Может ли уход за ребенком повлиять на увольнение по договору на заводе?

Могут ли уволить беременную на срочном договоре после отпуска по уходу за ребенком?

Я работаю по срочному трудовому договору. Если я буду беременной и затем уйду в отпуск по уходу за ребенком, то могут ли меня уволить, когда закончится срочный договор?

Читать ответы (1)

Вопрос - Могу ли я рассчитывать на отпуск по уходу за ребёнком и пособие при работе по срочному трудовому договору

Я работаю по срочному трудовому договору, срок окончания договора определен фразой До окончания выполнения работ. Могут ли меня уволить после рождения ребёнка или я могу рассчитывать на отпуск по уходу за ребёнком до 3-х лет и получение Ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет? Заранее благодарю за ответ.

Читать ответы (1)

Могут ли уволить женщину, работавшую по срочному договору и находящуюся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет

Я работала по срочному договору. В на момент окончания срока трудового договора была беременна, Работодатель продлил срок трудового договора до окончания беременности. А теперь по окончании беременности предупредил об окончании срока ТД. А я хочу пойти в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет. Могут ли меня уволить?

Читать ответы (1)

Могутли уволить по истечении срочного трудового договора если жена сидит по уходу за третьим ребёнком а муж единственный комилец.

Могутли уволить по истечении срочного трудового договора если жена сидит по уходу за третьим ребёнком а муж единственный комилец.

Читать ответы (3)

Передача завода - Могут ли уволить мужа, когда я сижу дома с ребенком

Мой муж работает на заводе по договору с февраля 2012 г. в данный момент их завод передают другому заводу. Сказали что их всех сократят. У нас растет дочка (1 г 3 м). я сижу дома по уходу за ребенком. Могут ли уводить мужа в такой ситуации?

Читать ответы (1)

Можно ли уволить сотрудника, находящегося в декретном отпуске?

У меня заключен срочный трудовой договор до 4.12.16 г. Если я ухожу в декрет до окончания договора, могут ли меня уволить в то время как я буду находится в отпуске по уходу за ребёнком или нужно написать заявление?

Читать ответы (1)

Или же я могу находясь в отпуске по беременности и родам взять отпуск по уходу за ребенком?

Я работаю по срочному трудовому договору. Сейчас нахожусь на 6 месяце беременности. Предполагаемая дата родов, конец сентября. Договор у меня заканчивается в конце октября. У меня такой вопрос. Могут ли меня уволить по окончанию срока трудового договора. Или же я могу находясь в отпуске по беременности и родам взять отпуск по уходу за ребенком? Заранее спасибо.

Читать ответы (3)

Вопросы о заключении срочного трудового договора и возможности его продления при уходе в декретный отпуск

Я устроилась на работу, меня приняли по срочному трудовому договору, хотя вакансия свободна (т.е. я никого не замещаю на время декрета). срочный трудовой договор на 1 год, истекает в октябре 2015. Вопросы: 1) почему меня приняли по СРОЧНОМУ трудовому договору, ведь я не подхожу ни к одной категории граждан, с которыми можно заключать такой договор? Правомерно ли это? 2) если я уйду в декретный отпуск до окончания этого договора, могут ли меня уволить по окончании беременности или обязаны будут продлить его, даже когда что я уйду в декрет?

Читать ответы (3)

Вопросы о декретном пособии и увольнении по истечению трудового договора при нахождении в декретном отпуске

Я работаю по трудовому договору на год, срок окончания договора в октябре, в апреле ухожу в декрет. Выплатят ли мне декретное пособие от работы и когда по закону меня могут уволить, дождавшись окончания трудового договора (октября) или раньше? Если уволят и не будут продлевать договор, могу ли я расчитывать на ежемесячное пособие от органов соцзащиты до исполнения ребенку 1,5 лет? Спасибо, Евгения.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Может ли уход за ребенком повлиять на увольнение по договору на заводе?

Курган - онлайн услуги юристов