Есть справка 182 н, но в трудовой книжки записи о работе нет, но есть вторая с этой записью. Имеет ли право работодатель отказать в приёме этой справки при расчёте БиР, на основании того, что нет записи в трудовой которая находиться у них? Спасибо!

Здравствуйте!Да,имеет право отказать,если нет записи в трудовой книжке.

Нет. не имеет права, но вообще нужно вписать сведения о вашей трудовой деятельности.

Спасибо тем, кто мне ответил! Вот только один пишет, что имеют право отказать, другой отвечает, что не имею, но надо сделать запись. Возникает следующий вопрос, как записать в трудовую прошлое место работы и если я представляю копию второй трудовой меняет ли это ситуацию? Ещё раз спасибо!

Может ли работодатель отказать в приеме справки 182 н без записи в трудовой книжке?

Можно ли учесть стаж и по старой трудовой книжке при приеме на работу?

При приеме на работу завели новую трудовую книжку, при этом отказавшись делать запись в старой трудовой книжке, мотивировав, что она поддельная.. В ней записи о 8 ми летнем стаже. Попросили принести справки со старых мест работы. При этом некоторые предприятия уже не существут. Право ли предприятие, если при расчете больничного руководствовалось о 4 месячном стаже. Т.Е. можно ли учесть стаж и по старой трудовой книжке?

Читать ответы (1)

При восстановлении трудовой книжке из Ахава дана справка о работе. Кто должен сделать запись в трудовую книжку по справке.

При востановлении трудовой книжке из ахрава дана справка о работе. Кто должен сделать запись в трудовую книжку по справке.

Читать ответы (1)

Имеет ли право работодатель отказать сотруднику в трудоустройстве при отсутствии у работника трудовой книжки?

Про Вас помочь с одним достаточно деликатным вопросом. При приеме на работу, после подписания трудового договора работником и работодателем, обнаружился факт отсутствия у работника трудовой книжки. Работник сообщил, что предоставить трудовую книжку он не может в данный момент, так как ее не выдает предыдущий работодатель. Имеет ли право работодатель отказать сотруднику в трудоустройстве при отсутствии у работника трудовой книжки? По закону работодатель обязан внести запись в трудовую книжку после 5 дней работы сотрудника. Если трудовая книжка не предоставлена работодателю в пятидневный срок должен ли он самостоятельно завести новую трудовую книжку?

Читать ответы (1)

Имеет ли право работодатель отказаться принимать справку 182 н для расчета отпуска по Бир, если о работе нет записи в трудовой?

Имеет ли право работадатель отказаться принмать справку 182 н для расчета отпуска по БиР, если о работе нет записи в трудовой?

Читать ответы (4)

Отказ работодателя принять справку 182 н для расчета пособия по БиР - правомерно ли это и каким законом регулируется?

Работадатель отказался принимать справку 182 н с предыдущего места работы, для расчета пособия по БиР, ссылаясь на то, что в трудовой книжке, которая находится у них, нет записи. Работала официально. После разговора с ними, мне предложили написать заявление—запрос в пенсионный фонд, заявление я написала, но и сравку сотрудники забрали, только в расчете пособия она не участвовала. Скажите, правомерно ли это, и каким законом это регулируется?

Читать ответы (1)

Права ли администрация, куда обратиться, чтобы работодатель сделал запись в трудовой книжке.

Мой муж проработал на коммерческом предприятии 9 месяцев. При увольнении он обнаружил, что у него нет записи в трудовой книжке ни о приеме на работу, ни об увольнении с работы. Администрация организации заявила, чтобы запись была в трудовой книжке, надо отработать в этой организации 1 год. Права ли администрация, куда обратиться, чтобы работодатель сделал запись в трудовой книжке.

Читать ответы (1)

Требуется консультация по оформлению пропущенной записи о приеме на работу по совместительству в трудовой книжке

Проконсультируйте, пожалуйста, по оформлению трудовой книжки. Была сделана запись об основной работе. Потом я нашла работу по совместительству на вечерние часы и выходные дни, от записи в трудовой отказалась, просто заключили трудовой договор. Далее с основной работы уволилась, в трудовой сделана запись об увольнении, сейчас есть только работа по совместительству. Сейчас банк отказывает в кредите на том основании, что нет записи в трудовой. Можно ли сделать пропущенную запись о приеме на работу по совместительству и как? В какой организации ее могут сделать, если, по сути, это не ошибки кадровиков, а я сама ранее отказалась от этой записи о приеме на работу? Спасибо.

Читать ответы (1)

Не засчитали 4 месяца работы - как правильно вести трудовую книжку?

Я начала работать в 16 лет. Проработав 4 месяца, я получила на руки справку с печатью и подписями на фирменном бланке, но мне. не выдали трудовую книжку. Спустя некоторое время я снова устроилась на работу, где мне выдали трудовую книжку с первой записью о первом месте работы с подтверждением, что имеется справка. Заверила эту справку в трудовой книжке начальник отдела кадров и поставила печать. Далее после подтвержденной справки уже следовала запись с моего тогда следующего места работы. Прошло много лет, стаж у меня 24 года с месяцами, но мне почему-то к стажу не засчитали первую справку с 4 месяцами, которая отражена в трудовой книжке как первая запись. В Пенсионном фонде сказали, что она не засчитывается, так как первая запись считается следующей. Правильно ли это?

Читать ответы (3)

Отсутствие записи в трудовой книжке - что делать, если работодатель отказывается вносить фактическую дату приема на работу

Через год работы узнала, что записи в трудовой книжки о приеме на работу нет (хотела заказать копию и выяснилось)! при приеме заключали трудовой договор, вносить запись в книжку с фактической даты приема на работу отказываются.

Читать ответы (2)

Внесение ошибочной записи в трудовую книжку

Я ошибочно внесла запись о приеме в трудовую книжку, человеку которого не приняли на работу \руководитель передумал в последний момент и не подписал приказ\. Запись о том что недействительна запись за № о приеме я сделала, а человек на следующий день написал в Трудовую инспекцию, что я этой записью испортила ему жизнь и его никуда не берут на работу. Что мне делать КАК ЭТО СДЕЛАТЬ? ЧЕЛОВЕК САМ НЕ БУДЕТ СОБИРАТЬ АРХ. СПРАВКИ. КАК МНЕ САМОЙ ЭТО СДЕЛАТЬ? МОГУ Я ИЛИ ПРЕДЫДУЩИЙ РАБОТОДАТЕЛЬ НА ОСНОВАНИИ "ИСПОРЧЕННОЙ" ТРУДОВОЙ КНИЖКИ переписать В ДУБЛИКАТ? Заранее спасибо. ОТВЕТИТЬ ПРОШУ ПИСЬМЕННО.

Читать ответы (5)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Может ли работодатель отказать в приеме справки 182 н без записи в трудовой книжке?

Владивосток - онлайн услуги юристов