Возможно ли совмещение должностей врача ординатора хирургического отделения и и.о. заведующего отделения во время дополнительного оплачиваемого отпуска на 2 недели, и какая будет оплата?
Можно ли совмещать работу врача ординатора хирургического отделения и и.о. зав. отделения на время его дополнительного оплачиваемого отпуска 2 недели-на испытательном сроке и какая оплата за такое совмещение?
Фактично, має бути наказ про призначення в.о. і особа буде рахуватись в.о., а не лікарем. На вказаний в наказі період оплата праці має відбуватись як зав. відділення.
СпроситьЯ работаю мед сестрой в одном отделении, на время отпуска другой мед сестры меня поставили на совмещение в другое отделения. Могу или я за место совмещения написать совместительство?
Постановление Правительства РФ от 06.06.2013 N 482 (ред. от 23.06.2014) "О продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, предоставляемого отдельным категориям работников" я медсестра противотуберкулезного отделения Я ВХОЖУ В КАТЕГОРИЮ ДЛЯ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОПЛАЧИВАЕМОГО ОТПУСКА В 14 КАЛЕНДАРНЫХ ДНЕЙ ИЛИ ТОЛЬКО ВРАЧ.
Работаю командиром отделения в пожарной охране. (вольнонаемный). также подменяю диспетчера во время его отпуска, больничных, отгулов. Является ли подмена совмещением должностей, и должны ли мне доплачивать за совмещение? Спасибо.
Каким законодательным актом установлена отмена дополнительного оплачиваемого отпуска в размере двух недель участковым врачам педиатрам.
Я работаю врачом анестезиологом в отделении анестезиологии и реанимации. Дополнительно имею подготовку по неонатологии, работаю врачом неонатологом по совместительству. На сегодняшний день в акушерском отдлении остался один врач неонатолог (другие врачи уволились), он находится в очередном отпуске. Меня приказом по производственной необходимости перевели в акушерское отдление. Акушерское отдление оказывает помощь в круглосуточном режиме. Время моего пребывания в роли врача неонатолога превышает срок в 1 месяц. Могут ли меня привлечь к работе более чем на 1 месяц? При переводе уменьшается продолжительность отпуска (сокращается количество дней за работу во вредных условиях), должны ли мне сохранить продолжительность отпуска?
С 2004 года по настоящее время работаю анестезиологом-реаниматологом в хирургическом отделении ЦРБ. Пенсионный фонд не включает в льготный анестезиологический стаж по вредности льготный период из расчета 1 год за 6 месяцев, регламентируя тем, что такой льготный стаж положен врачам анестезиологам реаниматологам, работающих в отделениях (группах, палатах) реанимации и интенсивной терапии. Согласно приказа МЗ от 1986 года № 846 приказом по больнице на базе хирургического отделения создана группа анестезиологии и реанимации с 1989 года, которая существует по настоящее время. В трудовой книжке запись о принятии врач анестезиолог-реаниматолог хирургического отделения Кроме хирургического отделения, обслуживаю все структурные подразделения больницы. Правомерен ли отказ ПФР? Можно ли внести корректирующую запись в трудовую книжку и какую? Спасибо.
Работаю в воинской части, гражданский персонал, получала доплату за совмещение профессий (расширение зоны обслуживания). Есть соответствующий приказ без указания даты окончания срока совмещения и моё заявление. Ушла в декретный отпуск. Вышла из отпуска по истечении практически трех лет, заявления на отказ от работы по совмещению не писала, ни приказа о снятии с меня совмещения нет. Бухгалтер говорит, что совмещение было снято с меня автоматически и для его восстановления необходимо писать новое заявление. Подскажите пожалуйста, правомерно ли с меня совмещение сняли и не восстановили при выходе из декретного отпуска?
Работаю санитаркой в психиатрической больнице, хотела совмещать в свои выходные работу в ковидном отделении. Но с отдел кадров психиатрической больницы позвонил в отдел кадров больницы ковидного отделения и сказали меня не брать на совмещение. Имеют ли они такие права? И могу ли я совмещать работу в психиатрии с работой в красной зоне?
Я врач, мне положено помимо 4 х недель основного отпуска еще 2 недели дополнительного оплачиваемого отпуска. Хотела взять их в сентябре, но сегодня мне сказали, что дополнительный отпуск нельзя брать раньше октября. У меня двое маленьких детей, могу ли я на этом основании потребовать дополнительный отпуск в сентябре, когда еще тепло и можно куда-то поехать с детьми? И действительно ли дополнительный отпуск нельзя брать раньше октября? Я такое правило слышу в жанра? .