Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Пенсионеру грозит сокращение или увольнение - что делать?
199₽ VIP

21.03.2016, 23:00
• г. Санкт-Петербург

Я пенсионер, работаю с официальным оформлением. Фирма с целью экономии хочет перевести меня на малооплачиваемую работу или уволить с 1 апреля 2016 г. Об этом я узнал из своих источников, асо мной собираются беседовать завтра 22.03.16. Законны ли действия работодателя? Положена ли мне какая-то компенсация при увольнении по инициативе работодателя? Как мне лучше поступить?

Читать ответы (7)
Увольнение по инициативе работодателя
Законны ли действия работодателя
Положена ли мне компенсация
Ответы на вопрос (7):

Нет. незаконны. Без вашего согласия перевести вас нельзя. Уволить конечно могут, но нужно также смотреть на законность действий работодателя. В случае чего, можно конечно восстановиться через суд.

Спросить
Это лучший ответ

Компенсация положена, поскольку расторжение трудового договора по соглашению сторон ! Просите 10-20 окладов, сойдетесь на чем то более адекватном (3-5).

Без соглашения с Вами работодатель не вправе изменить условия Трудового договора, в т.ч. уменьшить з/п, перевести на малооплачиваемую!

Спросить

Незаконны. Произвольное увольнение или изменение трудовой функции законом не допускается (ст. 72, 81 ТК РФ). Писать заявление по собственному желанию Вы не обязаны. Если будут принуждать, то Вы вправе жаловаться.

Спросить

В ст. 77 ТК РФ описаны все возможные причины правомерного увольнения официально трудоустроенных работников. Законодательство говорит об увольнении пенсионеров ,что достижение человеком определенного возраста или его выход на пенсию не рассматривается в качестве повода для увольнения

Спросить

В ответах не обращается внимание на то, что речь о работающем пенсионере. А мне посторонние люди говорят ,что пенсионера могут уволить в течение 3-х дней без всяких причин и выходных пособий. Так ли?

Спросить

Здравствуйте. Никто Вас не может уволить, пока Вы не захотите уволиться по собственному желанию. Могут сократить должность, то Вы должны быть уволены по сокращению, с выплатой выходного пособия.

Спросить

Нет, таких норм в трудовом законодательстве нет. Увольнение пенсионеров должно происходить по тем же основаниям, что и трудоспособных граждан, ст 77 ТК РФ.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги