Различная выплата премии сотрудникам в организации - законность и обоснованность

• г. Ростов-на-Дону

Работаю в мку умфц ростова-на-дону, у нас в организации части сотрудникомзарплата выплачивается из местного бюджета, а остальным из областного бюджета. Вопрос во какой: в марте 2016 года была выплачена разовая премия тем кто на местом бюджете ее получили вме сотрудники, а кто на областном бюджете они получили выборочно. Начальник отдела сослалась на показатели работы тех сотрудников кто на областном бюджете. А работу выполняют одную и ту же что сотрудники которые получают зарплату на местном уровне что на областном. Законно ли это?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Конечно незаконно. Но поднимать данный вопрос- это прямой путь к увольнению.

Спросить

скорее вас обманули

Спросить

Ростов-на-Дону - онлайн услуги юристов

Кристина
26.01.2022, 15:16

Работник садика не получила годовую премию - как правильно начислить, учитывая перевод в местный бюджет?

Работаю в садике уже 35 лет, получила премию только по местному бюджету, как должны были начислить годовую премию, если работала 11 месяцев в федеральном бюджете и месяц в местном бюджете (по сокращению перевели в местный бюджет.
Читать ответы (1)
Светлана Васильевна
19.01.2015, 14:51

Нарушение законности выплаты зарплаты сотрудникам детского сада, получающим зарплату из областного бюджета

Работаю в детском саду по договору зарплату получаем два раза в месяц 16 аванс, 1 остаток. Обслуживающий персонал получает зарплату с местного бюджета, а сотрудники которые работают с детьми из областного. 15.01 сотрудники получающие зарплату с местного бюджета получили аванс, а кто с областного так еще и не получили. В бухгалтерии говорят нет средств. Законно ли это?
Читать ответы (1)
Светлана Васильевна
16.01.2015, 18:41

Неравномерные выплаты зарплаты сотрудникам детского сада - возможное нарушение закона?

Я работник детского сада в нашем саду с 2014 года сотрудники начали получать зарплату из разных фондов. Повара завоза с местного, а воспитатели мл воспитатель с областного. В этом месяце сотрудники которые получают зарплату с местного бюджета получили аванс. А сотрудникам которые получают зарплату с областного бюджета аванс так еще и не перевели. Законно ли это?
Читать ответы (1)
Ксения
26.01.2022, 15:38

Мама-воспитатель в садике 35 лет - как должна была начисляться ее годовая премия в связи со сменой бюджета работы?

Мама работает в садике уже 35 лет, получила премию только по местному бюджету, как должны были начислять годовую премию, если работала 11 месяцев в федеральном бюджете и месяц в местном бюджете (по сокращению перевели в местный бюджет)
Читать ответы (1)
НАТАЛЬЯ
28.05.2015, 17:55

Работникам областной организации не выплачиваются премии из федерального бюджета - вопросы и возможности.

Прошу разъяснить ситуацию: работаю в организации, где два бюджета федеральный и областной, обязанности и условия работы работников (не сотрудников) одинаковые, а премии получает только федеральный бюджет. Возможно ли такое и куда обращаться по этому поводу?
Читать ответы (1)
Вероника
07.09.2015, 12:15

Возможно ли у руководителя право лишить сотрудника 50% премии за недовыполнение группового показателя?

Может ли руководитель лишить 50% всей премии сотрудника, если она складывается из нескольких показателей, показатель который недовыполнил сотрудник групповой, по сумме выполнения, группа не набрала нужного % по этому показателю и поэтому группа получила премию 75% именно за этот показатель. Остальные показатели сотрудник выполнил.
Читать ответы (1)
Люси Выгузова
05.01.2020, 00:15

Вопрос законности - выплата годовой премии только отработавшим полный год в компании

Премия годовая была выплачена только тем, кто отработал год полностью. То есть премия прошла мимо тех, кто устроился в компанию в феврале, кто уволился в ноябре, и мимо тех, кто отработал год полностью, но потом уволился. (Премия считалась в марте следующего года). А суммы премий работникам были немалые, почти годовой оклад. Не противоречит ли местное локальное положение о годовой премии трудовому кодексу?
Читать ответы (3)
Ольга
13.12.2011, 15:57

Различия в зарплате госслужащих на краевом и федеральном бюджете - юридический анализ

Я получаю зарплату в размере 1735+р.к+проц. Над.за стаж+мрот=5095-13% на краевом бюджете, а те кто получает с федерального бюджета у них зарплата 5095+р.к+проц. Над.за стаж-13%.Законно ли это?
Читать ответы (1)
Ирина
26.05.2015, 09:41

Обвиняемый бухгалтер МКУКБИКДО - возможно ли рассматривать выплату премии как восстановление расходов местного

Я бухгалтер МКУКБИКДО обвиняюсь статья 160 часть 3. По указу Президента РФ с января 2013 г. была увеличена заработная плата работникам культуры (отдельным категориям) в течении года зарплата выплачивалась в полном объеме. Зарплата выплачивалась из средств местного бюджета, 24 декабря была выплачена зарплата за декабрь 2013 г.а 27 12.2013 г поступила субсидия на обеспечение мер по повышению зарплаты отдельным категориям работников культуры, которая была выплачена как премия по итогам работы всем работникам культуры (в т.ч директору. Бухгалтеру, уборщику помещений) . Вопрос-можно ли рассматривать поступившие денежные средства как восстановление расходов местного бюджета? Является ли выплата премии нарушением закона?
Читать ответы (1)
Сергей
15.12.2013, 17:25

Мэр города Пикалево должен принять меры в связи с несогласием на постановление областной думы о принятии бюджета

В постановлении областной думы о принятии бюджета было записано: «Утвердить по бюджетам Киршанского и Сосновского районов и города Пикалево превышение доходов над расходами бюджета, подлежащими изъятию в областной бюджет, в сумме 350 тыс. руб.». Обосновывалось это тем, что в области много убыточных территорий, которым необходима финансовая поддержка из областного бюджета. Депутаты Пикалевского городского совета не согласились с постановлением областной думы и поручили мэру города принять все необходимые меры. Как должен поступить мэр города в этой ситуации?
Читать ответы (1)