Регулирование трудовых отношений и различие с гражданско-правовыми отношениями в споре между Генеральным директором и Ивановым
Генеральный директор ЗАО «Транспорт» по просьбе своего заместителя принял на работу автомехаником Иванова без оформления договора.
В процессе ремонта автомобиля из-за неисправности оборудования был приведен в негодность ремонтируемый автомобиль.
Генеральный директор дал указание бухгалтерии о взыскании с Иванова ущерба в полном объеме, т.е. стоимость автомобиля. Иванов не согласился с решением руководителя и объяснил, что он находится с обществом в трудовых, а не в гражданских правоотношениях, и поэтому будет возмещать ущерб в пределах среднего заработка.
Назовите общественные отношения, регулируемые трудовым законодательством. В чем заключается отличие трудовых отношений от гражданских? Какой договор (гражданско-правовой или трудовой) был аключен с Ивановым? Как правильно решить спор?
Здравствуйте! решение задач - платная услуга
СпроситьЧебоксары - онлайн услуги юристов
Сотрудник работал без трудового договора, прокуратура признала трудовые отношения гражданско-правовыми.
Возникло ли в данном случае гражданско-правовое обязательство?
Договор с Ревзиным - гражданско-правовой или трудовой?
