Можно ли лишить меня премии 50% за курение вне положенном месте если я не был ознакомлен с приказам в текущем году.
Читайте также:- Могут лишить премии за курения в не положенном месте?
- Могут ли лишить премии в мае, если поймали за курение в не положенном месте на работе в апреле?
- Может ли работодатель лишить премии за курение в неположенном месте?
- Могут ли сотрудника МВД лишить разовой премии согласно приказа о получении им строгого выговора,
- Имеет ли право работодатель лишить премии за курение на рабочем месте? Приказ о запрете курения в организации имеется.
- Можно ли лишить меня премии 100 процентов за курение в неположенном месте на предприятии.
- Может ли начальник лишить премии за курение в неположенном месте, если эти места не обозначены.
- Пожалуйста объясните, правомерно ли действие администрации?
- За курение на рабочем месте токарю Севастьянову был объявлен выговор и он был лишен премии в текущем месяце. Правомерно ли это?
- Лишение премии за курение на рабочем месте
Можно ли лишить меня премии 50% за курение вне положенном месте если я не был ознакомлен с приказам в текущем году.
Ответы на вопрос:
Нет это незаконно.
Похожие вопросы
Могут лишить премии за курения в не положенном месте?
Могут лишить премии за курения в не положенном месте? Приказа об отведенном месте для курения нет, с ПВТР и локальным нормативным докуметом не ознакомлен.
Могут лишить премии за курение в неположенном месте.
Здравствуйте! Вам нужно ознакомиться с локальным нормативным документом, однако следует помнить, что «Премия работникам может быть полностью или частично не выплачена в следующих
случаях:
– невыполнения или ненадлежащего выполнения должностных обязанностей, предусмотренных трудовым договором или должностными инструкциями;
– невыполнения производственных и технологических инструкций, положений, регламентов, требований по охране труда и техники безопасности;
– нарушения установленных администрацией требований оформления документации и
результатов работ;
– нарушения сроков выполнения или сдачи работ, установленных приказами и распоряжениями администрации или договорными обязательствами;
– невыполнения приказов, указаний и поручений непосредственного руководства либо
администрации;
– наличия претензий, рекламаций, жалоб контрагентов и партнеров;
– ошибок и искажений в отчетности».
По смыслу ст. ст. 22, 129, 132 135 Трудового кодекса Российской Федерации поощрение работников за добросовестный труд (в том числе произведение доплат и надбавок стимулирующего характера, премий и иных поощрительных выплат) является правом, а не обязанностью работодателя по общему правилу.
Может ли работодатель лишить премии за курение в неположенном месте?
Может ли начальник лишить 50% премии за курение в неположенном месте, если кроме меня курящим только видили? С какими документами я должен быть ознакомлен?
Могут ли сотрудника МВД лишить разовой премии согласно приказа о получении им строгого выговора,
Могут ли сотрудника МВД лишить разовой премии согласно приказа о получении им строгого выговора, если с данным приказом сотрудник не был ознакомлен в течении нескольких месяцев?
Ольга, здравствуйте! Мое мнение - нет, это неправомерно, так как были нарушения при наложении дисциплинарного взыскания, а премии такой сотрудник может быть лишен в течение месяца со дня привлечения к дисциплинарной ответственности (Приказ МВД РФ № 65). Повторюсь, что это мне личное мнение..
С уважением,
Харченко О.В.
Здравствуйте! Имеет право,как за нарушение ПВТР.
да, имеет право, так как приказ о запрете курения является локальным нормативным актом организации. Его нарушение влечет возможность привлечения к дисциплинарной ответственности, а также возможность лишения премии, если это предусмотрено в акте.
Можно ли лишить меня премии 100 процентов за курение в неположенном месте на предприятии.
Можно ли лишить меня премии 100 процентов за курение в неположенном месте на предприятии. В приказе о запрете курения я не расписывался и даже не знаю есть ли он.
Здравствуйте! Может вполне
Пожалуйста объясните, правомерно ли действие администрации?
У меня такая проблема - на предприятии, где работаю, двух сотрудниц лишили месячной премии в размере 10% от нее. Лишение премии было за курение в неположенном месте. Это дословно из приказа. Но дело в том, что на предприятии нет специально оборудованного места для курения. 2 месяца назад его ликвидировали. Приказа в письменной форме о запрете курения тоже нет. Есть объявление в цехе - курение в цехе запрещено. Штраф за один случай 500 рублей. На предприятии много курильщиков, в том числе и директор, но наказали только этих двух сотрудниц. В трудовом договоре пункт о курении тоже не указан. Пожалуйста объясните, правомерно ли действие администрации? Если да или нет, то на каком основании?
Елена,
В правилах внутреннего трудового распорядка должно быть указано где нельзя курить. Посмотрите правила и положение о премиальных. По Вашим описаниям трудно судить о том, законны ли действия работодателя по лишению работников премиальных выплат. В любом случае советую приказ оспорить.
1.
Есть такая запись на каждой пачке табачной продукции как курение вредит здоровью -
этого будет достаточно чтобы запретить курение в коммунальной квартире
2.
Федеральный закон от 23.02.2013 № 15-ФЗ "Об охране здоровья граждан от воздействия окружающего табачного дыма и последствий потребления табака"
Статья 9. Права и обязанности граждан в сфере охраны здоровья граждан от воздействия окружающего табачного дыма и последствий потребления табака
1. В сфере охраны здоровья граждан от воздействия окружающего табачного дыма и последствий потребления табака граждане имеют право на:
1) благоприятную среду жизнедеятельности без окружающего табачного дыма и охрану здоровья от воздействия окружающего табачного дыма и последствий потребления табака;
6) возмещение вреда, причиненного их жизни или здоровью, имуществу вследствие нарушения другими гражданами, в том числе индивидуальными предпринимателями, и (или) юридическими лицами законодательства в сфере охраны здоровья граждан от воздействия окружающего табачного дыма и последствий потребления табака.
3) не осуществлять действия, влекущие за собой нарушение прав других граждан на благоприятную среду жизнедеятельности без окружающего табачного дыма и охрану их здоровья от воздействия окружающего табачного дыма и последствий потребления табака.
Дело, конечно, судебное (спор курящих и не курящих),
но исходя из вышеуказанных аргументов и политики государства спор чреват ощутимыми взысканиями компенсаций с курящих.
Здравствуйте. Нет- лишение премии это уже второе наказание за одно и то же нарушение, если есть выговор то повторно наказывать за то же нарушение не могут.
Студентам 0A3DF863-1669-47ED-B2B3-AB85DDD1EB88@mobile.9111.ru и Мышьякову двойки за решение задачи!
Студенческая задачка?
