Буха) чтобы они подтвердили тот факт, что был тот момент когда я забрав книжку ушла не поставив подпись.

Трудовой спор. Ситуация, кажется понятная, но хотелось бы услышать мнение грамотного юриста. В сентябре 2009 г. уволилась по собственному желанию, по уходу за ребенком. Отпустили сразу, без отработки, зар.плату за август и сентябрь, расчет не давали, трудовую книжку тоже. Почти пол-года в поисках работы, обратилась к юристу, но в суд сразу не побежала, т.к. обострялась то и дело бронхиальная астма на нервной почве, это правда. Я в связи с тем, что не имела трудовой не могла устроиться на работу, у нас уже все работодатели «подкованы» в этом деле и не берут с недостающими документами во избежание проблем. Но доказать это я не могу, т.к. справку о том, что меня не берут из-за отсутствия трудовой книжки мне никто не дал, по причине того, как мне объяснили, что это не законно и наказуемо. Вобщем когда я поняла, что по доброму книжки мне не видать, я обратилась в суд. Организация подготовилась основательно. Увольнение, естественно было «обстряпано» безукоризненно. С помощью опытнейшего юриста они написали нужные акты, типа проводились собрания, будто я допускала ошибки на работе, вследствие чего была вынуждена уволиться и не согласилась с маленькой суммой расчета, поэтому подала в суд с целью наживы. Согласно подготовленным ими документам, расходникам, заработную плату за август и сентябрь мне уже не видать и с этим ничего уже не поделать. А про трудовую книжку они сказали, что якобы я её забрала, но подпись они совершенно случайно забыли с меня стребовать и в журнале хождения книжек на месте моей подписи стоит запись «подписать отказалась, составлен акт»! В акте стоят подписи генерального директора, зам. генерального директора (она же кадровик и главный бухгалтер на тот момент). Судья первую часть процесса была на их стороне, т.к. мне помимо липовых документов и расходников, были даны ужасные характеристики, недоверие вызвал тот момент, что как же я собиралась работать, если не могла обратиться в суд по болезни и нет доказательств тому, что меня никто не брал на работу, я напористая и ушлая, постоянно вру и хочу заработать таким вот путем. Но в процессе они допустили оплошность, дали прослушать запись нашего телефонного разговора, который состоялся в феврале. Пытались выставить там какие-то слова по своему, но там явно и отчетливо слышно как я говорю «отдайте мне мои документы и деньги, давайте разойдемся по чесному и т.п.» После этого судья чисто по человечески поняла что к чему, а сторона ответчика поняв, что допустили оплошность, не стала приобщать запись к делу и попросили пригласить в суд своих свидетелей (ген. директора и глав. Буха) чтобы они подтвердили тот факт, что был тот момент когда я забрав книжку ушла не поставив подпись. Судья предложила мне привести свидетеля со своей стороны, НО нет у меня человека, который мог ходить за мной весь день и тем более в кабинет начальства и видеть, что я трудовую книжку не брала! Это не реально. Судья неоднократно попросила их всё же поискать книжку, но они стоят на своем и я думаю они её уничтожили попросту. С этой организацией на сегодняшний день судятся порядка десяти человек по аналогичным вопросам, в т.ч декретные, но все у разных судей, некоторые уже в областном оспаривают решения суда. Вобщем через несколько дней процесс. Я понимаю, что наверное их акт и свидетели дадут перевес в их пользу и мне со своей правдой в виде отсутствия подписи в журнале хождения книжек справедливости не добиться. Я уже проплакала обиду в виде бесплатной работы полтора месяца. Пожалуйста, дайте совет как можно попытаться добиться хоть компенсации и восстановления моей трудовой книжки. Да. И ещё. Я сказала в суде, что срок подачи мною иска можно считать не пропущеным, т.к. в статье написано, что срок начинается с момента увольнения и выдачи мне трудовой книжки. А её мне не выдали по сей день. За ранее спасибо. С уважением, Татьяна.