Необходима справка с места работы, но директор требует личного присутствия, а я нахожусь в декретном отпуске. Что делать? И каковы мои обязанности по подписанию документов?

Нарушение прав работника в школе - перевод на место другого работника после декрета

Я работала в школе на месте работника 6 лет, имею стаж, категорию. Этот работник уволился после окончания декретного отпуска. За полгода до этого я написала директору заявление о переводе меня на постоянное место работы в случае увольнения основного работника. Когда я пришла подписывать договор, мне сказали, что меня должны уволить. Я узнала, что на место моей декретницы вместо меня взяли другого педагога, которая работает всего 1 год, не имеет категории как я (она тоже работала на месте работницы в декретном отпуске до 2020 г) В итоге меня перевели на место другого работника который в декрете. Директор сказала что так решила комиссия. Правы работодатели?

Читать ответы (1)

Имела ли ана право предлогать мне место с менее оплачиваемым местом?

У меня сменная работа по ночам сейчас я в положении. Я предоставило справку директору с женской консультации. Директор предложила мне менее оплачиваемую работу в половину ссылаясь на сокращения и не хватки мест рабочих. Имела ли ана право предлогать мне место с менее оплачиваемым местом?

Читать ответы (1)

Как оформить справку для получения пенсии по потере кормильца - правила техникума и требования пенсионного фонда.

Моя дочь обучается на очном отделении Казанского техникума на первом курсе. Для оформления пенсии по потере кормильца взяла справку с места учебы с круглой гербовой печатью за подписью заместителя директора по учебно-методической работе и секретаря учебной части. Секретарь учебной части по телефону сказала, что в техникуме всегда так оформляют справки и нареканий не было. В отделении пенсионного фонда по месту жительства требуют чтобы подпись на справке была лично директора техникума (директор в отпуске). Подскажите, кто прав в этой ситуации? Как нам быть, чтобы наши документы взяли на рассмотрение и начисление пенсии. Спасибо.

Читать ответы (1)

Сложности с переводом на новое место работы во время отпуска и лечение ребенка на море

Нахожусь в декретном отпуске работаю в школе. В сентябре собиралась выйти из отпуска на работу, но обстоятельства сложились так, что живу теперь в другом городе. Стала искать место работы по месту жительства и мне пообещали работу возле дома. При этом еще получилось так, что ребенку понадобилось лечение на море и я взяла отпуск для оформления пролета, так что когда я вернусь из отпуска, мне срочно надо будет переходить на новое место работы. Я хотела уйти переводом из одной школы в другую, но на нынешнем месте работы мне сказали, что теперь не существует такого понятия как перевод. Хотя на новом месте работы наоборот обещали дать отношение на перевод. Плюс насчитали несколько дополнительных дней отпуска так, что я еще должна буду находиться в отпуске. Можно ли на самом деле уйти с переводом? И можно увольняться во время отпуска?

Читать ответы (1)

Звонки кредитного отдела директору по месту работы без предоставления номера законны?

Я сейчас нахожусь в декретном отпуске, и так сложилось что сейчас финансовые трудности. С кредитного отдела звонили директору по месту работы. Номера я директора не знаю и соответсвенно не давала. Это законно?

Читать ответы (2)

Что делать, если инспектор СВК отказывается передать объяснительную от сотрудника директору магазина?

Вопрос относится из разряда трудовой дисциплины на рабочем месте. Подскажите пожалуйста, если продавец подчиняется администратору, ну и директору торговой точки естественно, если есть нарекания со стороны ее работы или оскорбление в сторону товароведа, как в моем случае. На имя директора было сказано написать объяснительную. Она написала и отнесла сотрудникам СВК, а должна была в кабинет директора. На просьбу меня, товароведа, отдать объяснительную, уже инспектор СВК отказался это сделать. Объяснив тем, что он решает, надо ли или нет писать сотрудникам магазина объяснительные, и ничего не отдал. Так ли это? Разъясните пожалуйста этот вопрос.

Читать ответы (1)

Могу ли я получить отпускные при отсутствии подписанного заявления на отпуск?

Я брала отпуск по причине учебной практики и предупредила директора компании где-то за неделю, предоставила справку от места практики. В течении этой недели никто не говорил, могу ли я уйти в отпуск, дня за три директор ответил "ок", а в первый день отпуска меня искали на работе. Я сказала, что у меня практика, причём в другом городе, и я сказала об этом директору, тем не менее смены всё равно стояли. Как итог: Не подписано заявление об отпуске. Прогулы 4 х смен по расписанию (потому что никто кроме директора не знал, что мне нужен отпуск, и никому не сказал). Отпускных нет (потому что заявления об отпуске тоже) Хотелось узнать, могу ли я как-то получить свои отпускные? Моя вина в том, что я не задумалась о заявлении на отпуск, но мне не отвечали согласием до последнего, и как оказалось, весь штат не был в курсе, что у меня отпуск.

Читать ответы (2)

Проблемы с получением детского пособия - как решить ситуацию, если требуют дополнительные документы

Я нахожусь в лекретном отпуске. Все документы, которые мне сказали на работе принести, для детского пособия до 1,5 лет, я принесла в начале марта. Больничный закрылся в конце марта. Прошел апрель, май пособия не было. Позвонила сказали что нужна еще справка с работы мужа что он не находиться в отпуске по уходу за ребенком и Свидетельство о рождении. Хотя все это я отдавала лично директору. Муж сейчас сменил место работы и взять повторно справку не могу, а на новой он не официально. ВОПРОС: Что делать? Как получить это пособие? Ребенку уже будет полгода в июле.

Читать ответы (1)

Как правильно расторгнуть трудовой договор, если директор в отпуске и его замещающий отказывается подписывать?

Хочу расторгнуть трудовой договор. Но не знаю, как это сделать правильно. Директор в отпуске. Но мне нужно расторгнуть его срочно. Человек, замещающий Директора, подписывать мне его отказывается, так как не обладает такими полномочиями. Неужели мне надо ждать окончания отпуска Директора и потом ещё отрабатывать, чтоб уволиться?! С уважением, Елена.

Читать ответы (1)

Должна ли я ехать на заседание, если не нахожусь на рабочем месте?

Я работаю заместителем директора по воспитательной работе в сельской школе. Директор говорит что мы должны придти на работу 30 марта, чтобы решить вопрос с дежурством. Я нахожусь по прописке в городе в 40 км от работы. Должна ли я ехать на это собрание? Не рабочая неделя, я не обязана быть на рабочем месте.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Новосибирск - онлайн услуги юристов