У меня вопрос на счет отпусков. На работе оформлена официально. Последний раз в отпуск ходила в октябре прошлого года. Хочу взять в ближайшее время отпуск без содержания на 10 дней. Но такой вопрос, можно ли будет после этого, где то уже в конце года, брать очередной оплачиваемый отпуск? (по праву который длится 14 дней)

Возможно ли взять два отпуска за один год, если первый без содержания?

Можно сформулировать заголовок следующим образом:\nКаковы права работника в отношении оплачиваемого отпуска

Моя жена хочет уйти в ежегодный оплачиваемый отпуск (28 дней) перед отпуском БИР, но работодатель утверждает, что она может взять 11 дней отпуска накопившегося с октября 2014 года + 10 дней авансом, которые накопятся за время отпуска БИР. За 2014 год отпуск отгуляла полностью в октябре прошлого года. Правомерны ли его действия, и куда обращаться если нет?

Читать ответы (1)

Право на отпуск - сколько дней положено после 6 лет работы в организации?

Вопрос про отпуск. Работаю в организации с декабря 2009 года. Последний раз использовала отпуск в августе 2014 года. Хочу взять очередной оплачиваемый отпуск снова в августе 2015 года. Сколько положено мне календарных дней отпуска за отработанное время?

Читать ответы (1)

Как оценить оплату отпуска перед декретным отпуском, если последний раз была в отпуске в августе 2017 году?

Перед декретным отпуском хочу взять очередной отпуск с 10.02.18 г. Последний раз в отпуске была в августе 2017 г. На работе говорят что мне оплатят только около 7 дней отпуска. Правы ли они?

Читать ответы (1)

Что в таком случае будет с отпуском, запланированным по графику?

Организация в которой я работаю планирует в ближайшее время остановить производство на 2 недели, а сотрудников отправить в очередной оплачиваемый отпуск. По составленному на 2009 г графику отпусков я должна идти в августе. При этом в текущем рабочем году, который заканчивается у меня 20 марта 2009 г я использовала только 14 дней отпуска, т.е. на конец года у меня останутся неиспользованными 14 дней основного отпуска и 7 дополнительного (вредные условия труда). Может ли руководство обязать меня использовать оставшиеся дни? Что в таком случае будет с отпуском, запланированным по графику?

Читать ответы (1)

Возможно ли получить оплачиваемый отпуск в августе, если имелся отпуск без содержания в марте 2017 года?

Хочу взять оплачиваемый отпуск на 14 дней с 07.08.17. Последний такой отпуск брала 08.07.16 на 14 дней. В 2017 была в отпуске без содержания с 13 по 31 марта. Подскажите, имею ли я права на оплачиваемый отпуск в августе?

Читать ответы (1)

Могу ли я взять отпуск перед декретным отпуском в государственном учреждении?

У меня такой вопрос... Я работаю 3,5 года в государственном учреждении. Последний отпуск гуляла в конце мая и июнь 2018 г. (35 дней). В конце апреля, этого года, мне идти в декретный отпуск. Вопрос... Могу я перед декретным отпуском взять положенный отпуск который дается раз в год. Заранее благодарна тому, кто ответит. Это для меня очень важно.

Читать ответы (1)

Узнала в отделе кадров, что на данный момент у меня накопилось 17 дней отпуска.

Вопрос следующий: работаю в Компании уже 2,5 года. В конце мая 2010 г. ухожу в декрет. Знаю, что мне положен ежегодный оплачиваемый отпуск перед декретом. (Отпуск после декрета брать не хочу, так уже очень тяжело работать. Не выдержу. Да и возвращаться на эту работу не хочу.) Последний раз я была в отпуске в июле 2009 г. (3 недели). С прошлого года у меня осталась неотгуленная неделя (7 дней). Она переходит на этот год (инфо из отдела кадров). В этом году, 2010-ом, я в отпуске еще не была. Узнала в отделе кадров, что на данный момент у меня накопилось 17 дней отпуска. Так вот вопрос в том, на сколько дней я могу взять отпуск перед декретом: стандартные 28 дней или 28 + 7 дней за прошлый год или как-то еще?

Читать ответы (1)

Вопросы о возможности взятия отпуска перед декретом и его продолжительности

Работаю в школе учителем с 2009 года. Ежегодно брала отпуск, в последний раз в июле-августе 2012 года была в очередном отпуске, в октябре 2012 ушла в декрет. Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3-х лет. 26.12.2015 должна выйти на работу, а в марте 2016 ухожу в декрет. Могу ли я перед декретом взять очередной отпуск и какова будет его продолжительность? Можно ли взять отпуск за свой счёт? Каково максимальное количество дней такого отпуска?

Читать ответы (1)

Право на оплачиваемый отпуск после полугода работы - как определить дату начала отпуска и могут ли отказать в его предоставлении

Я работаю в компании с 15 октября 2012 г. Брала очередной оплачиваемый отпуск в июле 2013 г. на 14 дней. С 12 октября 2013 года планирую взять остальные 14 дней оплачиваемого отпуска. Вопрос. Имею ли я право на этот отпуск или необходимо брать его с 15 октября? И имеет ли право работодатель отказывать мне в предоставлении этого отпуска? Спасибо.

Читать ответы (1)

Скажите, имею ли я право, находясь в отпуске по уходу за ребенком, потребовать сейчас компенсацию за не отгуленные отпуска?

Хотелось бы получить вашу консультацию вот по какому вопросу: я проработала в организации три года, официально, оформлена по трудовой книжке. Устроилась на работу 28 октября 2007 г. По трудовому договору, я имела право уходить в очередной отпуск только проработав в кампании больше года, до этого же момента отпуск предоставлялся только за свой счет. Но 2 ноября 2009 г. я ушла в декрет. За три года, которые я проработала в этой организации в очередном отпуске я ни разу не была, только брала один раз в год 10 дней отпуск за свой счет! Скажите, имею ли я право, находясь в отпуске по уходу за ребенком, потребовать сейчас компенсацию за не отгуленные отпуска?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Возможно ли взять два отпуска за один год, если первый без содержания?

Киров - онлайн услуги юристов