У меня 2 больничных в подряд, инвалид с заболеванием сердца, в в цеху загазованность, работать не могу, уволили за прогул.
Если прогул был в период больничного, то оно не правомерно, обращайтесь в суд.
Спросить
Здравствуйте, Владимир!
Необходимо анализировать приказ об увольнении, на каких фактах он основан.
Если увольнение было произведено за отсутствие на рабочем месте в период временной нетрудоспособности, то такое увольнение незаконно, и его следует обжаловать в суде.
Имейте в виду, что срок для обращения в суд по спорам об увольнении составляет 1 месяц с момента получения копии приказа об увольнении или трудовой книжки (ст. 392 Трудового кодекса РФ).
Если необходима более подробная консультация или помощь по представительству в суде, обращайтесь в личную переписку.
Спросить
