Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Спор о времени ухода - Разрешение на уход не после полного рабочего дня на подработке

22.03.2016, 21:04
• г. Волгоград

Вышел на подработку! После выполнения всех своих обязостей попросил разрешения у управляющего смены уйти домой! Он отказал мне мотивируя что трабочий день до 9 часов! Имеет ли право управляющий не отпустить меня если я находясь на подработке выполнил всю свою работу!

Читать ответы (2)
Попросить разрешения
Ответы на вопрос (2):

Если трудовым договором Ваше право на подобное не закреплено - имеет, обязаны соблюдать распорядок рабочего времени.

Спросить

Если у вас четко закреплены начало и окончание рабочего времени, то имеете право покинуть рабочее место. И тут мнение управляющего будет не в счет.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Волгоград - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Мартынов игорь иванович
22.03.2016, 20:19

Спор о соблюдении графика работы на подработке

У меня график работы неделя через неделю! Я вышел на подработку начальник не захотел меня отпускать после работы! Сказал жди конца смены! Но мою смену отпустил которая была на подработке! Он не прав? Повторяю офицальный график неделю на неделю! Это подработка!
Читать ответы (1)
Ольга
27.04.2017, 09:27

Возможность подработки по совместительству для госслужащих - оформление и конфиденциальность

Я госслужащая и хотела бы устроится на подработку по уборке помещения. Подработка оформляет по трудовому договору по совместительству. Узнают ли о подработке на основной работе? И возможна ли подработка по совместительству?
Читать ответы (3)
Александр
25.03.2017, 13:01

Может ли начальник требовать выходить на подработку во время свободных от работы часов?

Я работаю по Трудовому договору и мне говорят что нужно выходить на подработку в свободное от работы время так как я не вышел на подработку Мне начальник говорит что подработка это основная смена и за это я буду наказан Имеет ли он право так делать?
Читать ответы (5)
Николай Степанович
13.11.2015, 06:51

Как решить вопрос о приостановке подработки при получении пенсии в размере 12.400 рублей + официально зарегистрированной

Получаю пенсию 12.400 + подработка официально 3000 т. р. Вопрос: Что нужно прекратить подработку или повременить пока доплаты приблизятся к 3000 т.? И как скоро начнется перерасчет индексации после прекращения подработки?
Читать ответы (1)
Татьяна Андреевна
21.11.2014, 16:03

Может ли работодатель отказать в подработке во время отпуска по уходу за ребенком?

Ситуация такая сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, хочу выйти на подработку (не полный рабочий день), работадатель мне отказал... вопрос: имеет ли право работадатель отказать в подработке?))
Читать ответы (1)
ВАЛЯ
18.05.2017, 09:34

Оплата работы по сменному графику - двойной размер за подработку и работу в праздничные дни?

Сменный график работы: три смены в день-двое суток отдых-три смены в ночь-двое суток отдых, смены по 12 часов. При выходе на работу в день или в ночь отдыха (так называемая подработка) оплата должна производиться в двойном размере или нет, выход на подработку по инициативе работника, руководство не запрещает. В трудовом договоре этот момент не оговаривается. А также если своя смена выпадает на нерабочий праздничный день оплата должна производиться в двойном размере?
Читать ответы (3)
Александр
24.12.2019, 10:41

Возможна ли подработка после 11-часовой ночной смены фельдшером скорой помощи в одной организации?

Я работаю фельдшером скорой помощи! Скажите могу ли я после ночной 11 часовой смены брать подработку по другой должности в одной организации. Подработка занимает 7,7 часов.
Читать ответы (1)
Ирина
29.03.2019, 11:27

Начисление зарплаты за март - Подработка и правила начисления

Я работаю администратором в магазине обуви-Белгород 4. в марте я отработала 3 смены (3,4,7)потом меня попросили выйти на подработку в другой магазин администратором (Белгород-5)там я отработала 11 смен, из них до 15 числа я отработала 4.т.е я всего отработала до 15 марта-7 смен-70 часов, для начисления аванса 7600 я свои часы отработала. Мне 28.03.19 выплатили 3200, бухгалтер сослался на то что 40 часов это были подработки и они пойдут в начисление зарплаты 15 апреля! Имеют ли право они так начислять?
Читать ответы (1)
Ольга
05.05.2016, 09:30

Влияет ли подработка на больничный лист и могут ли узнать об этом на официальной работе

Имея две работы (официально и подработка). На официальной работе в данное время нахожусь на больничном. Могу ли я находясь на больничном, выйти на пару часов на подработку. Будет ли расценено, как нарушение больничного листа, если с официальной работы узнают, что я работаю находясь на больничном. Спасибо.
Читать ответы (1)