Моему ребенку сейчас 1 год и 9 месяцев я вышла на работу. Имею ли я право уйти в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет?
Моему ребенку сейчас 1 год и 9 месяцев я вышла на работу. Имею ли я право уйти в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет?
имеете право оформить.
СпроситьДа. имеете право.
ст. 256 ТК РФ.
По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.
Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).
Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения страховой пенсии по старости).
СпроситьКотово - онлайн услуги юристов
Возможность ухода в декретный отпуск после года работы и без обязательного предварительного отработанного срока
Возможность ухода в отпуск по уходу за ребенком после 3-х лет - разъяснения по ситуации
Можно ли родителю вернуться в отпуск по уходу за ребенком после выхода на работу?
Недобросовестное поведение работодателя - могу ли я получить повторный отпуск по уходу за ребенком до 3 лет?
Возможно ли взять отпуск по уходу за ребенком с сохранением выплат на новом месте работы?
На данный момент я вышла на работу из отпуска по уходу за ребенком до трех лет точнее его прервала
Могу ли я вернуться в декретный отпуск, если выйду на работу неполный рабочий день?

Документы для отпуска по уходу за ребенком с нового места работы после увольнения из предыдущей работы
