Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Работодатель отказывается предложить мне вакансию, несмотря на мою инвалидность - какие права у меня есть?

24.03.2016, 15:29
• г. Иркутск

Имея инвалидность 3 группы, работодатель не хочет предложить мне вакансию по моим медицинским показателям, он настаивает на моём увольнении, какие у меня есть права?

Читать ответы (1)
Инвалидность 3 группы
Ответы на вопрос (1):

Это незаконно, обращайтесь в прокуратуру

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Иркутск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Павел
24.03.2016, 15:15

Права инвалида 3 группы при увольнении - что делать

Имея инвалидность 3 группы, работодатель настаивает на моём увольнении, какие у меня есть права? Работодатель оставляет меня без средств к существованию. Помогите пожалуйста советом. Как быть в данной ситуации?
Читать ответы (1)
Любовь
14.07.2010, 08:12

Как правильно поступить, если администрация предприятия настаивает на увольнении инвалида с 2 группой?

Я получила бытовыю травму и мне дали 2 группу инвалидности с трудоустройством. По характеру моей работы (много передвижений по территоиии предприятия) я не могу ее выполнять. Администрация предприятия настаивает на моем увольнении по собственному желанию не предложив мне ничего другого, мотивируя тем, что другой работы на предприятии нет. Скажите пожалуйста, провомочны ли действия администрации? Должны ли мне были предлдожить вакансии? Имеют ли право настаивать на моем увольнении? Что мне делать в данной ситуации? Спасибо!
Читать ответы (1)
Анна
13.08.2021, 14:01

Работодатель настаивает на увольнении после операции на позвоночнике - как защитить свои права?

Была операция на позвоночнике, нетрудоспособна 4 месяца. На данный момент врач настаивает на выписке с предположение предоставить справку на лёгкий труд. В инвалидности отказывают. У работодателя нет вакансий по лёгкому труду, настаивает на моем увольнении по собственному желанию. Обязан ли работодатель меня сократить из за не предоставления работы в соответствии со здоровьем. 8 9609220021
Читать ответы (7)
Любовь
31.05.2017, 03:42

Могу ли я выйти на досрочную пенсию после снятия инвалидности 3 группы?

В 2010 мне была установлена инвалидность 3 группы, в 2017 сняли. В службе занятости не могут предложить ничего подходящего т.к много ограничений по медицинским показателям. Могу ли я выйти на пенсию досрочно. Спасибо.
Читать ответы (1)
Азамат
17.10.2018, 01:28

Какая группа инвалидности полагается при врожденном пороке сердца?

У меня врожденный порок сердца, в мсэк мне присвоили III группу инвалидности. Мне хотелось бы узнать какая группа мне полагается по закону, по моим медицинским показаниям?
Читать ответы (1)
Наталия
24.06.2009, 22:51

Мы должны предупредить работников за 2 месяца (как сокращение).

В связи с введением новой штатной единицы - "начальник отдела", меняется наименование "группа" на "отдел". Мы должны предупредить работников за 2 месяца (как сокращение). Работодатель не хочет назначать на должность "начальника отдела" нынешнего "руководителя группы". Знаю, должны предложить все имеющиеся вакансии, т.е. автоматически должность "начальник отдела" входит в перечень вакантных и работодатель обязан ее "руководителю группы" предложить. Есть выход из этой ситуации для работодателя?
Читать ответы (1)
Марина
11.03.2017, 12:59

Выплата денежной компенсации при увольнении по статье 83 часть 5 ТК РФ - возможные варианты и альтернативы.

Мне установили третью группу инвалидности, у работодателя нет подходящей работы по моим медицинским ограничениям. Должны ли мне выплатить какую либо денежную компенсацию при увольнении по статья 83 часть 5 ТК РФ или могут ли быть другие варианты? Спасибо.
Читать ответы (1)
Алексей
20.02.2008, 14:10

Проблемы с увольнением - какие потери несет работодатель при увольнении по соглашению и как склонить его к такому решению?

Ситуация: хочу уволиться по соглашению сторон, "просто к себе домой", а потом озадачиться поиском работы, никаких претензий к работодателю не имею, работодатель ко мне тоже, ни о каких пособиях речь не идет. Однако работодатель не желает увольнять меня по соглашению сторон и настаивает на увольнении по собственному желанию. В связи с этим возникает 2 вопроса: 1. Влечет для работодателя увольнение по соглашению какие-то потери в плане каких-то социальных отчислений, ну к примеру в центр занятости или соц. страх? 2. Какие есть возможности воздействия на работодателя, чтобы склонить его к моему увольнению по соглашению сторон? Спасибо.
Читать ответы (1)
Анна
21.08.2010, 15:22

Законные права моей мамы - работодатель отказывает в предложении свободной вакансии после временного приема на работу

Ситуация такая. Мою маму приняли на работу временно - на время летних отпусков, т.к. свободной вакансии в данном учреждении не было. За время работы из этого учреждения уволился сотрудник и появилась свободная вакансия. Время отпусков закончилось и работодатель объявил о прекращении трудового договора. На вопрос о том, что есть свободная единица, работодатель заявила, что уже есть человек на это место... Обязан ли работодатель предложить свободную вакансию моей маме? Какие у нее права в такой ситуации?
Читать ответы (1)