После больничного у травматолога выхожу на работу со справкой на легкие условия труда, а на работе простой (2/3 от среднего заработка), оплатят ли мне легкую или я тоже буду на простое? Если мне откажут и пошлют на простой (в силу неграмотности или специально), на какие статьи мне ссылаться. Это просто какой то дурдом: одни отвечают, что оплатят легкую, другие, что, мол, считайте простой легкими условиями труда-маразм какой то. они же по разному оплачиваются. Получается, что у каждого свое субъективное мнение...

Беременная женщина в салоне сотовой связи - нарушение прав или неправомерные отказы работодателя?

Я положении. В клиники дали справку на лёгкий труд по состоянию здоровья.. я работаю в салоне сотовой связи.. работа связана с телефонами и ПК.на работе мне сказали что моя работа не вызывает неблагоприятных производственных факторов. И другую работу с сохранением среднего заработка они предоставлять не будут... правы ли они? врачи сказали что работа с ПК вредна беременным и они должны либо предоставить другую работу либо освободить от работы с сохранением среднего заработка. Так ли это? и что делать если работадатель отказывается от этого?

Сохранится ли размер заработной платы при возвращении на работу после длительного больничного?

Я выхожу на работу после длительного больничного после операции со справкой легкий труд сроком на один месяц. Скажите пожалуйста размер заработной платы сохранится?

Сложности беременности на работе - перевод на легкий труд и снижение оплаты – что делать?

Я беременна. На работе перевод па легкий труд не осуществлялся, потому что итак основное место работы расценивается как легкие условия труда. Теперь на предприятие снизились объемы производства и в связи с этим меня отправляют на простой с оплатой в 2/3. Если можно подробный ответ.

Предложение работы с окладом ниже или отстранение от работы по беременности - законность и возможные действия

В связи с переводом на легкий труд (по беременности) предложили работу с окладом в два раза ниже без доплаты до среднего заработка по прежнему месту работы, либо отстранение от работы (отпуск за свой счёт),мотивируя тем, что на производстве с вредным фактором нет легких условий. Законно ли это? и что делать?

Расчет среднего заработка при переводе на легкий труд - какие месяцы будут включены?

Какие месяцы войдут при расчете среднего заработка (месяцы до перевода на легкий труд или месяцы легкого труда)?

Беременнная женщина переведена на 1 месяц по ст.93 ТК РФ (за отработанное время, должность осталась таже) на легкий труд (до этого работала 1,5 года). Сейчас хочет перевестись на легкий труд по ст.254 ТК РФ (с сохранением среднего заработка). Какие месяцы войдут при расчете среднего заработка (месяцы до перевода на легкий труд или месяцы легкого труда)? В статье 254 указано, что средний заработок рассчитывается по прежней работе, т.е есть работодатель возьмет в расчет только 1 месяц, когда работала по ст.93.Так ли это?

Как поступить, если после больничного сотруднику отказывают в предоставлении легкого труда на складе холодильников?

Вышла на работу после больничного (производственная травма) со справкой на лёгкий труд, начальник заявил, что легкого труда у нас нет (склад холодильник). Что делать?

Право на бирже труда предлагать работу ниже среднего заработка при сокращении по ст. 81 ч. 2 п. 1

После сокращения на работе по статье 81 ч.2 п.1, выдали справку о среднем заработке в размере 56000 руб. в месяц. Имеют ли право на бирже труда предлагать мне работу ниже среднего заработка? Спасибо.

Каковы сроки принятия решения директором на основе справки о переводе на легкий труд?

Принесла на работу справку о переводе на легкий труд и заявление. На нашем предприятии легкого труда нет, значит меня должны освободить от работы с сохранением среднего заработка. Существуют ли какие-то сроки принятия решения директора? Сколько по времени мне ждать его ответа, после моего заявления?