Какие выплаты ожидать при увольнении по собственному желанию в связи с сокращением предприятия?
Устроился на работу официально. Вышел 15 февраля этого года работать. Сейчас предприятие закрывается и всех работников включая меня известили о сокращении или переводе на другое предприятие (по выбору). Я решил попасть под сокращение из-за личных причин. Размер оклада 15000 рублей (Крым). Что мне должны выплатить и в каком объеме за сокращение? Нам вручили оповещания и вот что написано там.
В случае вашего отказа от перевода на предложенную должность трудовой договор с вами будет прекращен в соответствии с п. 2 ч.1 ст. 81 ТК РФ и вы будете уволены с выплатой выходного пособия в размере среднемесячного заработка. Вы также можете расторгнуть трудовой договор до истечения срока настоящего уведомления. В этом случае вам будет предложена дополнительная денежная компенсация. В случае вашего согласия на увольнение до истечения срока уведомления просим сделать соответствующее письменное заявление.
Как правильно поступить (я собираюсь уволится) и что должны выплатить и сколько. Я СОБИРАЮСЬ УВОЛИТЬСЯ САМ ДО ОФФИЦИАЛЬНОГО МОМЕНТА УВОЛЬНЕНИЯ А ИМЕННО 5 АПРКЛЯ, Что мне выплатят?
Здравствуйте. В соответствии со ст. 178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с сокращением штатов (п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ) выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
СпроситьСимферополь - онлайн услуги юристов
Работник решил уволиться при сокращении предприятия - как поступить и какие выплаты ожидать
Предупреждение о сокращении работы - возможности и варианты увольнения и компенсаций
Инициатива работодателя о досрочном увольнении и возможность уведомленного согласия работника на увольнение\nили\nДосрочное
Отказ администрации в подписании заявления о досрочном сокращении - нарушение прав работника?
Уведомление о сокращении - срок выплаты среднемесячной заработной платы после увольнения и дополнительной компенсации
Уведомление о возможности расторжения трудового договора и вопрос о резолюции директора - кто прав и где подать жалобу?
Работник согласен на досрочное увольнение, но работодатель отказывается его уволить
