Как пройти конкурс на должность пристава-исполнителя - особенности и требования

Стою в кадровом резерве на госслужбе, по результатам конкурса я единственный победитель. Вдруг через 1,5 года обьявляют повторно конкурс на эту же должность но вносит дополнительно в должностные обязанности изменения. А через полгода другого человека берут на эту должность на какую я раньше принимала участие в конкурсе. Должны ли были меня уведомить что вносится дополнительные изменения в должность и что будет обьявлен повторно конкурс? И должны были взять меня на эту должность или человека кто повторно участвовал в конкурсе? Дальше еще интереснее. Я продолжаю стоять в резерве. Теперь должны освободиться еще две должности в этом же отделе. Но вместо того чтобы мне предложить эти должности резко обьявляется два конкурса, и выигравшие переводятся на эти должности. Второй вопрос должны ли были мне предложить эти должности или имели право обьявлять онкурсы несмотря на то что человек стоит в резерве? Дальше еще интересней. Теперь людей перевели на эти должности, мне предлагают ведущую должность, я соглашаюсь, прохожу уже проверку, проверку прошла, мне сообщают что должность ведущую сокращают. Имели ли право сократить должность на которую человек проходил проверку? И теперь я остаюсь за бортом. Подскажите что мне делать, я считаю что все предыдущие действия неправомерны. Стаж госслужбы 17 лет.

Выписка из Федерального закона N 79-ФЗ О государственной гражданской службе Российской Федерации Статья 22. Поступление на гражданскую службу и замещение должности гражданской службы по конкурсу 5. Претенденту на замещение должности гражданской службы может быть отказано в допуске к участию в конкурсе в связи с несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными настоящим Федеральным законом для поступления на гражданскую службу и ее прохождения. 6. Претендент на замещение должности гражданской службы, не допущенный к участию в конкурсе, вправе обжаловать это решение в соответствии с настоящим Федеральным законом. 11. Претендент на замещение должности гражданской службы вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с настоящим Федеральным законом. Статья 70. 15. Непосредственно в судах рассматриваются также служебные споры: 1) о неправомерном отказе в поступлении на гражданскую службу; Подал документы на конкурс на должность судебного пристава-исполнителя. Замечаний не было. Прошел стажировку-замечаний не было. На самом конкурсе вопросов по теории не задавали а вопросы были зачем я в 50 лет иду в ССП на должность пристава исполнителя. Ответил что я проработал на госслужбе 10 лет и был сокращен в связи с ликвидацией учреждения и хочу работать госслужащим, а что не юрист а финансист то в положении о конкурсе финансисты тоже могут участвовать. Вопросов по теоретическим знаниям не задавали а просто отразили на сайте что я не прошел конкурс. Насколько в суде можно опротестовать результаты конкурса и какова практика решений судов по подобным делам-есть ли шансы выиграть суд и целесообразно ли судиться? Прошу ответить.

С работником заключен трудовой договор с 2011 г. по 2016 г. В 2013 г. его приказом переводят на вышестоящую должность до избрания по конкурсу. В 2015 году объявляют конкурс. Может ли работник не участвовать в этом конкурсе до 2016 г. и на какой должности он будет работать: на указанной в договоре или на которую его перевели приказом?

Я студент вуза, производственная практика длится у нас 3 месяца, поэтому хочу пройти её в соседнем регионе (у себя дома). В Россельхознадзоре утвердили мою практику, но сказали, что оплачивать её не будут. Оплатит ли мне эту практику вуз? Или я буду работать бесплатно?

Проходила конкурс на судебного пристава-исполнителя и не прошла, могу ли я забрать документы и через месяц снова подать документы на прохождение конкурса на эту же должность?

Работаю на государственной должности. Решила перевестись поближе к дому на ту же должность в той же организации (место декретное). В кадрах говорят что на всякий случай нужно пройти конкурс в резерв. Не пойму, получается, что я буду работать на той же самой должности (декретное место), но в то же время состоять в резерве на эту же должность. Будет ли учитываться стаж работы при этом? И будут ли мне положены социальные гарантии при таком раскладе?

Я работаю госслужащим по временному служебному контракту до проведения конкурса на должность, и собираюсь в декрет, конкурс будет через 2-3 месяца и я могу не пройти, меня уволят если я не пройду конкурс.

Я госслужащий, участвовал в конкурсе на включение в кадровый резерв на замещение вакантной должности. Но до наступления дня проведения второго и третьего этапов конкурса, госслужащий замещавший эту должность уволился. Я об этом не знал, и проиграл конкурс. Вопрос: должен ли быть в таком случае объявлен конкурс на замещение вакантной должности, а ранее объявленный конкурс на включение в кадровый резерв на замещение этой должности отменен. Спасибо.

Отучился в автошколе, сдал экзамен по теории, практику ещё не сдавал. Не назначают дату экзамена. Есть свой автомобиль зарегистрирован на мне. Вопрос: если я буду ездить (на это есть свои причины, отвозить детей в холода в школу) меня остановят гаишники выпишут штраф. Заберут ли они машину на штрафстоянку? И повлияет ли это на экзамены по практике и получение водительского удостоверения?

Ситуация такая: Я занимаю должность специалиста. Завтра конкурс на замещение должности начальника отдела. По результатам данного конкурса планирую пройти на эту должность. Но со следующей недели я планировал уйти в отпуск, будучи ещё специалистом. Вопрос, смогу ли я уйти в запланированный отпуск, после того как по результатам конкурса меня назначат на другую должность? И если не смогу, то полагается ли мне вместе с компенсацией за неиспользованный отпуск единовременная выплата (материальная помощь), предусмотренная при ежегодном оплачиваемом отпуске?