Как взыскать с работодателя задолженность по заработной плате?

Как взыскать с работодателя задолженность по заработной плате? Что положенно при уходе в декретный отпуск? Работодатель не выплатил зарплату за три месяца, не оплатил больничный/декретный и ни какого пособия тоже нет. Какие сроки и в какие инстанции или суд возможно обратиться. Зарание спасибо за помощь.

Читать ответы (2)

Как заставить работодателя погасить задолженность по заработной плате после увольнения - комиссия по трудовым спорам

Имеется задолженность по заработной плате (2 месяца). При расторжении трудового договора (по собственному желанию) работодатель не произвел окончательный расчет (выплату зарплаты) в последний рабочий день. Скажите пожалуйста, каким наиболее оптимальным путем заставить работодателя погасить задолженность по заработной плате: комиссия по трудовым спорам, трудовая инспекция, прокуратура или суд? В какие сроки необходимо обратиться после увольнения в ту или иную инстанцию? Заранее спасибо за консультацию.

Читать ответы (3)

Отсутствие справки о заработной плате мешает работнику выиграть иск в суде против работодателя

Работодатель (ИП) не выплатил работникам заработную плату за три месяца. Адвокат говорит, что для того чтобы выиграть иск в суде необходима справка о заработной плате от работодателя. Кто же ее даст? Без доброй воли работодателя у работника не может быть ни каких документов, доказывающих факты выплаты или невыплаты заработной платы. А у работодателя должна быть платежная ведомость.

Читать ответы (3)

Родительский отпуск и возможное удержание пособий - имеет ли работодатель право погасить долг?

В феврале родила третьего ребенка. В декабре ушла в декретный отпуск. При этом находилась в отпуске по уходу за вторым ребенком. Работодатель выплачивал и пособие на второго ребенка, и оплатил больничный по беременности и родам. Никакого образовалась задолженность за 5 месяцев по пособиям. Заявления не писала. Хотят погасить задолженность за счет пособий. Имеют ли право не платить пособия или удерживать их в счет погашения долга? Долг по вине работодателя.

Читать ответы (3)

Задержка выплаты декретных - правомерные действия работодателя?

У меня больничный лист с 22.06.2014, предоставлен работодателю 25.06.2014. Ближайший установленный срок выплаты заработной платы - 01.07.2014 (следующий - 01.08.2014). Работодатель сказал, что декретные будут перечислены не раньше 01.08.2014. Правомерны ли действия работодателя? Заранее благодарна! .

Читать ответы (1)

Работодатель не выплатил заработную плату в день увольнения - как доказать наличие чёрной зарплаты и куда обратиться?

Работодатель не выплатил заработную плату в день уволнения. При этом задержка заработной платы с февраля месяца. Как доказать наличие чёрной зарплаты? Куда обращаться?

Читать ответы (5)

Работодатель не выплачивает больничные и декретные - как подать заявление и какие документы приложить

В марте месяце 2012 года я пошла в декретный отпуск, после рождения ребенка, работодатель мне до настоящего времени не выплатил больничные по уходу за ребенком. И вообще продал фирму, где я работаю, а новый работодатель, скрывается и вообще не ведет деятельность, а фактически предприятие существует по бумагам. Первый. Получается, что первый Работодатель не выплатил больничные по уходу за ребенком, а второй Работодатель, кому продали предприятие, почти как год не выплачивает мне декретные. В какую инстанцию нужно подать заявление или жалобу, или иск и что в ней указать, какие документы приложить. Заранее благодарю.

Читать ответы (1)

Отказ работодателя в выплате больничного - возможность взыска пособия через суд?

Я через две недели после увольнения попал в больницу у меня была серьезная операция, больничный сдал работодателю однако он мне его не оплатил мотивируя тем что перед увольнением я находился в отпуске и отпускные мне выплатили больше чем положено, а теперь удерживают. Имеет ли работодатель на это право? Моего согласия никто не спрашивал, есть такая переплата или нет мне не известно. Могу ли я взыскать это пособие через суд с работодателя?

Читать ответы (1)

Неправильно начислен размер пособия по безработице, нужно было учитывать размер заработной платы до декретного отпуска

В феврале меня сократили с работы в связи с ликвидацией филиала предприятия, до сокращения я находилась в декретном отпуске 5 лет. Работодатель выплатил мне выходное пособие и заработную плату исходя из расчета заработной платы до декретного отпуска. Через неделю после увольнения я стала на учет в центр занятости, через три месяца мне назначили пособие по безработице в размере 800 рублей. В справке о заработной плате, которую я предоставила центр занятости средняя заработная плата составила 10 900 рублей. Подскажите, пожалуйста, правильно ли начислен размер пособия по безработице? Может при расчете пособия нужно было взять в расчет размер заработной платы до декретного отпуска? Спасибо.

Читать ответы (2)

Уволенный за требование выплаты заработной платы

В связи с невыплатой заработной платы я уведомил работодателя (написав заявление-уведомление о приостановке работы из-за невыплаты заработной платы) и через суд взыскивал задолженности по заработной плате, процентов за задержку заработной платы и компенсацию морального вреда. На основании пункта 2 части 1 статьи 81 Работодатель уволил меня по сокращению штата работников организации, не заплатив мне компенсацию за неиспользованные дни оплачиваемых отпусков и выходное пособие за первый после увольнения месяц. За 4,5 года работы к организации я не разу не ходил в отпуск. Должен ли я перед подачей искового заявления в суд о взыскании задолженности по заработной плате повторно предъявить работодателю требования о выплате мне остатка задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск и % за задержку заработной платы и задержку выплаты компенсации за отпуск? За какой период я могу взыскать компенсацию за неиспользованные дни отпуска?

Читать ответы (6)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как взыскать с работодателя задолженность по заработной плате?

Москва - онлайн услуги юристов