!

Читать ответы (3)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вопрос о возможности получения компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении

Омск - онлайн услуги юристов