В каком случае если увольняют можно требовать компенсацию в размере 3-х месячного заработка.

Вопрос компенсации при банкротстве организации - получу ли я дополнительную компенсацию по трудовому договору

В трудовом договоре прописана дополнительная компенсация в размере 6 месячного среднего заработка в случае расторжения договора по любым основаниям не противоречащим ТК. Предприятие собираются банкротиться. Получу ли я компенсацию и в какой очереди, если к организации предъявлены иски от банков по непогашенным кредитам.

Читать ответы (2)

Выходное пособие и компенсация для внешнего совместителя - ограничения по размеру

Может ли внешний совместитель на выходное пособие в размере среднемесячного заработка плюс фиксированная сумма компенсации по соглашению сторон, суммарно не превышающей трехкратный размер среднего месячного заработка.

Читать ответы (1)

Означает ли это, что работодатель должен выплать мне доплнительную компенсацию в размере двухмесячного заработка?

Вниманию Харсеева Вячеслава Алексеевича... У меня был вопрос о размере компаенсации, на которую я могу расчитывать (вопрос 148808). Мне был дан подбробный ответ. Спасибо. Однако один момент остался неочевидным. 19 марта меня в письменной форме известили о сокращении штата. От занимаемой должности меня освобождают с 01 апреля. То есть меня предупредили не за 2 месяца (согласно статьи 180), а за 2 недели. Означает ли это, что работодатель должен выплать мне доплнительную компенсацию в размере двухмесячного заработка? В моем случае у меня получается: 1. Компенсация в размере двухмесячного заработка (за "срочное увольнение по скоращению штата") 2. Компенсация в размере месячного заработка за факт увольнения по сокращению штата 3. Компенсация за неиспользованный отпуск 4. Компенсация на период трудоустройства в размере ежемесячного заработка, но не более, чем 2 месяца. Это так? спасибо за ответ и понимание.

Читать ответы (1)

Выплата выходного пособия при увольнении по сокращению штата - сроки и условия

Увольняют сотрудника по сокращению штата с 19 декабря. Положено по закону выходное пособие в размере среднего месячного заработка. За сколько дней будет выплачено выходное пособие.

Читать ответы (1)

Как составить заявление в суд о не выплате задолженности по зарплате и расчетным в связи с увольнением и размер

Как написать заявление в случае не выплаты задолженности по зарплате и расчетных в связи с увольнением в суд. И компенсацию в каком размере нужно требовать вместе с возвратом денег, в случае не выплаты з-х месячного оклада вместе с расчетными. ?Спасибо.

Читать ответы (1)

Компенсация при увольнении директора - вопрос о трехкратном среднем месячном заработке

В связи с увольнением директора по собственному желанию выплачивается ли компенсация в размере трехкратного среднего месячного заработка.

Читать ответы (2)

Взыскание суммы недостачи если

Каков порядок взыскания недостачи в том случае если сумма недостачи выше месячного заработка работника?

Читать ответы (1)

Работодатель должен обратиться в суд с иском о взыскании ущерба у сторожа размером средний месячный заработок.

Фактический размер ущерба, причиненного работодателю, больше размера среднего месячного заработка работника (сторожа). Как видно, возмещению подлежит только часть ущерба, равная одному среднему месячному заработку работника. Он не согласен с распоряжением о взыскании с него ущерба в таком размере. Что полагается в такой ситуации делать работодателю: 1) он имеет право удержать сумму ущерба самостоятельно независимо от несогласия работника, или 2) он обязан обратиться в суд с иском о взыскании со сторожа причиненного материального ущерба в размере среднего месячного заработка работника? Спасибо.

Читать ответы (1)

Вопрос о компенсации для главного бухгалтера при увольнении из-за ликвидации ФГУП

Увольнение в связи с ликвидацией ФГУП, полагается ли главному бухгалтеру компенсация в размере не ниже трехкратного месячного заработка?

Читать ответы (1)

Компенсация за не использованный отпуск при сокращении персонала - что предусмотрено законодательством?

При сокращении персонала выплачивается ли компенсация за не использованный отпуск? Или просто выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка?

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

В каком случае если увольняют можно требовать компенсацию в размере 3-х месячного заработка.

Самара - онлайн услуги юристов