Право на возврат неиспользованной суммы за курсы повышения квалификации - возможности и необходимые документы для дочери или матери умершей женщины.

Здравствуйсте! Женщина училась на курсах повышения квалификации и не окончив их умерла, кто имеет право на возврат денег за ее обучение и какие документы необходимо предоставить в образовательное учреждение.

У меня в учреждении работает женщина-пенсионерка, ей 74 года. Она давно не проходила курсы повышения квалификации. Надо ли ей проходить эти курсы? Учреждение готово оплатить. Спасибо!

Скажите, пожалуйста, может ли учитель пройти курсы повышения квалификации в негосударственном образовательном учреждении? Будут ли они действительны?

Работаю в образовательном учреждении. Являюсь автором методических разработок. Темы занятий разработаны мной, забиты в формы, которые предложило образовательное учреждение. Имеет ли право образовательное учреждение на своем сайте в свободном доступе в Интернете размещать эти материалы? Должна ли я размещать все свои разработки, созданные самостоятельно и забитые в формы образовательного учреждения размещать на портале этого учреждения, к которому имеют доступ все сотрудники и студенты? С уважением,

Имеет ли право работодатель обязать работника государственного учреждения оплатить курсы повышения квалификации.

Имеет ли право негосударственное образовательное учреждение, которое имеет государственную лицензию, выданную министерством образования, выдавать сертификаты специалиста медсестрам после окончания курсов повышения квалификации.

Сколько лет педагог после окончания университета имеет право работать в образовательном учреждении без прохождения курсов повышения квалификации?

Для подготовки мастеров производственного обучения в автошколах (инструктор по практическому вождению) человек должен пройти курсы повышения квалификации в образовательной организации. Какая запись должна быть в его свидетельстве о повышении квалификации, чтобы он мог работать в названной должности?

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста! Я по своей инициативе прошел курсы повышения квалификации и получил "Удостоверение о повышении квалификации" установленного образца в частном образовательном учреждении дополнительного профессионального образования, у которого есть лицензия на образовательную деятельность. Написал заявление своему работодателю: "прошу считать меня прошедшим программу повышения квалификации..." и попросил сделать соответствующую запись в трудовой книжке. На что получил отказ, аргументированный тем, что я нарушил порядок прохождения повышения квалификации: сначала пишется заявление, затем издаётся приказ о направлении на обучение, а на основании приказа признаётся обучение и делается запись в трудовой книжке. То есть работодатель отказывается издавать внутриорганизационный приказ "задним числом". Также мне ответили, что необходимо заранее вносить в план повышение квалификации. Я почитал законодательную базу и нашёл, что в трудовой книжке запись о повышении квалификации может быть сделана исключительно на основании документа о повышении квалификации государственного образца, т.е. даже издавать никакой приказ не обязательно. И запись делается по факту предъявления документа о квалификации (удостоверения) в недельный срок, даже если сам документ предъявлен после обучения. При этом срок действия удостоверения - 5 лет. Хотелось бы разобраться в данном вопросе. Какие у меня есть права? Должны ли мне всё-таки сделать запись в трудовой книжке и признать повышение квалификации?

Организация удерживает из зарплаты работника 20 евро с его согласия на повышение квалификации раз в год. При этом организация предоставляет 50% от суммы обученичения самостоятельно. Работник выбирает самостоятельно образовательное учреждение или курсы. Какой вид договора должен быть заключен, какие обязательные условия договора?