Заработная плата не выплачивается с сентября - каковы шансы на судебное разбирательство?

Противоправное задержание заработной платы и штраф при увольнении - история работницы компании

С сентября 2014 года не получала заработную плату. Уволилась 29 декабря 2014 года. За трудовой книжкой приехала 12 января 2015 г.,но трудовую мне так и не отдали, сказали подпиши справки, что получила заработную плату с сентября по ноябрь 2014 г.А за декабрь 2014 г. получишь 5000 руб. минус 30% штраф (за то,что уволилась и бросила отдел, а твоя зарплата пойдет на восстановление отдела), так сказал директор компании. Оклад мой составлял 40000 руб. Официальная заработная плата 5000 руб. На руках есть ксерокопия заявления об уходе, справка по форме банка и заверенная трудовая книжка. На телефон не отвечает ни директор, ни бухгалтер.

Читать ответы (2)

Возможно ли подать в суд на конкурсного управляющего после увольнения сотрудников и не выплаты заработной платы?

Предприятие банкротят с 12.2014 г. В марте 2015 года всех сотрудников уволили, заработную плату с декабря 2014 г. по март 2015 г. не выплатили. Сейчас еще можно подать в суд на конкурсного управляющего или уже поздно?

Читать ответы (1)

Наниматель не выплачивал заработную плату в течение года - как вернуть деньги после увольнения?

Уволилась в августе 2015 года по собственному желанию. Наниматель (ОДО) не выплачивал заработную плату в течении 12 месяцев работы (ссылаясь на трудное финансовое положение). директор при возможности свою зарплату забирал, а коммерческий директор свою заработную плату забирал материалами. Меня не рассчитали, отпуск начислялся, но не выплачивался... Директор после увольнения все время обещал рассчитать полностью, но в последнее время игнорировал телефонные звонки. Вчера узнала, что они собираются закрыть фирму. Позвонила в охрану труда, на что они ответили, что директор предоставил липовые документы, что задолженности по заработной плате нет. обращалась в ссуд, но сказали что истек срок подачи заявления на возмещение заработной платы. Подскажите, пожалуйста, как мне можно вернуть свои деньги?

Читать ответы (1)

Проблема с аттестационным листом у работника - как поступить директору ДОД для избежания последствий?

Как поступить директору дод в данной ситуации. Работнику педагогу по совместителу в декабре 2010 г. присвоили высшую категорию. Раньше у него была 1 категория. После присвоении высше категории аттестационный лист работник не предоставил. С 2010 года по сей день работнику выплачивалась заработная плата по 1 категории. В 2012 году сменился директор дод. (Получается недоработка прежнего директора) Как правильно поступить нынешнему директору чтобы потом не было проблем? (Издать приказ и Сделать пере расчет заработной платы из экономии фот с 2010 г. или с 2012 года или другие варианты?).

Читать ответы (1)

Подскажите, как получить заработную плату после увольнения без оформления документов

Я уволилась по собственному желанию 16 октября 2014 года. Работодатель не выплачивал заработную плату с сентября. Работодатель все время обещал, что заработная плата будет выплачена, поэтому я верила и надеялась... Работодатель, при моем увольнении, мне не предоставили никаких документов на подпись, кроме трудовой книжки, а так же не произвел со мной требуемый расчет, обещая все выплатить в кротчайшие сроки. На сегодняшний день, мне ничего не плачено. Сроки исковой давности уже истекли... Очень прошу Вас, подскажите, как мне действовать. Есть ли у меня ещё шанс повлиять по бывшего работодателя и получить от него мои заработанные деньги. Спасибо!

Читать ответы (2)

Поиск способа получения невыплаченной заработной платы и компенсации при увольнении

Работала в ООО с 22.09.2014 года по 31.03.2015 года. В связи с невыплатой заработной платы уволилась 31 марта 2015 года. Мне не выдана заработная плата за январь, февраль, март 2015 года, плюс компенсация при увольнении. Работодатели каждый раз отвечают: сегодня или завтра. Выплаты заработной платы так и нет. Куда обращаться, чтобы получить свою заработную плату?

Читать ответы (2)

Как провести расчет доходов при декретном отпуске и перерыве в работе

Как правильно провести должны расчет. Ситуация такая: в декрет ухожу в мае 2015 г., т.е. к учету идут 2013-2014 год. В этой организации работаю с октября 2014 года. В 2012-2013 году работала в организации А-уволилась в сентябре 2013 г. Далее с сентября 2013 по октябрь 2014 не работала. И Устроилась в орагнизацию Б в октябре 2014 г, сейчас там и продолжаю работать. Правильно ли я понимаю - учтутся доходы с января 2013 по сентябрь 2013 года - из организации А, доходы с октября по декабрь 2014 г из организации Б, а период с октября 2013 г по сентябрь 2014 г посчитают по МРОТ? Или этот период вообще не учтут?

Читать ответы (1)

Кому направлять заявление-уведомление о приостановке работы из-за невыплаты заработной платы - директору подразделения №1

На кого конкретно подавать заявление-уведомление о приостановке работы из-за невыплаты заработной платы? Суть вопроса. В 2014 году работал в поздразделении №1 строительной компании. Заработную плату выдали только за сентябрь 2014 года. С февраля 2015 года переведен в подразделение №2 этой же строительной компании. На данный момент по подразделению №1 задолженность по заработной плате не погасили. Зарплату за февраль 2015 года по подразделению №2 обещают в конце марта 2015 года. На кого конкретно я должен написать заявление-уведомление о приостановке работы из-за невыплаты заработной платы: на директора подразделения №1, или директора подразделения №2, или же на генерального директора обоих подразделений?

Читать ответы (1)

«Судебный спор - как доказать невиновность в статье незаконное обогащение при отсутствии подписей в банке?»

Организация перечисляла мне заработную плату на карту. Произошёл конфликт, я уволилась, расчёт при увольнении мне не предоставили. Спустя 9 месяцев организация подаёт на меня в суд по статье незаконное обогащение. Все суммы заработной платы перечислялись с согласия директоров. Подписи в банке у меня не было, СМС по платежам приходили директорам. Как мне доказать невиновность?

Читать ответы (3)

Плата за безработный период - правомерен ли требование алиментов за полгода без работы?

Развёлся через суд в 2016 году платил алименты. В декабре 2017 года потерял работу. С декабря по июль ничего не платил. С июля 2018 году начал платить алименты по сегодняшний день. Прислали на работу бумагу что я должен за пол года когда не работал. Правомерно ли это?

Читать ответы (4)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Заработная плата не выплачивается с сентября - каковы шансы на судебное разбирательство?

Красноярск - онлайн услуги юристов