Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Если да, то как подстраховаться спасибо большое.

24.04.2010, 15:53
• г. Екатеринбург

Нужно ли писать заявление об уходе по собственному желанию, а потом о принятии на ту же работу если фирма меняет свое имя и имеет ли право организация уволить меня без моего согласия. Если да, то как подстраховаться спасибо большое.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Смена наименования не означает прекращение деятельности юрлица и увольнятся в связи с этим нет никакой необходимости.

Второй воппрос поставлен юридически неправильно.

Основания для увольнения по инициативе работодателя закреплены в ст. 81 ТК РФ. При наличии хоть одного из них, работодатель не спрашивает согласия работника, а обязан лишь соблюсти процедуру увольнения, предусмотренную для каждого основания.

Единственным основанием, когда работодатель вправе расторгнуть трудовой договор во время нетрудоспособности работника либо его пребывания в отпуске является ликвидация организации либо прекращения деятельности филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения, в которых работает работник.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Екатеринбург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги