Работодатель применяет наказание за несделанную прививку от гриппа и лишает стимулирующих мер второй раз - правомерное решение?

• г. Ханты-Мансийск

Наказали за не сделанную прививку от гриппа в феврале. Отстранили от работы и лишили стимулирующих, в марте опять лишают стимулирующих. Прав ли работодатель?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте! Нет, обратитесь с жалобой в ГИТ

Спросить

Ханты-Мансийск - онлайн услуги юристов

Татьяна Владимировна
18.11.2019, 07:05

Конфликт в детском саду - отказ от прививки приводит к отстранению сотрудника от работы

Работаю заведующей в детском саду. Один из сотрудников отказывается ставить прививку от гриппа, приказ об обязательной вакцинации есть, сотрудник написал отказ от прививки. Отстранили его от работы на 10 дней, он опять написал отказ от прививки. По какой статье можно расторгнуть с ним трудовой договор? Заранее спасибо.
Читать ответы (6)
Ирина
18.10.2018, 13:32

Законность принудительной прививки от гриппа для работников детского сада

Я работаю в детском саду и заставляют делать прививку от гриппа, повесили постановление что отстранят от работы без прививки, законно ли это? Если прививка от гриппа является добровольной.
Читать ответы (1)
Марина
18.10.2018, 13:37

Может ли работодатель требовать прививку от гриппа для сотрудников продуктового магазина?

Я работаю в продуктовом магазине, работодатель заставляет сделать прививку от гриппа, грозясь отстранить от работы. В перечне не нашла наш вид деятельности при котором данная прививка обязательна. Имеет ли право работодатель заставить делать эту прививку?
Читать ответы (2)
Ирина
26.02.2016, 17:45

Отказ от оплаты больничного работнице, не сделавшей прививку от гриппа - почему это законно?

Не сделала прививку от гриппа, отстранили от работы. Через неделю заболела, не гриппом и ОРЗ Работодатель больничный не оплачивает! На каком основании.
Читать ответы (2)
Юлия Олеговна
13.05.2016, 06:54

Нарушение прав работника - работодатель лишил стимулирующих выплат без уведомления о сроках

Мне работодатель объявил выговор, с которым я совершенно не согласна. Плюс к этому ещё лишил на 100% стимулирующих выплат, не ознакомив меня с распоряжением об их лишении. Спрашиваю, сколько месяцев не буду получать стимулирующие? Отвечает: в течение года. Прав ли работодатель? В положении не прописаны сроки, на которые лишают стимулирующих выплат.
Читать ответы (7)
Владислав
11.10.2017, 09:49

Работники учебного учреждения - обязательна ли прививка от гриппа или можно быть отстраненным от работы?

Может ли работодатель отстранить от работы если не сделана прививка от гриппа? Работаю в учебном учреждении, пришли врачи с поликлиники ставить прививки на добровольной основе, но местное управление говорит, что кто не сделает прививки, тот в сезон заболеваемости гриппом будет отстранен от работы. То есть им нужна пометка либо метовода либо ставь прививку.
Читать ответы (2)
ЛЕВОШКИНА ЕЛЕНА Анатольевна
14.11.2014, 12:12

Обязательство прививки от гриппа перед работой - какое законодательство предусматривает его?

Какое закон предусматривает не допуск к работе без прививки от гриппа? Сказала заведующая, если я не сделаю прививку от гриппа, она имеет право меня не допустит до работы.
Читать ответы (1)
Анастасия
21.10.2019, 09:23

Прививка от гриппа необязательная при прохождении мед. комиссии на работу

Я сейчас прохожу мед. комиссию на работу, работаю продавцом. Обязуют делать прививку от гриппа. Врач говорит если не будет прививки медкомиссию терапевт не подпишет. Насколько мне известно прививка от гриппа не является обязательной вакцинацией.
Читать ответы (1)