Надежда
19.02.2013, 08:07
Изменение тарифной ставки и переход к сдельной оплате труда - законность и возможные последствия
Читать ответы (1)
Я работаю на предприятии выпускающем различные плав средства под государственный оборонный заказ оплата производится по нарядам определенным договором предприятия с заказчиком тарифом но в связи с уменьшением времени изготовления заказчик потребовал изменить количество норма часов оставив оплату на старом уровне но тарифная ставка увеличена не была таким образом я потерял 30% зарплаты законно ли это при том что качество работы устраивает работодателя?
Порядок и условия оплаты труда, в том числе ее частей, определяются не законом, а работодателем или собственником учреждения.
Описанное в вопросе - к этому отношения не имеет.
Спросить