Правомерность вызова гражданского персонала госпиталя в мой выходной - оплата и обеспечение

Моя жена работник военного госпиталя-гражданский персонал. Ёё командир госпиталя направляет для сопровождения военного прокурора в мед учреждения в Москву. Вопрос правомерна деятельность данного командира.

Я работаю в ведомственной охране, график работы сменный, иногда меня вызывают в мой выходной то на строевой смотр то на учения, скажите пожалуйста, должны ли мне оплачивать это время?

Гражданский персонал МЧС. Дежурил 2,4 и 7 января 2011 года. Бухгалтерия собирается оплатить 1,2 и 7 января из всех праздничных дней. Как должны быть оплачены праздничные дни для гражданского персанала?

Я - пенсионер. Работаю в военном университете (Москва)-гражданский персонал. Под угрозой увольнения нас заставили подписать какой-то приказ МО (зачитали его устно) о выезде за границу гражданских лиц. Теперь мы должны испрашивать разрешения у начальника военного университета на выезд за границу. Знаю, что это незаконно. Что делать?

Какими правовыми документами (законами МО РФ и подзаконами) руководствуется командование воинских частей привлекая гражданский персонал, стоящий на боевом дежурстве, к вызовам по оповещению во время учений и увеличивая на 1-2 часа продолжительность 24-х часовой суточной смены в связи со служебной необходимостью (проверки, учения, разводы)? Подразумевает ли оплата за боевое дежурство и оплата за интенсивность основание на привлечение гражданского персонала вызовам по оповещениям во время учений и увеличения продолжительности нормированного рабочего времени? В частности, наше командование ссылается на приказы командира части, с которыми нас не ознакомили ни устно, ни под роспись. Какими правовыми документами (законами МО РФ и подзаконами) руководствуется командование воинских частей привлекая гражданский персонал, стоящий на боевом дежурстве, к вызовам по оповещению во время учений и увеличивая на 1-2 часа продолжительность 24-х часовой суточной смены в связи со служебной необходимостью (проверки, учения, разводы)? Подразумевает ли оплата за боевое дежурство и оплата за интенсивность основание на привлечение гражданского персонала вызовам по оповещениям во время учений и увеличения продолжительности нормированного рабочего времени? В частности, наше командование ссылается на приказы командира части, с которыми нас не ознакомили ни устно, ни под роспись.

Уходла в декрет с военного госпиталя, пока была в декрете госптал перешёл в гражданский и сейчас вообще сокртил мою должность и госпиталь ликвидируется. Какие мне выплаты должны предоставить?

На ск-ко правомерно отправлять на учения (стрельбы) росгвардии-фельдшера по предрейсовым мед. осмотрам (гражданский персонал) вместо атестованного военого врача?

Я работаю в воинской части (гражданский персонал ВС РФ). У военных часто происходят вызовы по тревоге в раннее утреннее время (6:00, 4:30), гражданский персонал тоже вызывают. Является ли справка о беременности основанием для освобождения от вызовов по тревоге?

Я работаю в отделе военного комиссариата (гражданский персонал) и при использовании льготного отпуска (еду за границу) ко мне применяют ортодермию. Правомерно ли это, или мне должны оплатить проезд по России до границы? Спасибо.