Каковы могут последовать следующие действия руководителя и что мне делать дальше?
Мне приказом объявлено замечание за неисполнение должностных обязанностей, а именно не выполнение других поручений руководителя. Данное поручение мной не исполнено, так как оно было не моей компетенции. Оно должно было решаться на высшем уровне, а я всего лишь рядовой бухгалтер.
Этот приказ я не подписала. Каковы могут последовать следующие действия руководителя и что мне делать дальше?
Анна, обратитесь в гострудинспекцию с заявлением о своём несогласии с вынесенным замечанием и просите разобраться в данной ситуации. Если подтвердится что замечание незаконное. пусть снимают его.
СпроситьАнна, обратитесь с заявлением в территориальную инспекцию труда.
Спросить1. Есть ли должностная инструкция, в которой указаны эти обязанности.
2. кто обычно выполняет "данные поручения" и указаны ли они в должностной инструкции "того" исполнителя
3. ознакомлены ли Вы с должностной инструкцией должным образом?
4. указано ли в приказе, какой закон или НПА (может внутренний) Вами нарушен.
5.брали ли с Вас объяснения (типа была ли служебная проверка).
6. "я не подписала" -ничего не значит, соберут 2-х человек - и "от подписи отказалась" все.
можно написать- с приказом ознакомлена, не не согласна, т.к. ....
чем грозит замечание? лишением премии? если да, то при получении решения инспекции по труду оспорить приказ в суде
Спросить