Вопрос по просрочке и штрафу при найме иностранного гражданина в ИП

• г. Евпатория

У меня вопрос такого характера! У нас ИП взяли на работу иностранного гражданина мы подписали трудовой договор 22 марта сегодня я 25 отнесла его в ФМС а они сказали что у нас просрочка и штраф! Что нам делать?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Нет у вас никакой просрочки

3- дневный срок исчисляется со следующего дня после заключения трудового договора

Спросить

Евпатория - онлайн услуги юристов

Ульяна
29.07.2014, 09:10

ИП, взявший на работу иностранного гражданина, нарушил сроки постановки на миграционный учет - какой штраф ему грозит?

Я ип, взял на работу иностранного гражданина, уведомил ФМС, центр занятости, налоговую. У иностранного работника закончилась регистрация. Какой для меня штраф за несвоевременную постановку на миграционный учет?
Читать ответы (2)
Раиса
21.07.2018, 10:46

Необходимость договора найма жилья для иностранных граждан в РФ - пример моего парня и что делать, чтобы избежать штрафа.

Представляю интересы иностранного гражданина по доверенности за его работодателя, сегодня сказали что должен быть договор найма жилья, хотя раньше не нужен был. Вот такой вопрос зачем он нужен, так как иностранный гражданин мой парень и живем мы в квартире моей мамы, в ней и я прописана временно? Что делать? Сказали штраф будет.
Читать ответы (4)
Inga balan
04.06.2015, 14:03

Что произойдет с трудовым договором при увольнении и поиске новой работы в Молдове

Я гражданка Молдовы, устроилась официально на работу-патент на юр. лицо, есть трудовой договор на руки, копию отнесла в ФМС, у меня такой вопрос-если вдруг, я найду другую работу и уволюсь от прежней работы, трудовой договор будет действителен, или надо будет менять?
Читать ответы (1)
Елена
15.04.2016, 20:29

Когда следует подать уведомление в ФМС о приеме иностранного гражданина на работу

Если приняли на работу иностранного гражданина с 01.04.2016 г. запись в трудовой книжке, а трудовой договор еще не подписан, уведомление в фмс надо подавать после подписания трудового договора или записи в трудовой? И что будет если подать в 18.04.2016 г.?
Читать ответы (3)
София
11.08.2016, 17:27

Проблемы с трудовым договором - что делать, если его составлено некорректно

Подписали трудовой договор, но читая его он уже был составлен не корректно, я его подписала 2 договор мне на руки так и не дали, я забеременела и меня сегодня уволили сказав что я недобросовестно выполняю свою работу, что мне можно предпринять?
Читать ответы (1)
Олег
18.02.2016, 20:53

Как уведомить ФМС о регистрации при договоре временного труда (ГПХ)?

Есть рвп, устроился на работу по гпх, работодатель выдал на руки договор гпх и отправил меня в фмс на регистрацию. Где мне сказали не приняв копию договора, что регистрация дело работодателя, на что юрист предприятия мне ответила, что при договоре гпх я лично должен уведомлять фмс. сегодня миновал 3 день моей работы. А фмс не уведомлено. Вопрос; что мне делать. С ув. олег.
Читать ответы (2)
Иван
02.03.2018, 12:37

Как правильно поступить, если вам приписывают штраф в ГАИ и деньги были удержаны с карты?

Здравствуйте вот мне приписывают штраф в гаи пристовы удержали у меня деньги с карты я взял справку с работы что я был на работе токого чесла. Сегодня ходил в гаи они сказали разберайтесь в судебном порядке. Пдскажите что делоть?
Читать ответы (1)
Ольга
28.03.2014, 09:11

Как действовать, если водитель отказывается подписывать трудовой договор после увольнения?

У нас такая ситуация. Взяли водителя на работу, но не подписали с ним во время трудовой договор, теперь он увольняется и отказывается подписывать его. Что делать?
Читать ответы (1)
Дмитрий
14.02.2017, 23:21

Проблема с крупными штрафами при взятии займа у частного лица

Взял займ у частного лица. Была просрочка 30 дней. В договоре есть пункт просрочки в размере 1% от суммы займа. Решил погасить полностью досрочно. С меня хотят взять 225 000 рублей за просрочки! Якобы по 7 500 день просрочка - это 1%. Вопрос следующего характера. Имеет ли право частное лицо делать такие крупные штрафы?
Читать ответы (5)
Эрик
29.03.2017, 18:18

Кто несет ответственность за невыполнение уведомления ФМС при трудоустройстве иностранного гражданина?

У меня такая проблема. Дело в том что я иностранный гражданин, и имея РВП я устроился официально на работу чтобы подать документы на ВНЖ. В итоге ВНЖ получено но теперь на моего работодателю наложили штрав в размере 1000000 рублей за то что ФМС никто не уведомлял трудовым договором, хотя он у нас есть о том что она взяла на работу иностранного гражданина. А работодатель всю ответственность хочет переложить на меня то что я не уведомил ФМС. Подскажите вина чья?
Читать ответы (1)