Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Возможно ли получить компенсацию при закрытии предприятия без официального трудоустройства и договора после работы 1.5 года без отпуска?

20.03.2016, 16:33
• г. Санкт-Петербург

Имею ли я право получить конпинсацию в связи закрытием предприятия. Без офиц. Трудоустройства и договора? Работал 1.5 года без отпуска.

Читать ответы (3)
Закрытие предприятия
Ответы на вопрос (3):

Добрый день! Нет, так как Вы не были официально трудоустроены в данной организации

Спросить

Нет, не имеете права. Для получения соответствующих выплат, необходимо обратиться в суд с иском об установлении факта трудовых отношений.

Спросить

Необходимо доказать факт трудовых отношений в судебном порядке.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Беличенко Александр Николаевич
20.04.2016, 07:14

Как правильно уволиться после отработки года в закрывающемся предприятии

Отработал на предприятии год, написал на отпуск. Получил отпускные, пробыл в отпуске неделю. Звонят из кадров - приходи увольняться в связи с закрытием предприятия. Как правильно уволиться?
Читать ответы (2)
Ольга
29.08.2002, 10:30

Прочитав ваши ответы совсем запуталась.

Прочитав ваши ответы совсем запуталась. Разъясните следующий момент: иностранный гражданин, имеющий вид на жительство в г. Москве имеет право на трудоустройство без дополнительных разрешений на все предприятия города (я не имею в виду работу судьи, нотариуса и т.д.), или он имеет право трудоустройства только на те предприятия которые имеют разрешение на использование труда иностранных работников, иными словами, предприятие все таки должно получить это разрешение?
Читать ответы (2)
Елена Владимировна
19.02.2014, 18:10

Сотруднику предприятия, работающему 23 года, предлагается увольнение по обоюдному согласию в связи с ликвидацией

Работаю на предприятии 23 года, имею не совершеннолетнего ребенка, которому учится 4 года. В связи с ликвидацией предприятия собираются уволить без предоставления рабочего места. Предлагаю увольнение по обоюдному согласию. Имеют право или нет? Рабочие места на предприятии есть.
Читать ответы (1)
Виктор Николаевич
21.01.2015, 05:14

Увольнение по закрытию обособленного подразделения - мои права и возможности

Я был ознакомлен об увольнении, в связи с закрытием обособленного подразделения. 2 февраля я буду уволен, а про закрытие ОП ничего не известно, остальных работников хотят переводить в другое предприятие через увольнение и трудоустройство. Имеют ли право меня уволить или я могу работать до закрытия ОП?
Читать ответы (1)
Валерий
24.03.2012, 13:47

Имею ли я право на получение компенсации за неиспользованный отпуск периода 2000 - 2004 гг?

Работаю напредприятии ЗАО ГДК АЛДГОЛД с 2000 года впервые в отпуск пошел за 2004 год, и в дальнейшем регулярно использовал свой отпуск до 2011 года. В 2012 году увольняюсь в связи с ликвидацией предприятия. Компенсацию за неиспользованный отпуск руководство предприятия выплачивает только за период 2011-2012 годов. В выплате компенсации неиспользованного отпуска за период 2000-2004 годов отказывают ссылаясь на давность события и смену руководства предприятия. Имею ли я право на получение компенсации за неиспользованный отпуск периода 2000 - 2004 гг?
Читать ответы (1)
Юлия
24.06.2017, 15:33

Увольнение без отработки в период декретного отпуска - могу ли я сделать это

Имею ли я право уволится с предприятия без отработки, с работодателем у меня ученический договор, я устроилась на работу в период декретного отпуска, ребёнку сейчас 2 года и 4 месяца, работаю на предприятии с марта месяца.
Читать ответы (1)
Инна
09.10.2021, 21:36

Работодатель выплатил зарплату за месяц безработной работнице и требует вернуть ее - как быть?

Официально трудоустроена, но по факту не работала месяц в связи с закрытием предприятия. После переучета договор о трудоустройстве не был расторгнут. Пришла зарплата за месяц, который не работала, но теперь требую вернуть зп.
Читать ответы (1)
Юлия Владимировна
09.12.2014, 14:01

Закрытие украинских предприятий на Крыму - возможно ли отказать работнику в приеме на новое предприятие?

Я с Крыма, в связи с переходом в РФ у нас сейчас происходит закрытие украинских предприятий,, весь штат увольняют по соглашению сторон, 12 января 2015 года обещают всех принять в новое предприятие, мне в уходить в декрет 15.01.2015 и прошёл слух что меня не принимают в новое предприятие. Имеют ли они право меня не принять на работу и ликвидация и закрытие предприятия одно и тоже?
Читать ответы (1)