Несвоевременная явка к врачу после операции - работодатель снизил пособие по нетрудоспособности до минимума. Что делать?

• г. Барнаул

После сложной операции, выписавшись из больницы, я по состоянию здоровья прибыл на прием к врачу не в назначенный день, а на следующий, в больничном листе мне поставили нарушение, а работодатель снизил пособие по временной нетрудоспособности до минимального. Никакие объяснения никто во внимание не принял, даже те, что без костылей я не мог передвигаться 3 месяца. Скажите в праве ли работодатель на свое усмотрение не снижать пособие по временной нетрудоспособности, признав причину несвоевременной явки к врачу уважительной, все документы и объяснение о причине я передал в отдел кадров своевременно. Александр.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте!Да,вправе не снижать.

Спросить

Барнаул - онлайн услуги юристов

Наталья
03.03.2017, 13:57

Возможность признания причины несвоевременной явки к врачу уважительной - ссылка на законодательство

Сотрудник в октябре 2016 г. предоставил работодателю листок нетрудоспособности с отметкой о нарушении режима (несвоевременная явка на приём к врачу). В связи с этим ФСС оплатил больничный исходя из МРОТ. В данный момент от работника поступило заявление работодателю о признании причины несвоевременной явки уважительной. Несвоевременная явка была связана с тем, что она уезжала в другой регион также на прием к врачу. К заявлению были приложены проездной документ, талон на приём к врачу, договор на оказание медицинских услуг. Вопрос: можно ли признать причину несвоевременной явки к врачу уважительной. Укажите пож-та ссылку на законодательство.
Читать ответы (1)
Виктория
11.03.2003, 16:03

Вправе ли работадатель повторно требовать от работника объяснений по факту не явки на рабочее место по уважительной причине

Вправе ли работадатель повторно требовать от работника объяснений по факту не явки на рабочее место по уважительной причине, если такие объяснения и документы, подтверждающие данные причины уже предоставлялись работником.
Читать ответы (1)
Николай
29.11.2018, 10:35

Невыдача банковской карты по ошибке менеджера - нарушение прав потребителя?

В соответствии с законодательством банк вправе отказать в выдаче кредита и банковской карты без объяснения причин. Будет ли считаться нарушением права потребителя за невыдачу карты не по причине отказа без объяснения причины, а в связи с ошибкой менеджера (такое объяснение причины было)? То есть отказа в кредите не было, карту в определенный день не выдали по ошибке менеджера.
Читать ответы (3)
Галина Сергеевна
25.09.2016, 18:34

Правомерность выговора работника за ненадлежащее исполнение обязанностей в день получения больничного листа

Работодатель хочет объявить выговор за ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей в день получения мной больничного листа. Правомерно ли это? Еще не писала объяснения, т.к. нахожусь до сих пор на больничном. Должна ли я писать объяснение по выходу на работу? Является ли причина временной нетрудоспособности уважительной для неисполнения должностных обязанностей? Если объявят выговор, можно ли признать его незаконным?
Читать ответы (2)
Сергей
24.01.2021, 17:51

Конфликт в поликлинике. Неправомочные действия врача. Нарушение режима. Невыплата 30 % зарплаты. И.

Извините, что длинно, Суть дела Общаюсь с врачами и беру больничный я крайне редко, никакого опыта у меня в этом нет. Я просто делаю, что мне говорит врач, и всё. Так случилась, что я заболел, и мне понадобилось официальное освобождение от работы. Сначала дежурный врач, Терентьева, освободила меня от работы с 14 по 20 октября и выдала мне больничный лист на руки. Так как я плохо себя чувствовал, 19 октября я пришел к другому дежурному врачу, Сдобреневой, и она продлила освобождение от работы до пятницы 23 октября 2020. Так как врач Сдобренева не сказала мне, когда являться на приём, и 23 была пятница (а потом суббота и воскресенье), и на следующей неделе мне вообще не нужно было идти на работу, я спокойно пришел для закрытия больничного листа 29 октября. Врач Сдобренева отказалась закрыть больничный лист без нарушения режима под тем предлогом, что я не пришел на приём точно 23 октября в пятницу, по который я был освобождён от работы, указанный в моём больничном листе. Это, по её мнению, является нарушением режима. (По мнению врача, мое нарушение – это несвоевременная явка. Такое нарушение содержится в списке нарушений в Приказе Минсоцразвития № 624 н.) Я возразил, что врач не назначала мне прийти обязательно в этот день. На это врач сказала, никакого особого указания врача не нужно, и что я должен был явиться на основании даты, указанной в больничном, который был у меня на руках. Однако, в больничном листе ничего не сказано о явке. Там указана дата, по которую человек освобождён от работы, а указания явиться в этот день больничный лист не содержит. Я спросил врачу Сдобреневу, на каком основании она утверждает, что я должен был явиться для закрытия больничного именно в этот день? В каком законе (правиле) это сказано? На это врач ответить мне отказалась. Я сказал, что я ничего не нарушал и на работу не выходил, и что пометка о нарушении режима приведет к большим финансовым потерям, и попросили врача Сдобреневу закрыть всё-таки больничный без нарушения режима, но она наотрез отказалась. Я обратился в главврачу с тем же вопросом, но он подтвердил правомочность действий врача Сдобреневой, и сказал, что дата, указанная в больничном листе (до которой больной освобождён от работы), является датой обязательной явки, но объяснить на каком основании он это утверждает, тоже отказался. И вообще вел себе по-хамски. Тогда я написал заявление в вышествоящую организацию, в котором просил объяснить мне, на каком основании врач утверждает, что для закрытия больничного я должен был явиться именно в день окончания периода нетрудоспособности. Где это сказано? Я получил ответ, в котором опять утверждалось, что дата окончания периода нетрудоспособности в больничном листе является указанием для обязательной явки, но никакого обоснования этому опять не давалось. Затем я обращался к другим врачам с тем же вопросом. Все они твердо стоят на том, что указанная в больничном листе дата, по которую больной освобожден от работы, является датой обязательной явки, и никаким другим образом врач информировать больного о явке не должен. Однако никакого обоснования никто мне не дал. Отказ врача закрыть мне больничный лист без нарушения режима привел к тому, что меня лишили 30 % моей зарплаты. Всего я получаю 30 000 руб, я работаю преподавателем в институте. Я возражаю и считаю, что действия врача в отношении меня неправомочны. Никакого нарушения режима я не допускал. В отсутствие конкретных прямых указаний врача, и при отсутствии необходимости выхода на работу, я вовсе не обязан был прийти закрывать больничный лист именно в день окончания нетрудоспособности. Для закрытия больничного листа я мог прийти на несколько дней позже, ничего страшного в этом нет, и это не является несвоевременной явкой и основанием для пометки о нарушении режима, которая ведёт к серьёзным финансовым потерям. Мои аргументы следующие: 1-Лист нетрудоспособности не содержит указания явиться к врачу. Там указана дата, по которую человек освобождён от работы. Так как никаких указаний от врача о явке в именно в этот день я не получал, то откуда я мог узнать, что для закрытия больничного листа я должен был прийти именно в этот день? Откуда я должен был получить эту информацию? Догадаться? 2-В Приказе Минсоцразвития № 624 н (основной документ, посвященный оформлению листа нетрудоспособности) не сказано, что дата, по которую человек освобождён от работы, указанная в больничном, является датой обязательного прихода к врачу. 3-Лист нетрудоспособности не является назначением врача и не может являться указанием для больного совершать какие-то действия. ПЛист нетрудоспособности вообще не является документом для больного, это финансовый документ для работодателя и для страховой организации. Кроме того, согласно существующему законодательству, человека, освобождённый врачом от работы, вообще не обязан иметь лист нетрудоспособности на руках в период болезни. Больной, по его желанию, может получить лист нетрудоспособности ТОЛЬКО в день его закрытия. Поэтому, информация из листа нетрудоспособности никак не может быть указанием явиться к врачу. Как? Если листа нетрудоспособности нет на руках. День явки врач должен назначать отдельно, особым образом. Вот, об этом четко сказано в Приказе Минсоцразвития № 624 н. « Глава I. Общие положения п.6 6. Листок нетрудоспособности выдается гражданину медицинской организацией по его желанию в день обращения либо в день закрытия листка нетрудоспособности. Листок нетрудоспособности, оформленный медицинской организацией для назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, выдается, как правило, гражданину медицинской организацией в день его закрытия. Листок нетрудоспособности выдается медицинской организацией в день обращения, если гражданин направляется (обращается) на лечение в другую медицинскую организацию.» Также, в настоящее время уже существуют электронные листы нетрудспособности, которые во всем идёнтичны бумажным. Такой электронный лист вообще больной может не видеть никогда, так как он передаётся врачом напрямую работодателю или страховой организации. Поэтому врач должен информировать больного особым образом. Короче, из того факта, что у больного в период болезни больничного листа может не быть, следует, что больной не может руководствоваться в своих действиях информацией из больничного листа (в частности узнавать о дате явки). 5-Я считаю, что я имею право быть информированным врачом о дате явке, тем более, что это может повлечь за собой такие серьёзные последствия как невыплаты зарплаты. Врач обязан был сообщить мне особым образом и прямо о дате обязательной явке, предупредить о возможных последствиях за нарушение и записать это указание в карте больного. В доказательство могу привести выписку из карты, где другой врач Терентьева прямо указала назначенную явку на 20 октября. Врач Сдобренева о дате явки меня не уведомляла и никаких записей о явке в карте не делала. По моему мнению, действия врача Сдобреневой неправомочны и ни чем не обоснованы, кроме желания нанести человеку ущерб. Таким образом, проблема сводится к ряду вопросов о явке к врачу. Своевременная явка к врачу является одной их обязанностей пациента. Несвоевременная явка является нарушением режима, и может повлечь за собой серьёзные материальные потери для больного. Поэтому это вопрос о явке очень серьёзный. Что говорит об этом закон? -Каким образом больной узнаёт, когда ему являться к врачу? Откуда он получает эту информацию? -Есть ли какие-либо обязанности врача в этом вопросе? -Имеет ли больной право быть проинформированным врачом о дате явки?-Обязан ли врач проинформировать больного о дате явки? -Каким образом врач информирует больного о дате явки – письменно или устно? -Должен ли врач делать запись о назначенной дате явки в карте больного?
Читать ответы (9)
Кирилл
20.04.2021, 15:51

Может ли работодатель уволить сотрудника за несвоевременную явку к врачу по больничному листу?

Может ли работодатель уволить за нарушение больничного листа (несвоевременная явка на приём к доктору позже на месяц) без уважительной причины?
Читать ответы (2)
Руслан
27.08.2022, 10:15

Сотрудник полиции оставляет объяснения перед отпуском - какие правила и сроки следует учитывать?

Являюсь сотрудником полиции, проводится служебная проверка. В пятницу 26.08 попросили написать объяснение, с 31.08 (среда) ухожу в отпуск. На написание объяснения даётся 2 рабочих дня, день когда потребовали написать обьяснение как я понимаю не входит в эти два рабочих дня. Соответственно объяснение мне необходимо предоставить 30.08. (вторник). Обьяснение перед отпуском писать не хочу. Если я в понедельник вызову скорую помощь и не приеду на работу, будет ли этот день входить в исчисление рабочего дня или этот день не войдёт в подсчёт, так как я пропущу по уважительной причине? Имеют ли право будут составить акт об отказе в даче объяснений.
Читать ответы (7)
Борис
21.03.2019, 20:43

Отказ работодателя в выплате пособия по временной нетрудоспособности из-за несоответствия наименования – что делать

После болезни я предъявил работодателю лист нетрудоспособности для выплаты пособия по временной нетрудоспособности. Работодатель отказался выплачивать пособие ссылая на несоответствие наименования работодателя в листе нетрудоспособности. Что мне предпринять, и правомерно ли они поступили?
Читать ответы (1)
Ира
16.09.2021, 09:52

Как защитить свои интересы и подать в суд на работодателя - история вольнонаемной бухгалтера в компании ГСМ

Могу ли я подать в суд защиты свои интересы на работодателя? Меня якобы приняли на работу написала заявление и прошла мед комиссию. Но работодатель не подписал моего заявления и принял на работу другого без письменного объяснения причин. И уже 1,5 месяца бегаю и требую ответ, а в отделе кадров сказали забери свои бумажки и свали. И денег не кто не вернёт. По какой статье я могу привлечь работодателя мвд и отдел кадров. Устраивалась вольронаемной бухгалтер гсм.
Читать ответы (2)