А какие ещё случаи для невозможности продолжения работы? Уход за ребёнком инвалидом является невозможностью продолжения работы? Могу ли я не отрабатывать 14 дней?

Здравствуйте! Да, является. Можете согласно ст. 80 ТК РФ

Возможные случаи для невозможности продолжения работы, включая уход за ребенком-инвалидом и право на 14 дней отсутствия

Как ссылаться на ст. 80 ТК при переходе на новую работу для сокращения срока отработки

Нашла другую работу и там просят выйти через неделю, а на старой работе просят отработать 2 недели. Могу ли ссылаться на ст.80 ТК к формулировке увольнение обусловлено невозможностью продолжения им работы (другие случаи) чтоб не отрабатывать 2 недели?

Читать ответы (1)

Отработка 2 недель после курсов повышения квалификации - обязательна ли?

Хочу уволиться по собственному желанию, позвали в другой город на курсы повышения квалификации с предоставлением дальнейшей работы. Обязательно ли отрабатывать в данном случае 2 недели? Действует ли в данном случае невозможность продолжения работы в связи с местом жительства?

Читать ответы (1)

Можно ли уволиться на испытательном сроке при нахождении на больничном?

МОГУ ЛИ Я НАХОДЯСЬ НА БОЛЬНИЧНОМ НА ДАННЫЙ МОМЕНТ И ЕЩЕ КАК МИНИМУМ ДНЕЙ 6 БУДУ И РАБОТАЯ НА ИСПЫТАТЕЛЬНОМ СРОКЕ УВОЛИТЬСЯ И НЕ ОТРАБАТЫВАТЬ ЕСЛИ Я СЕГОДНЯ НАПИШУ ЗАЯВЛЕНИЕ ОБ УВОЛЬНЕНИЕ. ИЛИ МОЖНО МНЕ СЕГОДНЯ ЗАКРЫТЬ БОЛЬНИЧНЫЙ И СЕГОДНЯ ЖЕ НАПИСАТЬ ЗАЯВЛЕНИЕ НА УВОЛЬНЕНИЕ НО ПРИ ЭТОМ УКАЗАТЬ что с невозможностью продолжения мной работы по уходу за ребенком до 3 х лет.

Читать ответы (2)

Как уволиться по статье 80 ТК РФ в случае поездки в другой город?

Хочу уволиться одним днем. Согласно статье 80 ТК РФ, можно уволится в связи с невозможностью продолжения работы, есть формулировка другие случаи, поездка в другой город является таким случаем?

Читать ответы (1)

Можно взять дополнительные выходные дни по уходу за ребёнком инвалидом при увольнение с работы? Заставляют отрабатывать 14 дней.

Можно взять дополнительные выходные дни по уходу за ребёнком инвалидом при увольнение с работы? Заставляют отрабатывать 14 дней.

Читать ответы (1)

Возможно ли увольнение военнослужащего по контракту из ВС РФ по уважительной причине для ухода за ребёнком-инвалидом

Я военнослужащий по контракту. Семья из 3 человек, ребёнок-инвалид. В случае, если у моей супруги будет на руках иметься медицинское заключение о невозможности в полной мере осуществлять уход за ребёнком-инвалидом, по медицинским показаниям. Могу ли я, в этом случае быть уволен из ВС РФ, по уважительной причине, по семейным обстоятельствам, для осуществления ухода за ребёнком инвалидом?

Читать ответы (1)

Можно ли уволиться одним днем из-за отстранения от работы из-за отсутствия прививки от COVID-19?

Можно ли уволиться одним днем, если отстранят от работы по причине отсутствия прививки от коронавируса? Является ли данная ситуация случаем "невозможности продолжения работы"?

Читать ответы (3)

Правомерны ли действия работодателя, требующего отработки 2 недель при заявлении об увольнении по собственному желанию?

Написал заявление об увольнении по собственному желанию с связи с невозможностью продолжения работы. Отрабатывать 2 недели нет возможности и желания. РД заставляет отрабатывать. Правомерны ли данные действия. Заранее благодарен за помощь!

Читать ответы (1)

Случаи расторжения трудового договора без отработки положенных две недели

По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут без отработки работником положенных две недели. В ТК написано: "В случаях, когда заявление рботника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательное учреждение, выход на пенсию и другие случаи) ... Вопрос: какие еще случае предусмотрены. Входит ли сюда увольнение по уходу за ребенком в возрасте до 14 лет. Спасибо.

Читать ответы (1)

Вопрос о продолжении начисления трудового стажа и выплате пособия в случае ухода за инвалидом при выходе на пенсию

Официально не работаю, оформляю пенсию. В собесе оформлен уход мною за инвалидом, время ухода включается в трудовой стаж; выплачивается пособие по уходу. Пожалуйста, при выходе на пенсию, будет ли продолжать начисляться мне трудовой стаж и выплачиваться пособие в случае продолжения ухода за инвалидом, как теперь? Спасибо.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Возможные случаи для невозможности продолжения работы, включая уход за ребенком-инвалидом и право на 14 дней отсутствия

Хабаровск - онлайн услуги юристов