Проблемы с ЗП - Нарушения в условиях трудового договора и выплаты процентов от продаж
Интересует вопрос, устроилась на работу пол года назад. Окладной части нет, только проценты от продаж у всего персонала. У меня должность администратора, и минимум 16 тысяч я получаю если плохо с продажами, из этих 16 тысяч-13%=получается 13 920 (такую сумму получала примерно месяца 3). Причем в трудовом договоре прописана сумма 9570 (я так понимаю, это официальная часть. Приполучении ЗП не важно сколько заработал каждый сотрудник, повторюсь зависит от % от продаж, вычитают 13% из полностью всей суммы. Есть ли в этом нарушения? Как с эти бороться?
Заранее спасибо за ответ))
Нет нарушений, если эти проценты действительно идут на обязательные взносы, Екатерина Владимировна.
СпроситьДобрый день. Бороться со сдельной заработной платой можно одним способом - изменением места работы. Налог должен взыскиваться со всей заработной платы (ст. 224 НК РФ)
СпроситьЗдравствуйте.
Нет, никаких нарушений,
вычитают 13% из полностью всей суммы
это нормально..НДФЛ нужно платить со всех доходов, получаемых Вами
СпроситьУфа - онлайн услуги юристов
Оклад в рекламной сфере ниже прожиточного минимума, но с учетом процентов от рекламы итоговая сумма выше.
Оплата труда и льготы для многодетных - что указывать в трудовом договоре для получения полного оклада?
Возможные завышенные суммы в справках 2-НДФЛ и возможность их взыскания через суд
Сумма долга по договору займа между физлицами и перспективы обращения в суд
Недостача на должности администратора магазина - как избежать выплаты и узнать полную сумму?
Проблемы с выплатой заработной платы - несоответствие трудового договора ТК РФ
Работодатель не оплачивает ночную работу - как защитить свои права и обратиться в контролирующие органы?
