Могут ли её уволить или сократить, либо понизить в должности, законно ли это, и как себя грамотно вести в этой ситуации?

Как правильно расчитывается коэффициент по зарплате для расчета пенсии?

Для расчета пенсии используется программа, где коэффициент по зарплате расчитывается так: берется моя зарплата за месяц делится на зарплату за этот же месяц по стране и так 24 или 60 месяцев, по каждому месяцу находится коэффициент, а затем находится среднеарифметическое число коэффициентов, которое является коэффициентом по зарплате и применяется для расчета пенсии. Читая закон, я вижу формулу зр/зп. Понимаю это так: сумму моих зарплат за 60 месяцев /60 и сумму зарплат по стране /60. Затем среднюю зарплату мою разделить на среднюю зарплату по стране. Кто прав? Если-я как мне отстаивать свои права. Какова средняя зарплата по стране за 1992-1996 гг.

Читать ответы (1)

Получат ли женщины, уходящие в декрет, зарплату помимо декретных выплат?

Женщине, при уходе в декрет выплачивают "декретные", вопрос - кроме выплаты декретных выплачивается ли этот период заработная зарплата. Я имею ввиду являются ли декретные типа премией помимо зарплаты или это и есть единовременная выплата вместо зарплаты. С уважением, Вера.

Читать ответы (2)

Влияет ли введение должности главного инженера на зарплату Зам. директора по технической части?

Я работаю на должности Зам. директора по технической части. Теперь руководство решила сократить эту должность и вводить должность главного инженера. У меня такой вопрос, не зависит ли зарплата главного инженера от зарплаты руководителя? Снизится ли моя зарплата в этой должности?

Читать ответы (1)

Помогите пожалуйста разобраться в данной ситуации, заранее спасибо!

У меня такая ситуация, работаю в ресторане быстрого питания при Бизнес Центре больше года, на данный момент нахожусь уже 3 месяц на больничном по беременности, сегодня начислили зарплату по больничным листам за 3 месяца в размере 3680 и 2080 рублей, мне показалось что это слишком мало, на что бухгалтер ответила что общий стаж работы у меня 5 лет 3 месяца за счёт этого оплата всего 80%,но разве это 80% если официальная зарплата у меня 7300 в месяц? Помогите пожалуйста разобраться в данной ситуации, заранее спасибо!

Читать ответы (1)

Нарушение прав инвалида и неправомерное сокращение должности - как доказать выплату зарплаты и защитить свои права?

Что делать в этой ситуации? Мой магазин закрыли в феврале месяце я работала там в должности Директора (ООО Торг стиль) руководитель предложил перейти в другой магазин на должность Директора но там юридически другая фирма Дарт дизайн. Я проработала в этом магазине до 22 марта в этой должности но по документам числилась в Торг стиле. 22 марта приехав на совет Директоров мне сообщили что я вообще ни Директор а Администратор и числюсь не в Москве а в Мытищах Московской обл. Я на это согласия не давала. С октября 2013 года я являюсь инвалидом 2 группы. Часы которые мне положено работать по 140 было больше отработано почти по 200 часов зарплату за апрель месяц мне вообще выплатили только по официальной зарплате которая в размере 14000 руб было выплаченно 8900 в нашей компании черная и белая бухгалтерия. Хотя моя зарплата совершенно другая есть квитанции о выплате моих зарплат и сотрудников моего магазина. Я не согласна с сокращением меня должности и выплаты зарплаты за апрель месяц. Как доказать свою настоящию зарплату и что нарушают все мои права инвалида? Предлагала компании разойтись по хорошему и заплатить мне за 2 месяца зарплату которую я получала по бел и черной бухгалтерии но они не хотят.

Читать ответы (1)

ОВД запрашивает информацию о зарплате на основе анонимной жалобы - что делать в данной ситуации?

В ОВД поступала жалоба неизвестной мне гражданки, которая сообщает, что начальник отдела нашего учреждения сделала себе большую зарплату и ворует. Фамилия этого начальника не указана. На самом деле у нас такого отдела нет. Моя должность похожа на указанную в жалобе. В рамках проверки, ссылаясь на закон об ОРД ОВД запрашивает сведения по зарплате по моей должности с 01.01.2011 па месяцам., по в запросе не указывает фомилию, а только должность. Я против сообщения такой информации, согласия на разглашение такой информации о себе не даю. Моя зарплата соответствует трудовому договору, положениям о зарплате, стим. Выплатам итд. Я не устанавливаю и не начисляю себе зарплату. Законодательство не регламентирует предел зарплаты. Сумма, указанная в жалобе в разы превышает мою настоящую зарплату. Законно ли требование ОВД о моей зарплате. Как поступить в этой ситуации мне и моему руководителю. Имеет ли право ОВД контролировать зарплату и делать выводы о законности размера зарплаты?

Читать ответы (1)

Как вести себя при сокращении - последствия для семьи и зарплаты

Как себя вести при сокращении. Моему папе 58 лет, на иждивении несовершеннолетний ребенок и жена не работает. И если будут переводить на другую должность, то с сохранением прежней зарплаты или это уже зависит от новой должности (теряю в разы меньше)?. Спасибо.

Читать ответы (2)

Права беременных работниц в бюджетной образовательной организации - увольнение, понижение должности и зарплаты. + Ссылки на ТК

Моя супруга работает в бюджетной образовательной организации, школе искусств. Не так давно она забеременела, но работодатель намекает, что найдет ей замену, уволит, либо снимет ее с должности (сейчас она занимает должность зам. директора). При этом супруга работает в обычном режиме и нареканий касательно качества работы, либо ненадлежащего исполнения обязанностей не имеет. Имеет ли право работодатель уволить ее, либо понизить в должности, либо назначить меньшую зарплату? Если возможно, дайте ссылки на статьи трудового кодекса. Заранее благодарен.

Читать ответы (1)

Допустимость и законность выплат зарплаты, значительно ниже МРОТа

Моя зарплата в июне составила 488 рублей в месяц, в июле 1347 рублей в месяц. Скажите насколько допустимы и законны данные выплаты? Ведь они намного меньше МРОТа.

Читать ответы (1)

Правомерно ли начисление высокой зарплаты заместителя директора по УВР при реорганизации школы?

Как начисляется зарплата заместителя директора по УВР? Знаю, что по закону 70-80% от зарплаты директора. При реорганизации в форме слияния директоров перевели на должности зам. по УВР. При этом зарплату зам директора в основном здании сделали намного выше, чем в других зданиях, где учащихся не меньше, чем в основном. Ведь теперь это одна школа. Правомерно ли такое решение?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Могут ли её уволить или сократить, либо понизить в должности, законно ли это, и как себя грамотно вести в этой ситуации?

Москва - онлайн услуги юристов