Татьяна, добрый день. Любые изменения к трудовому договору только с Вашего письменного согласия. Если такого согласия нет готовы оказать помощь по восстановлению Ваших нарушенных прав. Находимся в Н. Новгороде.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Работодатель уменьшил мой оклад на третью часть. Оклад согласно тру договору 9765 руб. Имел ли он права уменьшить на столько?

На сколько законно обоснованны действия работодателя?

Снижение оклада без согласия работников - правомерно ли это и нарушение какой статьи Трудового кодекса?

Работодатель в праве уменьшит средний заработок беременной? Форма оплаты труда - оклад + премиальные.

Как работодатель может уменьшить должностной оклад и куда обратиться в случае неправомерного сокращения ЗП

Возможен ли перевод на новую должность с уменьшением оклада и его возврат к прежнему уровню?

Оклад может быть уменьшен по соглашению сторон или на основании законодательства?

Вопрос - Может ли работодатель уменьшить зарплату беременной сотруднице, исключив премию?

Легально ли работодателю сократить стимулирующие выплаты в 4 раза?

Изменилась должность и заработная плата - являются ли действия работодателя законными?

Оклад без всяких причин уменьшен начиная с апреля - что говорит закон и какие ограничения существуют?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59