Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Работодатель требует написать заявление об увольнении по собственному желанию из-за аренды нашего ООО другому ООО

25.03.2016, 07:02
• г. Муром

По словам работодателя, наше ООО арендовала другое ООО, и нас попросили написать заявление по собственному желанию на увольнение. Другое ООО будет заниматься той же деятельностью (это АЗС), и туда стали набирать других людей, всё происходило в один день, никого заранее не предупредили. Сказали, если не уйдём будем просто висеть в штате, и никто нам рабочих часов ставить не будет, никаких расчетов не получим. Не объяснили, будет наше ООО существовать или ликвидируется. Не знаем что делать?

Читать ответы (1)
Заявление по собственному желанию на увольнение Попросили написать по собственному Заявление по собственному желанию Попросили написать заявление Заявление по собственному
Ответы на вопрос (1):

Ничего не писать.

За время простоя по вине работодателя вам обязаны выплачивать 2/3 средней зарплаты.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Муром - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Светлана
25.03.2016, 18:58

Права работника при отказе от написания заявления в другую организацию

Наше ООО арендовало другое ООО, набрав туда других людей, многие из нас написали по собственному желанию. Я не писала, и досих пор числюсь в своей ООО, но аванс мне сегодня за март не перечислили. Имеет ли работодатель право не платить мне за март, если по собственному желанию писать заявление я отказалась?
Читать ответы (1)
Александра
10.06.2017, 10:04

Магазин закрывается - Как поступить, если директор требует написать заявление об увольнении по собственному желанию?

Очень нужна помощь. Только узнали что 31 июля наш магазин закрывают (ликвидация). Директор магазина попросила спокойно, без возмущений завтра написать всем заявления об увольнении по собственному желанию. Заявления она передаст в офис, чтобы они там уже лежали. Увольняться по собственному желанию не хотим! Об этом сообщили директору, она сказала, что офис предупредил, если будут возмущения, то тех будем увольнять по статье. Что нам делать?
Читать ответы (9)
Татьяна
17.01.2012, 19:52

Есть-ли другие варианты увольнения?

Один из сети Магазинов закрывают. Работников заставляют написать заявление на увольнение по собственному желанию, так как нет свободных рабочих мест в других точках сети. Есть-ли другие варианты увольнения?
Читать ответы (1)
Ирина
03.03.2008, 07:53

Как правильно действовать при закрытии филиала и переходе на новое предприятие - права и обязанности сотрудников.

Мы работаем в филиале одного предприятия, этот филиал закрывается. В это время в нашем городе открывают другую фирму, которая будет заниматься реализацией нашей продукции. Нас обязывают написать заявления на увольнение по собственному желанию либо уволиться и устроиться туда на основании перевода. Соответственно, компенсаций нам никаких не будет. Если же мы увольняемся по собственному желанию, то нас обязывают отработать на том предприятии положенные 2 недели. Что нам делать в такой ситуации и имеют ли они право на такие действия?
Читать ответы (1)
Валерий
23.11.2009, 21:44

Вопрос Имеем ли мы право отказатся от заявления об увольнении и требовать заявления о переводе?

Прошу вас мне помочь. Дело в том что наш работадатель меняет название организации и проводит реструктаризацию предприятия. При этом заставляет нас написать два заявления одно на увольнение по собственному желанию другое на прием. Мы отказываемся писать заявление об увальнении, так как нет гарантии что он подпишет заявление о приёме на работу. Вопрос Имеем ли мы право отказатся от заявления об увольнении и требовать заявления о переводе? Или есть другие варианты? Второй вопрос. Наш работадатель по судебному решению должен выплатить долг по зарплате. При изменении названия и реструктаризации предприятии (хотя руководство остаётся прежним) Можем ли мы надеятся что судебное решение будет выплачено предприятием с новым названием? Зарание большое спасибо.
Читать ответы (1)
Анна
03.12.2003, 12:08

Будет ли мне выгоднее настоять на сокращении (потому что никаких других причин для увольнения нет)?

Ответ на следующий вопрос: Мне предлагают написать заявление об увольнении по собственному желанию. Будет ли мне выгоднее настоять на сокращении (потому что никаких других причин для увольнения нет)? Предупредили за две недели. Какую компенсацию я получу при сокращении? Выходное пособие плюс двухмесячный оклад? Или как? В каких случаях прерывается стаж при сокращении и по собственному желанию? Заранее благодарю!
Читать ответы (1)
Михаил
04.02.2016, 10:15

Как изменение заявления на увольнение может повлиять на сроки?

Написал заявление на увольнение по собственному желанию. Работодатель попросил немного подождать. Если я отзову заявление на увольнение и напишу новое - 14 дней нужно будет считать от нового заявления или можно написать за семь дней до увольнения ведь руководитель был проинформирован гораздо раньше о том что собираюсь увольняться.
Читать ответы (4)
Елена
28.07.2011, 07:59

Согласно ТК расчет при увольнении необходимо выдать в день увольнения, то есть сегодня.

Работник написал заявление на увольнение по собственному желанию с сегодняшнего дня. Руководитель это заявление согласовывает. Согласно ТК расчет при увольнении необходимо выдать в день увольнения, то есть сегодня. Учитывая корпоративные процедуры (процесс согласования выдачи любых денег через управляющую компанию) выдать расчет возможно только через 1-3 дня. Если работодатель попросит работника в заявлении на увольнение написать фразу с задержкой выплаты расчета при увольнении на 3 рабочих дня согласен в связи со срочностью увольнения, будет ли это законно и даст ли возможность Работодателю не нарушить ТК.
Читать ответы (1)
Елена
28.06.2013, 06:27

Как правильно оформить увольнение при прекращении деятельности предприятия

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, предприятие на котором я получаю пособие прекращает деятельность, но не ликвидируется. Мне предлагают написать заявление по собственному желанию, чтобы получать пособие через соцстрах, т. к. предприятие не будет вести никаких финансовых расчетов. Как правильно оформить увольнение?
Читать ответы (1)
Анастасия
15.12.2014, 10:00

Нужно ли писать заявление об увольнении после объявления закрытия отдела при нахождении в декретном отпуске?

С 1.09.2014 я нахожусь в декретном отпуске. Три недели назад мне сообщили, что наше предприятие, а точнее наш отдел будет закрыт а ИП займется другим видом деятельности. Попросили написать заявление по собственному желанию. Скажите правомерно ли это? Стоит ли писать это заявление? И как правильно поступить? Заранее спасибо.
Читать ответы (1)