Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Беспокоит возможное увольнение - Я работаю на месте декретницы, но у меня бессрочный договор, а в нашей компании недавно наняли новых сотрудников. Необходимо ли мне опасаться увольнения?

24.03.2016, 12:17
• г. Уфа

Я работаю на месте декретницы, но у меня бессрочный договор, она собирается выйти из декрета.3 месяца назад в нашей компании были 2 открытые вакансии, приняли новых сотрудников-меня могут уволить? Спасибо.

Читать ответы (4)
Бессрочный договор Место декретницы Новый сотрудник
Ответы на вопрос (4):

Здравствуйте!

Если договор НЕ СРОЧНЫЙ - не могут

УДАЧИ ВАМ

Спросить

Если у вас договор бессрочный, то уволить вас не могут

Спросить

если вы занимаете должность декретницы (замещаете ее), то при ее выходе из декретного отпуска - вы будете уволены((((((

Спросить

Если у Вас действительно бессрочный договор - то Вы не на месте декретницы работаете, и в связи с её выходом уволить вас нельзя.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Уфа - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Ирина
19.04.2020, 18:33

Что делать, если на бессрочном договоре, работая на декретном месте

Работаю по бессрочному договору, на декретном месте. Сейчас узнала о беременности, осенью в декрет, но осенью должна выйти декретница на это место. Как быть, если она выйдет из декрета, раньше чем я уйду? И что должен сделать работодатель, ведь договор бессрочный и я в положении?
Читать ответы (3)
Татьяна
23.07.2019, 15:30

Влияет ли выход декретницы на возможность увольнения беременной женщины по временному трудовому договору?

Я работаю на месте декретницы по временному трудовому договору и хочу забеременеть, если я забеременею, а декретница выйдет из декрета, то меня беременную не могут уволить?
Читать ответы (2)
Аня
13.02.2018, 00:36

Нет свободных мест для выхода из декрета - предложение сокращения или вакансии в другом городе

Мне выходить из декрета в апреле. После моего ухода устроились много новых сотрудников. Сегодня разговаривала с начальницей. Она говорит что никого не принимали на место декретниц, все сотрудники работают на основном месте. Что свободных мест для выхода из декрета нет. Предлагает сокращение или вакансию на выбор в другом городе. У меня есть еще 2 месяца до выхода на работу. Что делать незнаю, хочу выйти на свое место.
Читать ответы (1)
Светлана Николаевна Юсупова
17.08.2020, 09:38

Какие права сохранятся у сотрудника при уходе в декрет, если первая декретница откажется вернуться на работу?

С 2019 года работаю на месте декретницы. В декабре ухожу тоже в декрет. Вопрос: Если первая декретница откажется выйти на работу сохраняется ли право выйти после декрета у меня? Или на это имеет право новый принятый сотрудник. У первой декрет закончится в апреле 2021 г.
Читать ответы (2)
Татьяна
06.05.2013, 12:21

«Могу ли я выйти в декрет, если уже работаю на месте декретницы?»

Я работаю на месте декретницы, и сейчас сама выхожу в декрет, на это место берут девочку, а я хотела выйти из декрета через 2 месяца, мне директор говорит, что я не могу выйти раз на месте декретницы, так ли это?
Читать ответы (1)
Вита
22.09.2017, 10:37

Отказ компании в переоформлении декретниц в штат - вопросы законности и возможные пути действия

Здравствуйте. Теоретически ситуация такая орг-ция набирает сотрудников в штат на бессрочный договор. По факту - переоформляет в штат к себе сотрудников, которые ранее работали по срочному договору в другой компании на нее же (аутсорсинг). С людьми были заключены договора на время действия проекта. Проект якобы закрыаают. Но дело в том, что эта компания отказывпеися брать в штат всех декретниц. В переоформлении учавствуют 1200 человек, 200 декретниц. Законно? Как можно возлействовать на эту компанию? Поскольку декретницы теряют все: и стаж и заработанные выплаты. Есть выход?
Читать ответы (3)
Татьяна
23.11.2013, 18:01

Имеют ли право уволить меня на месте декретчицы, если она решила выйти раньше, а я беременная?

Я работаю на месте декретчицы по договору. , она должна выйти в мае. но она решила выйти раньше, имеет право, но я беременная и мне через 3 месяца уходить в декрет. Имеют ли право меня уволить 7
Читать ответы (1)
Лейла
19.08.2015, 22:13

Что будет со мной, если декретница вернется на работу?

Меня полгода назад приняли на работу на место декретницы теперь декретница хочет выйти на работу. Скажите пожалуйста меня теперь уволят или же должны поедложить другое место.
Читать ответы (1)
Вероника Сергеевна
21.05.2014, 19:47

Может ли работник, заменяющий декретницу, быть уволен, если основной сотрудник вернется с декретного отпуска?

Работаю на срочном договоре на месте декретницы, узала что беременая. Могут ли меня уволить если выйдет основной работник из дикрета?
Читать ответы (1)
Лиза
11.12.2018, 20:31

Бессрочный трудовой договор при замещении места отсутствующего сотрудника - нужны ли новые документы?

Работаю на месте декретницы, писала заявление, что мол прошу принять меня на место отсутствующего сотрудника. Пару дней назад декретница уволилась, сейчас получается мой договор автоматически считается бессрочным? Или мне все таки должны дать новый договор или какое-то доп. Соглашение? В договоре сроков тоже нет. Написано, что основной договор, но с пометкой на время отсутствующего сотрудника? Трясти ли с кадровика документы, подтверждающие факт моего основного постоянного трудоустройства или все в порядке?
Читать ответы (5)