ФСС и пособие по временной нетрудоспособности для предпринимателя на УСНО при заболевании
₽ VIP
Предприниматель, работающий в одном лице, находящийся на УСНО заболел. Как ФСС должен ему возместить пособие по временной нетрудоспособности, в каком размере?
Здравствуйте.
Для возмещения такого пособия Вы должны быть застрахованным, т.е. как страхователь, Вы должны были быть зарегистрированным в ФСС и производить страховые выплаты...
СпроситьЕсли зарегистрирован в ФСС как работодатель падайте документы на возмещение...
Вам что, ответили отказом?
СпроситьРаботодатель имеет право на пособие по больничному листу,только если он сам на себя заключили договор с ФСС и на себя выплачивал страховые взносы.А иначе из чего и из каких средств ФСС может выплачивать ему больничный?Наемные работники при этом во внимание не берутся.
СпроситьОн зарегистророван в ФСС как работодатель, раньше у него были наемные работники.
Пособия на наемных работников нам возмещали, а сам предприниматель имеет право на пособие? Он уплачивает только налог по УСНО, договора добровольного страхования он не заключал.
Спросить1 февраля 2019 года муж Ивашковой заболел гриппом. Она взяла на 10 дней отпуск без сохранения заработной платы. 6 февраля заболела ее двухлетняя дочь.
Имеет ли Ивашкова право на пособие по временной нетрудоспособности?
Каков порядок назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности Ивашковой?
Согласно ст. 111 Семейного Кодекса Российской Федерации требует от лица, обязанного уплачивать алименты, сообщать судебному исполнителю и лицу, получающему алименты, об удержаниях, а также о наличии дополнительного заработка или иного дохода. Пособие по временной нетрудоспособности является иным доходом. За несообщение об ином доходе предусмотрена ответственность в отношении лица, обязанного уплачивать алименты.
С 01.01.2021 ФСС осуществляет выплату пособий напрямую застрахованным гражданам, в том числе пособий по временной нетрудоспособности.
Таким образом лицо обязанное уплачивать алименты обязано в 3-х дневный срок оповещать лицо получающее алименты о факте получения пособия по временной нетрудоспособности напрямую от ФСС.
Бывшая жена подала в суд по факту недополучения алиментов с прямых выплат из ФСС в качестве пособия по временной нетрудоспособности.
Винит в этом меня, бывшего мужа.
Прошу помочь, как избежать ответственности в моём случае.
Думаю, уже многие столкнулись с этой ловушкой от ФСС.
Люди ни о чем не подозревая становятся правонарушителями из-за того, что не отслеживают изменения, согласно которым алименты с 4 дня нетрудоспособности работодатель больше не удерживает.
В соответствии с приказом руководителя коммерческой организации работник должен был приступить к работе с 1 мая. Однако с этого числа он к работе не приступил, поскольку заболел. Придя на работу 20 мая, работник предъявил больничный листок для выплаты ему пособия по временной нетрудоспособности.
Имеет ли он право на данное пособие?
Изменится ли решение, если, выйдя на работу 1 мая, через два часа оставил ее и обратился за медицинской помощью, в связи с чем ему был выдан листок нетрудоспособности?
При каких условиях и в каком размере работник может получить пособие по временной нетрудоспособности?
Якимов - генеральный директор ООО ʼʼТеплоʼʼ, ᴇᴦο страховой стаж – 3 года (также работает по совместительству директором ООО ʼʼЯсноʼʼ и имеет статус индивидуального предпринимателя).
В мае Якимов заболел (временная нетрудоспособность продолжалась с 1 по 11 мая). Средний дневной заработок Якимова в ООО ʼʼТеплоʼʼ составляет 3 тыс. руб., в ООО ʼʼЯсноʼʼ - 500 руб.
Имеет ли он право на пособие по временной нетрудоспособности, в каком размере?
Куда ему следует обратиться, какие документы представить?
Вариант˸ заболевание наступило вследствие алкогольного опьянения.
Работника уволили по сокращению штата 1 октября 2008 года. Он заболел 4 октября 2008 года. Будет ли пособие по временной нетрудоспосбности засчитыватся в выходное пособие по сокращению? Или же выходное пособие это одна сумма, а пособие по временной нетрудоспособности другая которую работодатель должен выплатить отдельно от выходного пособия?
В соответствии с трудовым договором Смирнов должен был приступить к работе в качестве менеджера 1 сентября. С этого числа он к работе не приступил поскольку заболел. Придя на работу 20 сентября Смирнов предъявил больничный листок для выплаты ему пособия по временной нетрудоспособности его страховой стаж 5 месяцев. Имеет ли Смирнов право на данное пособие и в каком размере?
Каримов работает в ООО «Арго» менеджером по продажам (кроме того он работает по совместительству в ООО «Дельта» и ООО «Кама»), его страховой стаж – 7 лет 9 месяцев. В январе 2009 года (с 2 по 24 января) Каримов заболел. Какова методика расчета размера пособие по временной нетрудоспособности? Имеет ли он право на пособие по временной нетрудоспособности, в каком размере? Куда ему следует обратиться, какие документы представить? Вариант: заболевание наступило вследствие алкогольного опьянения.
7. В случае временной нетрудоспособности, наступившей до периода простоя и продолжающейся в период простоя, пособие по временной нетрудоспособности за период простоя выплачивается в том же размере, в каком сохраняется за это время заработная плата, но не выше размера пособия по временной нетрудоспособности, которое застрахованное лицо получало бы по общим правилам. Вопрос: если подать больничный лист до даты простоя - будутт ли выплачивть больничный во время простоя?
После окончания института Ярова пять лет проработала по трудовому договору в кооперативе и получала 17000 руб. в месяц, затем с перерывом в 10 дней устроилась на работу в мэрию. Через неделю после выхода на новое место работы заболела. В каком размере ей будет рассчитываться пособие по временной нетрудоспособности? Определите размер пособия.
А в статье 12 ФЗ от 21.07.2007 года № 183-ФЗ установлено, что максимальный размер пособия по временной нетрудоспособности за полный календарный месяц не может превышать 17 250 рублей.
Вопрос: Согласно ТК РФ, я имею право на пособие по временной нетрудоспособности в размере 100% среднего заработка (страховой стаж 10 лет). Мой среднемесячный заработок составляет 30 000 рублей. Если согласно ФЗ № 183-ФЗ максимальный размер пособия не может превышать 17 250 руб, то обязан ли работодатель доплатить пособие по временной нетрудоспособности до моего среднего заработка?