Ограничение по возрасту при приеме в полицию - нормы ФЗ 342 статья 17, часть 3 и аргументация

• г. Байкальск

Помогите разобраться!

В ФЗ о полиции 342 ч.3 ст.17, сказано, что прием граждан на замещение вакантных должностей - 35 лет (по достижении или включительно), и как это аргументировать?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

До 35 лет включительно.

Спросить
Алена
21.03.2016, 07:49

Противоречие в требованиях для приема на должность дознавателя полиции - анализ законодательства и правомерность отказа.

В отделе кадров полиции сказали, что прием на службу в должность дознавателя только до достижения возраста 35 лет. А в законе о полиции сказано что прием на службу ведется включительно 35 лет. Правомерно ли мне отказали в приеме, и на какие акты можно сослаться.
Читать ответы (1)
Ольга Давидовна
02.09.2014, 11:57

Возможность проведения конкурса на замещение вакантных должностей в разных формах собственности

Конкурс на замещение вакантных должностей может проводится в любой компании любой формы собственности и для любых должностей, или только в определенных законодательством случаях?
Читать ответы (1)
Марина
23.05.2020, 17:05

Можно ли принимать документы от кандидатов на госслужбу через электронную почту организации?

При объявлении конкурса на замещение вакантных должностей госслужбы обязательно ли при приеме документов кандидата в электронном виде пользоваться единым порталом госслужбы? Или можно принимать документы от кандидатов через электронную почту организации?
Читать ответы (1)
Ирина
05.05.2017, 18:38

Как получить информацию о вакантных должностях при сокращении и убедиться в полном списке предложений

Как спросить с работодателя перечень всех вакантных должностей на момент сокращения? Как узнать и проверить, что действительно предложены все вакантные должности?
Читать ответы (1)
Рогнеда степановна
27.06.2014, 22:10

Отказала подписать уведомление о сокращении должности - имею ли я право?

Получила уведомление о сокращении должности, но в уведомлении не сказано (согласно ст.81 п.14 об обязательном предоставлении вакансии согласно штатного расписания) отказалась его подписывать, права ли я?на встрече с директором предприятия нас заверили, что нас переведут на вакантные должности. Вновь созданные. Но нас 6 человек, а вакантных должностей 4,из 6 работников сокращаемых должностей двое пенсионеры, имеем ли мы,не достигшие пенсионного возраста, преимущество на первостепенное занятие вакантных должностей? И как это обосновывается законодательно! Спасибо.
Читать ответы (1)
Мария
02.02.2016, 08:10

Оплата работ при замещении руководящего состава - могут ли рядовым сотрудникам отказывать в оплате?

В крупной организации принято распоряжение, регламентирующее оплату за замещение руководящему составу. Про рядовых сотрудников в этом распоряжении нет ни строчки. Имеет ли организация право не оплачивать работы, связанные с замещением сотрудника на период отпуска. Работы по замещению уже выполнены в полном объеме за месяц, предварительно было согласовано распоряжение о возложении обязанностей с оплатой 20%, однако по истечению срока выясняется, что мол согласно этого же распоряжения, вам как рядовому сотруднику никакое замещение не оплачивается. Т.к. речь в распоряжении о замещении идет только для руководящего состава, значит (по мнению кадров) вам замещение вообще не оплачивается. Правы ли кадры ссылаясь на распоряжение, в котором расписаны условия замещения руководящего состава, применять его к рядовым сотрудникам, как запрещающее для оплат за замещение рядовым сотрудникам.
Читать ответы (1)
Татьяна
22.05.2015, 13:47

Как должен поступить преподаватель ВУЗа в случае объявления ректором конкурса на замещение вакантных должностей?

Я преподаватель ВУЗа, работаю 12 лет, трудовой договор был заключен при приеме на работу на неопределенный срок. Сейчас наш ректор объявил конкурс на замещение вакантных должностей и предлагает нам штатным работникам в нем участвовать. Правомерны ли такие действия ректора? Как нужно поступить в таком случае?
Читать ответы (1)
Валентин
05.07.2016, 19:34

Предел возраста при поступлении на службу в органы внутренних дел - разъяснения и ограничения

Существует ли понятие предельный возраст в законодательстве? И что означает Предельный возраст поступления на службу в органы внутренних дел устанавливается: для замещения должностей в органах внутренних дел - 35 лет. То есть до какого возраста я могу поступить на службу - это 34 года и 364 дня или до 35 лет включительно?
Читать ответы (1)
Равиль
19.02.2021, 15:53

Предельный возраст для назначения на службу в органы принудительного исполнения - до 40 лет

Предельный возраст поступления на службу в органы принудительного исполнения для замещения должностей в органах принудительного исполнения - 40 лет включительно?
Читать ответы (1)